2026年法律顾问岗位面试核心考点与备考指南含答案

2026年法律顾问岗位面试核心考点与备考指南含答案一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.（2分）某跨国公司在上海设立分支机构，其与员工签订的劳动合同应当适用以下哪个法律？A.员工户籍所在地的劳动法B.上海地方性劳动法规C.跨国公司总部的劳动法D.中国劳动法协会的指导意见2.（2分）根据《公司法》，有限责任公司董事会对股东会的决议不服，可以通过以下哪种方式维权？A.直接提起行政诉讼B.向法院申请强制执行C.在股东会召开后60日内提起股东派生诉讼D.向仲裁委员会申请仲裁3.（2分）某公司通过广告宣称其产品“纯天然无添加”，但经查实含有未经标注的添加剂，消费者可以主张以下哪种民事责任？A.消费者权益保护法中的惩罚性赔偿B.合同法中的违约责任C.环境保护法中的行政罚款D.市场监管法中的行政拘留4.（2分）在并购尽职调查中，律师发现目标公司存在未披露的巨额债务，但收购方仍决定完成交易。根据《合同法》，收购方可能面临以下哪种法律风险？A.目标公司股东的连带责任B.收购合同无效的风险C.执行阶段的合同解除权D.目标公司的破产清算责任5.（2分）某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，其独立董事张某未勤勉尽责，证监会可对其采取以下哪种措施？A.罚款50万元B.暂停其担任上市公司董事3年C.直接吊销其律师执业资格D.判处5年以下有期徒刑6.（2分）根据《涉外合同法律适用若干问题解释》，中外合资企业合同未约定法律适用，但双方均为中国内地公司，应适用以下哪种法律？A.外资企业的母公司所在地法律B.中国内地法律C.国际商事惯例D.合同签订地法律7.（2分）某企业因环境污染被环保部门处罚，其不服处罚决定，应通过以下哪种途径救济？A.向法院提起行政诉讼B.向上一级环保部门申请复议C.直接向媒体曝光D.与环保部门协商解决8.（2分）根据《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于商业贿赂？A.给予供应商回扣以争取订单B.向政府官员提供旅游娱乐活动C.向竞争对手泄露商业秘密D.在广告中夸大产品功效9.（2分）某公司通过非法手段获取竞争对手的专利技术，其行为可能违反以下哪部法律？A.《刑法》中的侵犯商业秘密罪B.《反不正当竞争法》中的商业贿赂条款C.《专利法》中的强制许可条款D.《合同法》中的违约责任条款10.（2分）根据《数据安全法》，企业处理个人信息时，以下哪项是法定义务？A.仅在用户同意的情况下处理数据B.对数据加密存储C.定期进行数据泄露风险评估D.向用户收取数据处理费用二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.（3分）在股权融资尽职调查中，律师应重点关注以下哪些事项？A.目标公司的股权结构B.董事会成员的背景调查C.公司的税务合规性D.环境污染纠纷的潜在风险E.供应商的长期合作关系2.（3分）根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应当符合以下哪些情形？A.员工严重违反公司规章制度B.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无改善C.用人单位破产重整D.员工主动提出辞职E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化3.（3分）在建设工程合同纠纷中，以下哪些因素可能成为法院判决的依据？A.合同的履行情况B.工程质量检测报告C.双方的沟通记录D.第三方的鉴定意见E.当地建设主管部门的处罚决定4.（3分）根据《公司法》，有限责任公司股东可以行使以下哪些权利？A.查阅公司财务报表B.请求公司回购股权C.召集临时股东会D.对公司重大事项投反对票E.要求公司分红5.（3分）在跨境交易中，律师应提醒客户关注以下哪些法律风险？A.知识产权保护差异B.税收抵免条款C.跨境管辖权争议D.付款方式的合规性E.不可抗力条款的适用三、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.（5分）简述《民法典》中“诚实信用原则”在合同履行中的具体体现。2.（5分）在企业并购中，律师如何进行财务尽职调查？3.（5分）根据《网络安全法》，企业应当如何建立健全网络安全管理制度？四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.（10分）案情：某科技公司A开发了一款智能硬件，通过电商平台销售。用户B购买后发现产品存在电池漏电问题，要求退货退款。但A公司以“产品符合国家标准”为由拒绝，双方发生纠纷。问题：（1）B公司可以主张哪些法律权利？（2）A公司是否需要承担惩罚性赔偿责任？为什么？（3）如果B公司因使用该产品受伤，A公司是否需要承担刑事责任？2.（10分）案情：某外资企业C在中国设立子公司D，与员工签订劳动合同。后因经营不善，C决定将D整体出售给E公司。部分员工对出售后的劳动关系表示异议，认为新雇主E的待遇不如D。问题：（1）员工与E公司之间是否需要重新签订劳动合同？（2）C公司是否需要为D员工的权益负责？（3）如果员工拒绝与新雇主合作，是否可以主张经济补偿？五、论述题（1题，15分）（15分）结合当前中国数字经济发展趋势，论述企业如何通过法律手段防范数据安全风险。答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：根据《劳动合同法》第42条，劳动合同的适用以劳动合同履行地为准，上海为公司分支机构所在地，应适用上海地方性劳动法规。2.答案：C解析：根据《公司法》第151条，董事可对股东会决议提起股东派生诉讼，而非直接行政诉讼或仲裁。3.答案：A解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为，应承担惩罚性赔偿。4.答案：B解析：根据《合同法》第52条，若存在重大误解或显失公平，合同可能被认定无效。5.答案：B解析：《证券法》第193条规定，独立董事未尽勤勉义务，证监会可暂停其任职资格。6.答案：B解析：根据《涉外合同法律适用若干问题解释》第3条，无约定时适用中国内地法律。7.答案：A解析：《行政诉讼法》规定，行政相对人对处罚不服可提起行政诉讼。8.答案：C解析：商业贿赂指给予回扣或利益输送，泄露商业秘密属于侵权行为。9.答案：A解析：《刑法》第219条明确规定了侵犯商业秘密罪。10.答案：C解析：《数据安全法》第35条要求企业定期进行风险评估，属法定义务。二、多选题答案与解析1.答案：A、B、C、D解析：尽职调查应关注股权、高管背景、税务合规及潜在纠纷，供应商关系非核心事项。2.答案：A、B、C解析：解除合同需符合法定情形，如员工违纪、不胜任或公司重整，辞职属员工权利。3.答案：A、B、C、D解析：合同纠纷的判决依据包括履行情况、证据、沟通记录及鉴定意见。4.答案：A、C、D解析：股东可查阅财报、提议临时会议、投反对票，回购股权需符合法定条件。5.答案：A、C、E解析：跨境交易风险包括知识产权差异、管辖权争议及不可抗力条款适用。三、简答题答案与解析1.答案：-合同履行：不得有欺诈、隐瞒行为，应遵循交易习惯。-债务清偿：不履行债务时，不得损害债权人利益。-保密义务：对合同内容保密。解析：诚实信用原则贯穿合同全过程，平衡双方利益。2.答案：-核对财务报表真实性；-审查税务申报及纳税情况；-分析现金流及债务结构。解析：重点在于验证财务数据的合法性和完整性。3.答案：-制定数据分类分级制度；-定期开展安全培训；-建立应急响应机制。解析：需符合《网络安全法》的合规要求。四、案例分析题答案与解析1.答案：（1）B可主张退货退款、赔偿损失（根据《消费者权益保护法》）。（2）是，因产品存在缺陷，需承担惩罚性赔偿。（3）若造成严重后果，可能构成《刑法》第134条重大责任事故罪。2.答案：（1）需重新签订，因劳动关系主体变更。（2）C需对D员工权益负责，如未妥善交接，需承担赔偿责任。（3）员工可主张经济补偿，若新雇主拒绝提供同等条件。五、论述题答案与解析答案：企业可通过以下措施防范数据安全风险：1.合规体系