危险岗位安全管理协议标准化文件

危险岗位安全管理协议标准化文件为加强危险岗位作业安全管理，明确企业（以下简称“甲方”）与危险岗位作业人员（以下简称“乙方”）的安全责任与权利，规范作业行为，防范生产安全事故发生，保障乙方生命安全与甲方生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合企业实际，制定本安全管理协议。一、适用范围本协议适用于甲方所属涉及易燃易爆、有毒有害、高空（临边）作业、特种设备操作、有限空间作业、高温高压作业等具有较高安全风险岗位的作业人员（含正式员工、劳务派遣人员、临时作业人员）。二、职责分工（一）甲方职责1.依法为乙方提供符合国家安全标准的作业场所、设备设施及防护用品，定期组织作业环境与设备的安全检测、维护，确保其处于安全运行状态。2.建立健全危险岗位安全管理制度、操作规程及应急处置预案，对乙方开展岗前、岗中、转岗安全培训与考核，确保乙方掌握岗位安全知识、操作技能及应急处置方法。3.明确危险岗位安全管理责任体系，指定专人负责现场安全监督，在作业区域设置明显的安全警示标志、风险告知牌及应急疏散通道标识。4.依法为乙方缴纳工伤保险，若作业风险较高，可根据实际购买商业补充保险；发生事故时，按规定及时组织救援、调查，并配合政府部门处理善后事宜。（二）乙方职责1.严格遵守国家法律法规、甲方安全管理制度及岗位操作规程，服从安全管理与现场指挥，不得违章作业、冒险蛮干。2.上岗前必须参加甲方组织的安全培训并考核合格，持有效资格证书（如特种作业操作证）上岗；作业过程中正确佩戴、使用劳动防护用品，发现设备故障、安全隐患或危及人身安全的情况时，立即停止作业并报告现场负责人。3.主动学习岗位安全知识与应急技能，参与甲方组织的应急演练；发生事故时，在确保自身安全的前提下，配合开展救援，如实提供事故相关信息。4.因个人原因离职或岗位调整时，按甲方要求办理安全交接手续，归还领用的防护用品、工具及安全资料。（三）安全管理部门职责1.牵头制定危险岗位安全管理细则、培训计划及考核标准，监督各部门安全责任落实情况。2.定期组织危险岗位安全检查、隐患排查，对发现的问题下达整改通知书，跟踪整改闭环；参与事故调查与分析，提出防范措施并督促落实。3.协调外部安全监管部门、行业专家开展风险评估与安全指导，推动企业安全管理体系持续改进。三、管理内容与要求（一）安全准入管理1.人员资质：乙方须年满18周岁，身体健康（无职业禁忌症），经体检合格后方可从事危险岗位作业；特种作业人员必须持对应工种的《特种作业操作证》，且证书在有效期内。2.培训考核：甲方对乙方开展“三级安全教育”（公司、部门、班组），培训内容包括岗位风险辨识、操作规程、应急处置、防护用品使用等；培训后进行理论与实操考核，考核不合格者不得上岗。（二）作业过程管理1.操作规程执行：乙方必须严格按照《岗位安全操作规程》作业，严禁超范围、超强度、超定员作业；甲方管理人员不得违章指挥，若乙方发现指挥违规，有权拒绝执行并向上级报告。2.防护用品管理：甲方按国家标准为乙方配备符合要求的劳动防护用品（如防毒面具、安全带、绝缘手套等），并指导乙方正确佩戴、使用；乙方应妥善保管防护用品，发现损坏或失效及时报告更换。3.现场安全管理：作业现场应保持整洁、通道畅通，易燃易爆区域严禁烟火、携带火种；有限空间作业前必须进行气体检测、通风置换，作业时设置专人监护；高空作业时应设置安全网、生命线，使用合格的登高设备。（三）应急管理1.甲方针对危险岗位可能发生的事故（如火灾、爆炸、中毒、坍塌等）制定专项应急预案，每年至少组织1次应急演练，演练后评估效果并优化预案。2.作业现场应配备应急救援器材（如灭火器、急救箱、洗眼器等），并定期检查维护，确保完好可用；乙方应熟悉应急器材位置及使用方法，发生事故时按预案要求撤离、报警、施救。（四）隐患排查与治理1.甲方建立“班组日查、部门周查、公司月查”的隐患排查机制，乙方在作业中发现隐患应立即报告，重大隐患需同时向安全管理部门及上级主管领导报告。2.对排查出的隐患，甲方应明确整改责任、措施、资金、时限及预案，整改完成后组织验收；乙方应配合隐患整改工作，不得隐瞒或破坏隐患现场。（五）设备设施管理1.危险岗位使用的设备、设施（如压力容器、起重机械、防爆电器等）必须符合国家安全标准，安装前经检测合格，使用中定期维护、校验，建立设备档案。2.设备出现故障或异常时，乙方应立即停止使用并报告，未经维修、检测合格不得擅自启用；甲方应委托有资质的单位进行维修、改造，严禁“带病运行”。四、协议签订与执行1.签订要求：本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时签订；若乙方岗位调整至非危险岗位，协议自动终止，双方另行签订补充协议。2.协议周期：协议有效期与劳动合同一致，期满后若乙方仍从事危险岗位作业，应重新签订。3.变更与解除：协议履行过程中，若国家法律法规、企业制度或作业条件发生重大变化，双方应协商修订协议；乙方因违章作业造成严重后果或拒不服从安全管理的，甲方有权解除协议并按规定处理。五、监督与考核1.日常监督：甲方安全管理部门、现场负责人对乙方作业行为、防护用品使用、设备状态等进行日常检查，发现违规行为立即纠正并记录。2.考核标准：甲方将危险岗位安全管理纳入绩效考核，对严格遵守安全规定、及时报告隐患或避免事故的乙方给予奖励；对违章作业、隐瞒隐患、不配合整改的乙方，视情节给予批评教育、经济处罚、调岗或解除协议。3.外部监督：接受应急管理、市场监管等部门的监督检查，对监管部门提出的问题立即整改，整改情况及时反馈。六、附则1.本协议未尽事宜，按国家法律法规、甲方规章制度执行；若与法律法规冲突，以法律法