工贸企业新员工安全生产法律法规考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全生产法律法规考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

C.工会依法对安全生产工作进行监督

D.所有员工无需了解安全生产知识

2.以下哪项行为不属于违反《中华人民共和国安全生产法》的行为？

A.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位为降低成本，擅自拆除安全设施

C.生产经营单位的主要负责人因故临时离开岗位，未指定专人替代

D.生产经营单位对重大危险源进行定期检查

3.在工贸企业中，以下哪项不属于重大危险源？

A.高压气体罐

B.易燃易爆物品储存仓库

C.生产经营场所的照明设施

D.有限空间作业

4.依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2022版）》，以下哪项不属于可能导致重大生产安全事故隐患的情形？

A.设备存在严重缺陷，未及时维修或更换

B.安全生产规章制度不健全，未有效执行

C.生产经营场所通风不良，可能导致有害气体积聚

D.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

5.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责？

A.主持制定并实施本单位安全生产规章制度

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.组织制定并实施本单位安全生产应急演练计划

D.指定专职安全生产管理人员负责安全生产管理工作

6.在有限空间作业时，以下哪项行为是正确的？

A.作业人员进入有限空间前无需进行通风检测

B.作业人员进入有限空间应佩戴安全帽，无需佩戴呼吸防护器具

C.作业人员进入有限空间前应确保通风良好，并佩戴合适的呼吸防护器具

D.有限空间作业无需制定应急预案

7.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的内容？

A.安全生产法律法规和规章制度

B.安全生产操作规程和应急处理措施

C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D.生产经营单位的主要负责人安全生产职责

8.在使用特种设备时，以下哪项行为是错误的？

A.定期对特种设备进行检验、检测

B.未经检验、检测或者检验、检测不合格的特种设备，不得投入使用

C.特种设备操作人员应当经过专门的安全作业培训，取得相应资格

D.特种设备使用单位可以不设置特种设备安全管理机构

9.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于生产经营单位应当建立健全的安全生产规章制度？

A.安全生产教育和培训制度

B.安全生产责任制

C.安全生产投入保障制度

D.工作时间制度

10.在进行爆破作业时，以下哪项行为是正确的？

A.爆破作业现场无需设置警戒区域

B.爆破作业现场可以由非专业人员操作

C.爆破作业现场应设置警戒区域，并采取必要的安全措施

D.爆破作业无需制定应急预案

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（）

2.任何单位或者个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.工贸企业的主要负责人对本单位的安全生产工作不承担任何直接责任。（）

4.安全生产教育培训应当包括生产操作技能和安全知识，但无需强调法律法规。（）

5.在紧急情况下，工贸企业可以不按照应急预案执行。（）

6.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，如果配备专职安全生产管理人员即可。（）

7.有限空间的作业人员可以单独进入空间作业，无需他人陪同。（）

8.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行定期维护保养，并做好记录。（）

9.工贸企业可以不进行安全设施的设计审查和验收，只要确保其符合安全要求即可。（）

10.工贸企业可以不按照国家规定报告生产安全事故，因为内部处理即可。（）

11.工贸企业可以对违章作业人员进行罚款处理，而不必追究其法律责任。（）

12.工贸企业新员工在试用期内不享受安全生产教育和培训的权利。（）

13.在高温、高湿、噪声等恶劣环境下工作的员工，可以要求调整工作岗位或增加劳动保护措施。（）

14.工贸企业应当建立健全的安全生产责任制度，但无需对员工进行责任追究。（）

15.工贸企业可以对员工进行安全生产考核，考核结果与员工的工资福利无关。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪些内容属于培训范围？（）

A.安全生产法律法规和规章制度

B.安全生产操作规程和应急处理措施

C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D.生产经营单位的主要负责人安全生产职责

E.个人职业规划与发展

2.以下哪些情形属于《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2022版）》中认定的重大隐患？（）

A.设备存在严重缺陷，未及时维修或更换

B.安全生产规章制度不健全，未有效执行

C.有限空间作业未采取必要的安全措施

D.特种设备存在严重事故隐患

E.生产经营场所的通风不良，可能导致有害气体积聚

3.工贸企业在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必要的？（）

A.进行通风检测，确保空气质量符合要求

B.设置安全警示标志，明确作业区域和注意事项

C.制定应急预案，并定期进行演练

D.作业人员应穿戴适合的防护用品

E.作业人员可以单独进入有限空间作业

4.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些单位或个人应当承担安全生产责任？（）

A.生产经营单位的主要负责人

B.生产经营单位的安全生产管理人员

C.生产经营单位的从业人员

D.政府安全生产监督管理部门

E.工会组织

5.在以下哪些情况下，工贸企业应当向安全生产监督管理部门报告生产安全事故？（）

A.人员伤亡事故

B.财产损失事故

C.对环境造成污染的事故

D.可能造成重大社会影响的事故

E.一般的日常生产事故

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求，以及这些培训对企业和员工的重要性。

2.在实际工作中，如何确保工贸企业新员工能够有效地掌握安全生产知识和技能，并能够在岗位上正确执行安全生产规定？请列举至少三种有效措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业新入职员工小王在第一天进入工作岗位时，由于缺乏对工作环境和设备的了解，以及缺乏必要的安全生产培训，在不了解设备操作规程和安全注意事项的情况下，擅自操作了一台机械设备，导致机械故障并造成设备损坏。事故发生后，小王受到了轻微的皮肤擦伤，并意识到自己没有经过正确的安全培训和指导。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.分析小王在此次事故中可能违反的安全生产法律法规。

2.针对此次事故，企业应当采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为企业的安全负责人，你认为应该如何改进新员工的安全培训和教育程序，以避免未来出现类似的安全隐患？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.所有员工无需了解安全生产知识

2.C.生产经营单位的主要负责人因故临时离开岗位，未指定专人替代

3.C.生产经营场所的照明设施

4.D.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

5.D.指定专职安全生产管理人员负责安全生产管理工作

6.C.作业人员进入有限空间前应确保通风良好，并佩戴合适的呼吸防护器具

7.D.生产经营单位的主要负责人安全生产职责

8.D.特种设备使用单位可以不设置特种设备安全管理机构

9.D.工贸企业可以不按照国家规定报告生产安全事故，因为内部处理即可

10.A.爆破作业现场无需设置警戒区域

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（正确要求是不少于32学时）

2.√任何单位或者个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

3.×工贸企业的主要负责人对本单位的安全生产工作不承担任何直接责任。（应当承担直接责任）

4.×安全生产教育培训应当包括生产操作技能和安全知识，但无需强调法律法规。（法律法规是培训的重要内容）

5.×在紧急情况下，工贸企业可以不按照应急预案执行。（必须按照应急预案执行）

6.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构，如果配备专职安全生产管理人员即可。（应同时设置机构和管理人员）

7.×有限空间的作业人员可以单独进入空间作业，无需他人陪同。（应有人陪同）

8.√特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行定期维护保养，并做好记录。

9.×工贸企业可以不进行安全设施的设计审查和验收，只要确保其符合安全要求即可。（必须进行审查和验收）

10.×工贸企业可以不按照国家规定报告生产安全事故，因为内部处理即可。（必须按规定报告）

11.×工贸企业可以对员工进行安全生产考核，考核结果与员工的工资福利无关。（考核结果应与工资福利挂钩）

12.×工贸企业新员工在试用期内不享受安全生产教育和培训的权利。（试用期员工同样享有培训权利）

13.√在高温、高湿、噪声等恶劣环境下工作的员工，可以要求调整工作岗位或增加劳动保护措施。

14.×工贸企业应当建立健全的安全生产责任制度，但无需对员工进行责任追究。（需要对员工进行责任追究）

15.×工贸企业可以对员工进行安全生产考核，考核结果与员工的工资福利无关。（考核结果应与工资福利挂钩）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

答案解释：

1.A.安全生产法律法规和规章制度

B.安全生产操作规程和应急处理措施

C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D.生产经营单位的主要负责人安全生产职责

E.个人职业规划与发展（此项通常不包含在安全生产教育和培训范围内）

2.A.设备存在严重缺陷，未及时维修或更换

B.安全生产规章制度不健全，未有效执行

C.有限空间作业未采取必要的安全措施

D.特种设备存在严重事故隐患

E.生产经营场所的通风不良，可能导致有害气体积聚（以上均为重大隐患情形）

3.A.进行通风检测，确保空气质量符合要求

B.设置安全警示标志，明确作业区域和注意事项

C.制定应急预案，并定期进行演练

D.作业人员应穿戴适合的防护用品

E.作业人员可以单独进入有限空间作业（此项错误，作业人员不应单独进入）

4.A.生产经营单位的主要负责人

B.生产经营单位的安全生产管理人员

C.生产经营单位的从业人员

D.政府安全生产监督管理部门

E.工会组织（以上均为应当承担安全生产责任的主体）

5.A.人员伤亡事故

B.财产损失事故

C.对环境造成污染的事故

D.可能造成重大社会影响的事故

E.一般的日常生产事故（以上均为需要报告的生产安全事故）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求包括：

熟悉国家安全生产法律法规和标准；

了解企业安全生产规章制度和操作规程；

掌握岗位安全操作技能和安全知识；

熟悉事故应急处理程序和措施；

培养安全意识和自我保护能力。

这些培训对企业和员工的重要性体现在：

减少安全事故发生的概率，保障员工生命财产安全；

提高员工的安全意识和责任感，增强企业安全生产管理水平；

促进企业合规经营，降低安全生产成本；

保护企业声誉，维护社会稳定。

2.答案：

为了确保工贸企业新员工能够有效地掌握安全生产知识和技能，并能够在岗位上正确执行安全生产规定，可以采取以下措施：

制定详细的培训计划，包括理论学习和实践操作；

邀请有经验的员工或外部专家进行培训；

利用多媒体教学手段，如视频、模拟演练等，增强培训效果；

对新员工进行一对一的指导和监督，确保他们正确理解并执行安全操作规程；

定期进行考核，评估新员工的安全知识和技能水平；

建立完善的安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全管理；

为新员工提供必要的安全防护用品，并确保其正确使用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析小王在此次事故中可能违反的安全生产法律法规：

小王可能违反了《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员安全生产教育和培训的规定，因为他未接受足够的安全生产教育和培训就擅自操作机械设备。