2025年山西省运城市专业技术继续教育公需科目考试及答案

2025年山西省运城市专业技术继续教育公需科目考试及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.运城市在推进黄河流域生态保护和高质量发展中，针对汾河运城段治理的核心目标是：A.提升航运能力B.恢复自然湿地生态功能C.扩大农业灌溉面积D.开发水能资源答案：B2.数字经济背景下，运城市中小企业实现数字化转型的关键第一步是：A.购买先进生产设备B.建立企业数据管理平台C.引入AI智能客服D.开展线上营销活动答案：B3.根据《山西省专业技术人员继续教育条例》，专业技术人员每年参加继续教育的总学时不得少于：A.60学时B.90学时C.120学时D.150学时答案：B4.运城市“合汽生材”新兴产业集群中，“生材”指的是：A.生物基新材料B.生态建材C.生产性材料D.再生资源材料答案：A5.下列不属于职业素养核心构成要素的是：A.专业技能B.团队协作能力C.家庭背景D.职业道德答案：C6.运城市盐湖生态修复工程中，对黑泥资源的开发遵循的原则是：A.规模化开采，快速变现B.保护性开发，生态优先C.引进外资，技术主导D.完全禁止商业利用答案：B7.在科技创新活动中，判断一项技术是否具有“颠覆性”的主要标准是：A.研发投入金额B.对现有技术体系的替代性C.获得专利数量D.技术成熟度等级答案：B8.专业技术人员在继续教育中遇到学时认证问题时，应优先通过哪个渠道咨询？A.直接向省人社厅邮寄书面材料B.登录“山西省专业技术人员继续教育管理平台”在线咨询C.拨打114查询随机号码D.向所在单位工会反映答案：B9.运城市推动“关公文化”与文旅产业融合发展的重点方向是：A.新建大型主题公园B.开发数字化文化体验产品C.举办传统庙会D.大规模复制古建筑答案：B10.下列关于知识产权保护的表述，错误的是：A.职务发明创造的专利权属于发明人个人B.商标注册后受法律保护的期限为10年C.著作权自作品完成时自动产生D.商业秘密的保护需采取合理保密措施答案：A11.运城市在推进“技能运城”建设中，针对制造业人才的核心培养方向是：A.传统手工技艺传承B.智能制造与工业互联网应用C.简单重复操作技能D.单一设备操作能力答案：B12.下列不属于数字化转型中“数据要素”核心特征的是：A.可复制性B.边际成本递增C.非排他性D.价值可挖掘性答案：B13.专业技术人员继续教育公需科目培训的内容应重点围绕：A.行业前沿技术细节B.跨领域通用能力提升C.企业内部管理制度D.具体岗位操作流程答案：B14.运城市推动农业现代化的关键抓手是：A.扩大粮食种植面积B.发展有机旱作农业与智慧农业C.增加化肥使用量D.推广传统耕作方式答案：B15.在职业发展中，“能力陷阱”指的是：A.过度依赖已有技能而忽视新能力培养B.缺乏基本岗位操作能力C.因能力不足无法完成工作任务D.能力与岗位要求不匹配答案：A16.运城市盐湖（中国死海）景区生态旅游开发的核心定位是：A.大规模水上娱乐项目B.生态科普与健康养生融合C.高端度假酒店集群D.传统观光旅游答案：B17.下列关于团队沟通的表述，正确的是：A.沟通频率越高，团队效率一定越高B.应避免表达不同意见以维持和谐C.需明确沟通目标与信息接收者需求D.书面沟通比口头沟通更有效答案：C18.运城市中小企业公共服务平台的主要功能不包括：A.政策咨询与培训B.市场拓展与融资对接C.核心技术研发外包D.法律与知识产权服务答案：C19.下列属于职业道德基本要求的是：A.追求个人利益最大化B.保守企业所有信息（包括违法信息）C.爱岗敬业，诚实守信D.因私废公，灵活变通答案：C20.运城市在“双碳”目标下推动工业转型的重点措施是：A.全面关停高耗能企业B.推广清洁能源替代与节能技术C.限制工业企业用电总量D.优先发展高碳排放产业答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.运城市专业技术人员继续教育的主要形式包括：A.参加行业协会组织的专题培训B.完成网络平台在线课程学习C.在核心期刊发表专业论文D.参与企业内部技术攻关项目答案：ABCD2.黄河流域生态保护的主要原则包括：A.生态优先、绿色发展B.量水而行、节水为重C.因地制宜、分类施策D.开发为主、保护为辅答案：ABC3.数字化转型对企业的价值体现在：A.提升生产效率与资源利用率B.增强数据驱动的决策能力C.降低运营成本与风险D.完全替代人工操作答案：ABC4.职业素养提升的主要途径有：A.参加专业技能培训B.学习行业职业道德规范C.观察优秀同事的工作方法D.忽视职业发展规划答案：ABC5.运城市“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业包括：A.新能源汽车B.生物医药C.有色金属冶炼D.新材料答案：ABD6.知识产权保护对科技创新的作用包括：A.激励创新主体投入研发B.促进技术成果转化C.防止技术扩散D.维护市场公平竞争答案：ABD7.有效团队协作的关键要素有：A.明确的分工与责任边界B.畅通的沟通机制C.共同的目标与价值观D.个人英雄主义主导答案：ABC8.运城市农业现代化发展的支撑措施包括：A.建设智慧农业示范园区B.培育新型农业经营主体C.推广测土配方施肥技术D.限制农产品电商发展答案：ABC9.专业技术人员在继续教育中应遵循的学习原则有：A.理论与实践相结合B.被动接受与主动探索相结合C.个人学习与团队交流相结合D.只关注本专业领域答案：ABC10.运城市推动文旅融合发展的具体举措包括：A.开发“关公文化”数字虚拟体验项目B.建设黄河文化遗产保护展示中心C.举办“运城非遗文化节”D.拆除所有传统民居建设现代化酒店答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.专业技术人员继续教育公需科目可以替代专业科目学习。（×）2.数字化转型的核心是技术应用，与组织管理模式无关。（×）3.职业素养仅指职业道德，不包括职业能力。（×）4.运城市盐湖生态修复需要兼顾生态保护与合理开发。（√）5.知识产权保护期限届满后，相关成果进入公共领域。（√）6.团队协作中，冲突必然导致效率下降。（×）7.专业技术人员可通过发表论文、参与课题研究等方式折算继续教育学时。（√）8.为提升竞争力，企业应尽可能收集所有用户数据。（×）9.运城市“合汽生材”产业集群中的“合汽”指新能源汽车产业。（√）10.职业道德要求从业人员在任何情况下都需绝对服从上级指令。（×）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：运城市某装备制造企业近年来面临市场竞争加剧、利润下滑问题。企业管理层决定推进数字化转型，计划引入工业互联网平台，但在实施过程中遇到以下问题：员工对新系统操作不熟悉，部分老员工抵触变革；各部门数据分散，无法实现实时共享；转型初期投入较大，短期内未看到明显效益。问题：如果你是企业数字化转型负责人，应如何解决上述问题？答案要点：（1）人员培训：开展分阶段、分层级的操作培训，针对老员工增加“传统经验+数字工具”融合培训，邀请内部技术骨干分享使用心得，减少抵触情绪。（2）数据整合：建立企业数据中台，制定统一的数据标准与接口规范，先打通生产、销售、采购等核心部门的数据通道，逐步实现全流程数据贯通。（3）效益引导：设定短期可量化的转型目标（如设备OEE提升10%、库存周转天数缩短5天），通过局部场景（如智能质检）快速验证价值，用实际成果增强员工信心；同时优化投入结构，优先选择成本低、见效快的轻量化应用。案例2：张工是运城市某建筑设计院的结构工程师，在参与某重点项目设计时，发现项目采用的新型建材存在参数不明确的问题。施工方为赶进度要求按经验数据施工，项目负责人认为“问题不大”，建议张工按施工方要求修改设计参数。问题：从职业道德与专业责任角度，分析张工应如何处理？答案要点：（1）职业道德层面：张工应坚守“严谨负责、精益求精”的职业准则，拒绝违背专业判断的不合理要求。《建设工程勘察设计管理条例》明确规定设计人员需对设计质量负责，随意修改参数可能导致安全隐患，违反职业操守。（2）专业责任层面：张工应立即停止修改，向项目负责人说明新