《职业病防治法》题库(答案+解析)

《职业病防治法》题库(答案+解析)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由（）承担。A.用人单位指定的医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.任意三级甲等医院D.工伤保险经办机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第四十五条明确规定，职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证诊断的权威性与公正性。2.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.工伤保险基金C.用人单位D.卫生健康行政部门【答案】C【解析】依据《职业病防治法》第五十六条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。3.国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在职业病目录所列危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第十六条规定，用人单位应向所在地卫生健康行政部门申报职业病危害项目，接受监督。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业危害因素、职业病防护措施和待遇B.企业商业秘密C.岗位晋升通道D.工资调整机制【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十三条要求用人单位履行告知义务，保障劳动者知情权，内容必须包括职业危害因素、防护措施和待遇。5.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.慈善机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十七条明确急性职业病危害的救治费用由用人单位承担，体现“谁危害谁负责”原则。6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定期限妥善保存。A.职业卫生监护B.人事管理C.绩效考核D.党团关系【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十六条要求用人单位建立职业卫生监护档案，包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人（）复印件，用人单位应当如实、无偿提供。A.职业卫生监护档案B.工资条C.考勤记录D.劳动合同【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十六条赋予劳动者离职时索取职业卫生监护档案复印件的权利，用人单位不得拒绝。8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.党纪责任【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十八条确立“行刑衔接”机制，严重危害劳动者健康且触犯刑法的，应追究刑事责任。9.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。A.新产品、新工艺、新设备、新材料B.文艺作品C.金融产品D.娱乐设施【答案】A【解析】《职业病防治法》第八条明确国家科技政策导向，鼓励技术革新，从源头减少或消除职业病危害。10.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.企业自定标准B.行业协会推荐值C.国家职业卫生标准D.国际劳工组织建议值【答案】C【解析】《职业病防治法》第十五条强调工作场所危害因素必须符合“国家职业卫生标准”，具有强制约束力。11.用人单位新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.环境影响评价C.安全条件论证D.节能评估【答案】A【解析】《职业病防治法》第十七条确立职业病危害预评价制度，属于前期预防的关键环节。12.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求方可施工。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.发展改革部门D.住房和城乡建设部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第十八条明确卫生健康行政部门对防护设施设计进行卫生审查，体现“三同时”制度。13.建设项目竣工验收前，建设单位应当进行（），职业病防护设施经卫生健康行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。A.职业病危害控制效果评价B.消防验收C.环保验收D.安全验收【答案】A【解析】同法第十八条规定，控制效果评价是竣工验收的前置条件，确保防护设施有效运行。14.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于（）状态。A.备用B.正常C.封存D.淘汰【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十二条要求防护设备保持“正常状态”，防止因设备失效导致危害暴露。15.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.劳保手套C.防暑降温饮料D.文化书籍【答案】A【解析】《职业病防治法》第二十二条明确用人单位应提供“职业病防护用品”，并确保劳动者正确使用。16.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.会议室B.健身房C.泄险区D.停车场【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十三条规定“泄险区”用于临时隔离、稀释、收集泄漏物，减少事故扩大。17.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，中文说明书应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、（）等内容。A.产品价格B.职业病防护以及应急救治措施C.售后服务电话D.广告宣传语【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十八条要求供应商履行告知义务，说明书必须包含防护与应急措施。18.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事（）作业。A.接触职业病危害的B.办公室文员C.保洁D.保安【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条确立“先体检后上岗”制度，防止职业禁忌证者接触危害。19.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工会D.政府财政【答案】B【解析】同法第三十五条明确费用由用人单位承担，不得摊派给劳动者。20.用人单位对劳动者生命健康造成严重损害的，受害人有权依据《民法典》提出（）赔偿。A.精神损害B.惩罚性C.违约D.补偿性【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十七条与《民法典》第一千二百零三条衔接，确立惩罚性赔偿，提高违法成本。21.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政B.卫生健康C.司法D.财政【答案】A【解析】《职业病防治法》第六十一条明确民政部门承担兜底救助责任，保障病人基本生存权。22.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四【答案】B【解析】《职业病防治法》第四十六条规定首次诊断为初次鉴定，对诊断结论有异议的可申请“再鉴定”，共两级。23.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府（）申请再鉴定。A.卫生健康行政部门B.人力资源和社会保障部门C.司法行政部门D.信访部门【答案】A【解析】同法第四十六条明确省级卫生健康行政部门负责组织再鉴定，确保程序公正。24.用人单位对职业病诊断、鉴定活动应当予以配合，不得拒绝、阻挠。拒绝、阻挠导致无法确认职业病诊断、鉴定的，应当承担（）责任。A.不利B.刑事C.行政D.违约【答案】A【解析】法律推定规则：用人单位妨碍举证则承担“不利后果”，保障劳动者维权。25.国家建立职业病危害因素监测制度，（）以上人民政府卫生健康行政部门应当加强对职业病危害因素的监测、分析与评估。A.乡镇级B.县级C.市级D.省级【答案】B【解析】《职业病防治法》第十三条明确县级为最低监测层级，确保基层监管落地。26.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.兼职安全员B.专人C.班组长D.工会主席【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十六条要求“专人”负责，确保监测数据连续、真实。27.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当履行（）义务。A.重新告知B.口头提醒C.降低工资D.终止合同【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十三条第二款要求“变更即告知”，防止劳动者在不知情状态下暴露于新增危害。28.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上三十万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十一条细化罚则，罚款区间与违法情节相匹配。29.用人单位隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的，由卫生健康行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.五万元以上三十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上五百万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十二条大幅提高罚款上限，强化源头治理威慑。30.职业病病人变动工作单位，其依法享有的（）不变。A.工资待遇B.职业病待遇C.年终奖D.股权分红【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条确立“待遇随人走”原则，防止用人单位互相推诿。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位职责的有（）。A.建立职业病危害因素监测制度B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织职业健康检查D.对职业病诊断结果提出行政复议【答案】A、B、C【解析】D项错误，诊断结果不属于行政行为，不能行政复议，应申请鉴定。32.用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害的作业B.控制事故现场C.组织应急救援D.隐瞒事故信息【答案】A、B、C【解析】D项明显违法，《职业病防治法》第三十八条要求及时、如实报告。33.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.劳动者家庭遗传史【答案】A、B、C【解析】D项家庭遗传史仅作参考，不是诊断必备要素。34.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，职业禁忌的确定依据包括（）。A.职业健康检查结论B.劳动者自述C.国家职业卫生标准D.用人单位内部规定【答案】A、C【解析】职业禁忌必须以法定检查和标准为准，B、D不具备法律效力。35.下列属于国家职业卫生标准的有（）。A.工作场所有害因素职业接触限值B.职业病诊断标准C.职业健康监护技术规范D.企业自定粉尘浓度标准【答案】A、B、C【解析】D项企业标准不得严于国家强制标准，且不能替代国家职业卫生标准。36.用人单位对职业病防护设施应当（）。A.经常性维护B.定期检测性能C.擅自拆除D.保持正常运行【答案】A、B、D【解析】C项擅自拆除属严重违法，易导致危害暴露。37.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.要求用人单位提供高额商业保险【答案】A、B、C【解析】D项商业保险并非法定强制内容，属双方协商范畴。38.用人单位违反《职业病防治法》规定，劳动者可以采取的法律救济途径有（）。A.向卫生健康行政部门举报B.申请劳动仲裁C.提起民事诉讼D.直接封锁用人单位大门【答案】A、B、C【解析】D项属违法行为，劳动者应通过合法渠道维权。39.提供可能产生职业病危害设备的供应商，应当履行的义务包括（）。A.提供中文说明书B.设置警示标识和中文警示说明C.提供产品销售发票D.说明职业病防护以及应急救治措施【答案】A、B、D【解析】C项发票属财务凭证，与职业病危害告知无直接关联。40.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.职业病诊疗、康复费用B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.用人单位年终奖【答案】A、B、C【解析】D项年终奖属企业自主福利，非法定职业病待遇。三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）41.用人单位可以劳动者自愿为由，不组织上岗前职业健康检查。（）【答案】×【解析】上岗前检查属强制义务，劳动者自愿放弃不能豁免单位责任。42.职业病诊断证明书应当由取得相应资格的执业医师签署，并经承担诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第四十五条确立诊断书形式要件，确保权威性。43.用人单位对职业病诊断结论有异议的，可以向所在地县级人民政府申请行政复议。（）【答案】×【解析】诊断结论非行政行为，应申请职业病诊断鉴定，而非行政复议。44.国家鼓励用人单位为劳动者购买商业保险，作为工伤保险的补充。（）【答案】√【解析】法律不禁止商业保险，且鼓励多层次保障，但不得替代工伤保险。45.用人单位可以因劳动者患有职业病而单方解除劳动合同。（）【答案】×【解析】《劳动合同法》第四十二条明确职业病患者在诊断或医学观察期间不得被单方解除。46.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康行政部门制定。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第十六条授权国家卫健委制定配套规章。47.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（）【答案】√【解析】法律确立“优先采用”原则，体现源头治理理念。48.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案原件，只能索取复印件。（）【答案】√【解析】原件需存档备查，劳动者可无偿索取复印件，符合档案管理要求。49.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出额外赔偿要求。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第五十八条确立“双重赔偿”机制，体现充分救济。50.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，卫生健康行政部门可以对其直接负责的主管人员处二万元以上五万元以下罚款。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第七十四条细化个人罚则，强化事故报告义务。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述用人单位在职业病危害前期预防阶段应当履行的主要法律义务。【答案要点】（1）申报义务：存在职业病危害项目的，应及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报；（2）预评价义务：新建、改建、扩建及技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（3）防护设施“三同时”：职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产