XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果总结考核（2024年1月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果总结考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，安全生产管理人员的职责不包括以下哪项？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.组织编制事故应急预案

D.直接参与生产操作

2.在安全生产管理人员安全责任追究中，以下哪项不属于追究范围？

A.违反安全生产规章制度

B.未履行安全生产管理职责

C.对安全生产违法行为不制止、不报告

D.个人工作失误导致的事故

3.XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核中，以下哪个不是考核的指标？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产培训教育情况

D.个人业绩考核情况

4.在安全生产管理人员安全责任追究过程中，以下哪种行为不属于从轻或减轻处罚的情形？

A.能够及时制止安全生产违法行为

B.在事故发生后积极采取救援措施

C.因不可抗力导致安全生产事故

D.在事故调查过程中隐瞒事实真相

5.XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核，考核周期为多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据实际情况确定

6.以下哪项不是安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核的内容？

A.安全生产事故发生情况

B.安全生产隐患排查治理情况

C.安全生产法律法规遵守情况

D.个人工作表现评价

7.XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核，考核结果分为几个等级？

A.一级、二级、三级

B.优秀、良好、合格、不合格

C.严重、较重、一般、轻微

D.一级、二级、三级、四级

8.在安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核中，以下哪种情况不属于考核重点？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产培训教育情况

D.个人工作表现评价

9.XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核，考核结果用于什么目的？

A.评定安全生产管理人员年度绩效

B.评定安全生产管理人员晋升资格

C.作为安全生产管理人员奖惩依据

D.以上都是

10.在安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核中，以下哪个不是考核依据？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产责任制

D.个人工作表现

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产管理人员的安全责任追究执行效果考核，只针对发生安全事故的情况进行。

2.安全生产管理人员在未发生安全事故时，不需要承担安全责任。

3.安全生产管理人员的安全责任追究考核，可以不公开进行，仅内部知晓。

4.XX公司的安全生产管理人员安全责任追究考核，每年进行一次。

5.如果安全生产管理人员因个人原因导致事故发生，公司可以免除其责任。

6.安全生产管理人员的安全责任追究考核结果，仅作为个人奖惩的依据。

7.安全生产管理人员在考核期间，如果主动发现并纠正安全隐患，可以减轻责任追究。

8.XX公司的安全生产管理人员安全责任追究考核，仅关注事故发生后的处理。

9.安全生产管理人员的安全责任追究，不涉及对安全生产规章制度执行情况的评价。

10.XX公司的安全生产管理人员在考核中，对安全生产隐患的整改负有直接责任。

11.安全生产管理人员的安全责任追究考核，不要求其具备相应的安全生产知识和技能。

12.XX公司的安全生产管理人员安全责任追究考核，对违反安全生产规定的行为，一律追究责任。

13.安全生产管理人员在考核中，对安全生产事故的预防负有直接责任。

14.XX公司的安全生产管理人员安全责任追究考核，对安全培训的参与度不作为考核内容。

15.安全生产管理人员的安全责任追究考核，只关注其在事故调查中的表现。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核的内容包括哪些？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产隐患排查治理情况

E.安全生产事故处理情况

2.在XX公司安全生产管理人员安全责任追究考核中，以下哪些行为可能导致责任追究？

A.未按照规定进行安全检查

B.对安全生产违法行为视而不见

C.未及时报告安全生产事故

D.安全生产教育培训不到位

E.个人违规操作导致事故发生

3.XX公司安全生产管理人员安全责任追究考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理人员的安全意识

B.促进安全生产管理制度的落实

C.确保安全生产责任的落实

D.降低安全事故发生率

E.提高企业经济效益

4.XX公司安全生产管理人员安全责任追究考核的结果应用包括哪些方面？

A.安全生产管理人员绩效考核

B.安全生产管理人员晋升和奖惩

C.安全生产管理制度的修订和完善

D.安全生产培训内容的调整

E.企业安全生产投入的决策

5.XX公司安全生产管理人员安全责任追究考核的组织实施通常包括哪些步骤？

A.制定考核方案

B.组建考核小组

C.开展培训与宣传

D.收集考核资料

E.进行考核评定和结果反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核的主要依据和原则。

2.在XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核中，如何确保考核的公平性和公正性？请列举至少两种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的安全生产事故。根据事故调查报告，以下信息是已知的：

事故发生前，设备已经连续运行了超过规定的年限，但未进行定期检修。

安全生产管理人员在事故发生前并未对设备进行检查，也未提醒生产部门注意设备的安全状况。

事故发生后，安全生产管理人员及时上报了事故，并参与事故调查。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析XX公司安全生产管理人员在此次事故中的责任，并说明依据。

2.针对此次事故，提出改进安全生产管理措施的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产操作

2.D.个人工作失误导致的事故

3.D.个人工作表现评价

4.D.因不可抗力导致安全生产事故

5.C.每年

6.D.个人工作表现评价

7.B.优秀、良好、合格、不合格

8.D.个人工作表现评价

9.D.以上都是

10.D.安全生产管理人员的安全责任追究考核，只关注其在事故调查中的表现。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产隐患排查治理情况

E.安全生产事故处理情况

2.A.未按照规定进行安全检查

B.对安全生产违法行为视而不见

C.未及时报告安全生产事故

D.安全生产教育培训不到位

E.个人违规操作导致事故发生

3.A.提高安全生产管理人员的安全意识

B.促进安全生产管理制度的落实

C.确保安全生产责任的落实

D.降低安全事故发生率

4.A.安全生产管理人员绩效考核

B.安全生产管理人员晋升和奖惩

C.安全生产管理制度的修订和完善

D.安全生产培训内容的调整

E.企业安全生产投入的决策

5.A.制定考核方案

B.组建考核小组

C.开展培训与宣传

D.收集考核资料

E.进行考核评定和结果反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产管理人员安全责任追究执行效果考核的主要依据包括：

国家安全生产法律法规和相关标准；

公司内部安全生产规章制度；

安全生产责任制；

安全生产管理人员岗位职责；

事故调查报告和相关记录。

原则包括：

公平公正原则：考核过程和结果应公平公正，确保每位管理人员得到公正的评价；

客观真实原则：考核结果应以客观事实为依据，避免主观臆断；

教育引导原则：考核应起到教育和引导安全生产管理人员提高安全意识和责任意识的作用；

连带责任原则：对安全生产管理团队的成员，应根据其在事故或隐患中的具体职责进行连带责任追究。

2.答案：

确保考核的公平性和公正性的措施包括：

建立健全考核制度：制定明确的考核标准和程序，确保考核的规范性和一致性；

独立考核小组：成立由不同部门或外部专家组成的考核小组，避免利益冲突；

双向反馈机制：允许被考核人员对考核结果提出异议，并进行必要的解释和反馈；

透明公开：考核过程和结果应向相关人员公开，接受监督；

严格的考核纪律：对参与考核的人员进行纪律教育，防止徇私舞弊现象的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

安全生产管理人员在此次事故中的责任：

a.安全生产管理人员未按照规定进行安全检查，违反了安全生产规章制度，对此应承担管理责任。

b.安全生产管理人员对设备的安全状况未进行及时提醒，未能有效履行监督职责，应对其疏忽行为承担一定的责任。

c.安全生产管理人员在事故发生后及时上报，并参与事故调查，表现出了积极的态度，但并不能免除其在事故预防方面的责任。

依据：

a.安全生产法律法规和相关标准；

b.公司内部安全生产规章制度；

c.安全生产管理人员岗位职责。

2.建议：

加强设备维护和检修：建立和完善设备定