2026年爱奇艺节目制作人面试题集

2026年爱奇艺节目制作人面试题集一、行业趋势分析题（共3题，每题10分）1.题目：近年来，爱奇艺在国产剧和综艺领域的布局呈现多元化趋势，例如《山河令》、《热辣滚烫》等剧集的成功，以及《奔跑吧》、《乘风破浪》等综艺的持续发酵。请结合当前文娱产业政策导向（如“内容精品化”、“文化自信”等），分析爱奇艺在2026年可能重点布局的节目类型及创新方向，并阐述你认为最具潜力的节目概念。2.题目：短视频和长视频的融合已成为行业趋势，抖音、快手等平台与爱奇艺的竞争日益激烈。请分析爱奇艺在“短剧+长剧联动”、“综艺IP衍生短视频”等模式上的优势与挑战，并提出具体策略以增强用户粘性。3.题目：AI技术（如AIGC、虚拟人）在影视制作中的应用逐渐普及，腾讯视频已推出“AI剧本杀”等尝试。请探讨AI技术对爱奇艺节目制作流程（选题、编剧、后期等）可能带来的变革，并举例说明如何平衡技术革新与内容质量。二、节目策划与创意题（共4题，每题12分）1.题目：爱奇艺计划推出一档以“非遗传承”为主题的综艺节目，要求节目兼具文化深度与年轻化表达。请设计节目核心机制（如选手赛制、互动环节），并说明如何通过镜头语言呈现非遗文化的魅力。2.题目：结合元宇宙概念，爱奇艺拟开发一款“虚拟偶像养成类”真人秀。请提出节目差异化定位（如侧重才艺竞技、情感互动或粉丝经济），并设计关键场景（如虚拟演唱会、现实任务挑战）。3.题目：针对“00后”群体，爱奇艺计划制作一档“职场技能PK”类综艺。请设定节目背景（如模拟创业公司），设计赛制（如“项目路演+团队协作”），并说明如何强化节目的教育属性。4.题目：若爱奇艺获得某知名导演（如贾樟柯、宁浩）的长期合作意向，请策划一档以“中国电影导演扶持计划”为名的真人秀，涵盖导演成长访谈、剧本打磨、拍摄现场观察等环节，并强调节目对行业生态的推动作用。三、制作实务与团队管理题（共3题，每题15分）1.题目：某档谈话类节目因嘉宾争议事件导致口碑下滑，作为制作人，你将如何通过后续内容调整（如增加深度访谈、引入社会议题讨论）挽回观众信任？请结合《朗读者》、《圆桌派》等节目案例进行分析。2.题目：爱奇艺某户外真人秀因天气突变导致拍摄延期，团队需在48小时内调整方案。请设计备选方案（如室内环节替换、嘉宾互动升级），并说明如何安抚制作团队与赞助商的情绪。3.题目：若需组建一支跨部门节目制作团队（含编剧、摄像、后期、宣发），请明确各岗位职责分工，并制定项目推进时间表（以一个月为周期），确保节目从立项到上线的高效协同。四、地域性与文化结合题（共3题，每题15分）1.题目：爱奇艺计划在成都、西安等新一线城市开发“城市文化探索类”纪录片，请提出两地节目的差异化主题（如成都的“慢生活美学”，西安的“历史文化复活计划”），并设计独特的拍摄手法（如航拍+街头采访）。2.题目：结合粤港澳大湾区政策，爱奇艺拟制作一档“粤文化+国潮”综艺。请提出节目创意（如“粤语歌曲新唱法比拼”），并说明如何通过视觉风格（如服装、舞美）强化地域特色。3.题目：若爱奇艺与某少数民族地区达成合作，计划拍摄一期“民族节庆纪实综艺”，请设计节目内容（如传统竞技游戏、非遗手工艺教学），并强调如何避免文化猎奇化，做到尊重与传播并重。五、商业与市场策略题（共3题，每题15分）1.题目：爱奇艺某头部综艺的赞助商多为快消品牌，但观众反馈节目“广告痕迹过重”。请提出优化方案（如植入场景自然化、品牌互动形式创新），并举例说明《向往的生活》等节目如何平衡商业与内容。2.题目：若爱奇艺计划开发一档“职场技能教育类”节目，请分析其潜在商业价值（如企业定制培训、知识付费衍生），并设计商业模式（如付费课程、企业联名赛制）。3.题目：面对平台内容同质化竞争，爱奇艺某自制剧遭遇收视疲软。请提出破局策略（如“主旋律+悬疑”题材创新、主创IP联动），并说明如何通过宣发手段（如话题营销、跨界联动）提升热度。答案与解析一、行业趋势分析题1.答案：爱奇艺2026年可能重点布局以下类型：-主旋律题材剧集：响应政策号召，如“乡村振兴”、“科技强国”主题剧（《山海情2》）；-都市情感综艺：聚焦年轻群体婚恋观，如《心动的信号》系列升级版；-科技概念真人秀：如“元宇宙生存挑战”，结合虚拟现实技术制造沉浸式体验。潜力节目概念：《中国非遗大会——少年传承者》——通过AI技术还原非遗技艺，设置“非遗知识盲盒”等互动玩法，吸引年轻观众。解析：结合政策与平台用户画像，避免泛泛而谈，需体现爱奇艺“精品化”与“创新化”双轨思路。2.答案：爱奇艺优势：长视频平台背书，可制作“短剧-长剧联动剧”IP（《热辣滚烫》短剧衍生），宣发渠道集中。挑战：短视频平台节奏快，需快速迭代内容。策略：-短剧反哺长剧：短剧埋设伏笔，长剧揭秘，如《赘婿》短剧预热主线；-综艺IP衍生短视频：综艺彩蛋剪辑+幕后花絮，如《奔跑吧》城市特辑。解析：需突出爱奇艺的“内容矩阵”能力，避免仅谈技术，强调“长+短”协同效应。3.答案：AI变革方向：-选题阶段：用大数据分析用户偏好，如“AI生成爆款剧本”；-后期制作：虚拟场景渲染提升效率，如《创造营》舞美特效AI辅助。平衡方案：-设立“AI伦理委员会”审核内容；-保留真人情感叙事，如《向往的生活》的真实互动。解析：需体现技术落地与人文关怀的平衡，避免技术堆砌。二、节目策划与创意题1.答案：核心机制：-“非遗师徒制”赛制：每期邀请非遗传承人带学员完成作品，观众投票决定淘汰；-互动环节：观众通过AR技术“复原”非遗技艺，如“云捏面人”。镜头语言：-慢镜头特写手部动作，如剪纸、刺绣的精细纹理；-跨时空对比：非遗技艺与现代设计结合的实验短片。解析：强调“教育性”与“年轻化”结合，避免传统纪录片刻板印象。2.答案：差异化定位：“虚拟偶像职场生存战”-嘉宾为AI+真人组合，观众可“训练”虚拟形象；-关键场景：现实职场模拟（如PPT汇报）+虚拟世界PK（如代码攻防）。解析：突出元宇宙概念的稀缺性，避免同质化模仿。3.答案：节目设计：-赛制：团队完成“创业项目”任务，如“盲盒电商带货”；-教育属性：每期邀请企业家授课，如“融资话术训练”。解析：强化“技能学习”而非“比拼”，对标《职来职往》但更年轻化。4.答案：节目框架：-“导演日志”环节：幕后创作花絮，如宁浩谈《疯狂的石头》剧本打磨；-“行业观察”版块：邀请制片人讨论电影市场趋势。推动作用：扶持青年导演，如《演员请就位》模式升级为导演版。解析：体现爱奇艺“产业扶持”战略，避免仅谈娱乐性。三、制作实务与团队管理题1.答案：调整方案：-增加深度访谈，如嘉宾争议事件背后的社会问题；-引入“观众说”互动环节，收集改进意见。案例参考：《圆桌派》通过嘉宾辩论引导舆论，挽回口碑。解析：需体现危机公关的“正向引导”思维，避免被动应对。2.答案：备选方案：-室内环节：嘉宾剧本围读、情感分享；-互动升级：观众远程“连线”嘉宾，提供线索。团队管理：-每日例会调整进度，明确分工；-赞助商安抚：承诺延期不影响广告曝光。解析：强调“灵活应变”与“利益平衡”，避免僵化思维。3.答案：团队分工：-编剧：负责选题策划与剧本迭代；-后期：素材归档与剪辑方案制定。时间表：|周期|任务|负责人|||--|-||第1周|选题会、分镜脚本|制作人||第2周|拍摄勘景、设备调试|摄像组||第3周|首轮拍摄、素材整理|后期组|解析：需体现“流程化”管理，避免模糊分工。四、地域性与文化结合题1.答案：成都版主题：“慢食成都”-拍摄茶馆采茶、火锅制作；-航拍IFS大楼+宽窄巷子对比。西安版主题：“长安回声”-拍摄非遗手工艺（皮影戏）；-虚拟技术复原兵马俑。解析：突出两地文化符号差异，避免同质化。2.答案：节目创意：“粤语新声计划”-嘉宾改编经典粤曲，如《狮子山下》现代版；-舞美融入岭南元素，如广府木雕、陶瓷装饰。解析：强调“文化传承”与“潮流结合”，避免过于复古。3.答案：节目内容：-传统节日纪实（如壮族三月三）；-非遗手工艺教学（如银饰锻造）。避免猎奇化：-邀请当地学者解读文化背景；-观众参与环节设计为“文化体验”。解析：需体现“尊重”与“参与感”，避免表面化呈现。五、商业与市场策略题1.答案：优化方案：-广告植入改为“品牌共创环节”，如“可口可乐非遗联名瓶”；-观众投票决定品牌赞助形式（如“公益基金”捐赠）。案例参考：《向往的生活》的“品牌体验官”模式。解析：需体现“用户参与”与“品牌价值”双赢