央企高管笔试题库及答案

央企高管笔试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中央企业是指由中央人民政府（国务院）代表国家履行出资人职责的企业，以下哪项不属于中央企业的特征？A.国有控股B.规模较大C.业务多元D.非政府管理答案：D2.中央企业的高管选拔通常遵循以下哪种原则？A.公开选拔B.内部提拔C.绩效优先D.以上都是答案：D3.中央企业的年度报告通常需要经过哪个机构的审核？A.中国证监会B.国家审计署C.财政部D.以上都是答案：D4.中央企业在进行重大投资决策时，通常需要经过哪个机构的批准？A.国务院国资委B.中国人民银行C.国家发展和改革委员会D.以上都是答案：A5.中央企业的薪酬体系通常包括哪些部分？A.基本工资B.绩效奖金C.福利待遇D.以上都是答案：D6.中央企业在进行国际化经营时，通常需要遵循哪个国家的法律法规？A.中国B.东道国C.国际组织D.以上都是答案：B7.中央企业的风险管理通常包括哪些内容？A.财务风险B.法律风险C.市场风险D.以上都是答案：D8.中央企业的内部控制体系通常包括哪些环节？A.风险评估B.控制措施C.监督检查D.以上都是答案：D9.中央企业的社会责任通常包括哪些方面？A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.以上都是答案：D10.中央企业的战略规划通常需要经过哪个机构的批准？A.股东大会B.董事会C.监事会D.以上都是答案：B二、多项选择题（总共10题，每题2分）1.中央企业的治理结构通常包括哪些部分？A.股东大会B.董事会C.监事会D.经理层答案：A,B,C,D2.中央企业的经营目标通常包括哪些方面？A.经济效益B.社会效益C.环境效益D.战略目标答案：A,B,C,D3.中央企业的财务管理通常包括哪些内容？A.预算管理B.成本控制C.资金管理D.风险管理答案：A,B,C,D4.中央企业的人力资源管理通常包括哪些环节？A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬管理答案：A,B,C,D5.中央企业的市场营销通常包括哪些内容？A.市场调研B.产品开发C.品牌推广D.销售管理答案：A,B,C,D6.中央企业的技术创新通常包括哪些方面？A.研发投入B.技术引进C.技术转化D.技术创新答案：A,B,C,D7.中央企业的国际化经营通常包括哪些内容？A.海外投资B.国际合作C.海外并购D.国际市场拓展答案：A,B,C,D8.中央企业的风险管理通常包括哪些内容？A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险应对答案：A,B,C,D9.中央企业的内部控制体系通常包括哪些环节？A.内部控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通答案：A,B,C,D10.中央企业的社会责任通常包括哪些方面？A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.文化责任答案：A,B,C,D三、判断题（总共10题，每题2分）1.中央企业的高管通常由政府直接任命。答案：错误2.中央企业的年度报告通常需要经过社会公众的审核。答案：错误3.中央企业在进行重大投资决策时，通常需要经过国资委的批准。答案：正确4.中央企业的薪酬体系通常包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。答案：正确5.中央企业在进行国际化经营时，通常需要遵循中国的法律法规。答案：错误6.中央企业的风险管理通常包括财务风险、法律风险和市场风险。答案：正确7.中央企业的内部控制体系通常包括风险评估、控制措施和监督检查。答案：正确8.中央企业的社会责任通常包括经济责任、社会责任和环境责任。答案：正确9.中央企业的战略规划通常需要经过董事会的批准。答案：正确10.中央企业的治理结构通常包括股东大会、董事会、监事会和经理层。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述中央企业的高管选拔机制。答案：中央企业的高管选拔机制通常包括内部选拔和外部招聘两种方式。内部选拔主要依托企业内部的人才储备，通过绩效考核、内部竞聘等方式选拔优秀人才。外部招聘则通过公开招聘、猎头推荐等方式引进外部人才。选拔过程通常需要经过国资委的审核和批准，确保选拔过程的公平、公正和公开。2.简述中央企业的风险管理内容。答案：中央企业的风险管理内容主要包括风险识别、风险评估、风险控制和风险应对。风险识别是指通过系统性的方法识别企业面临的各种风险。风险评估是指对识别出的风险进行定量和定性分析，确定风险的可能性和影响程度。风险控制是指通过制定和实施控制措施，降低风险发生的可能性和影响程度。风险应对是指根据风险评估的结果，制定相应的应对策略，包括风险规避、风险转移、风险减轻和风险接受等。3.简述中央企业的内部控制体系。答案：中央企业的内部控制体系通常包括内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督活动等环节。内部控制环境是指企业内部控制的基础，包括企业的治理结构、组织结构、企业文化等。风险评估是指通过系统性的方法识别和评估企业面临的各种风险。控制活动是指通过制定和实施控制措施，降低风险发生的可能性和影响程度。信息与沟通是指确保企业内部信息的及时、准确和完整传递。监督活动是指通过内部审计和外部审计等方式，对内部控制体系的有效性进行监督和评估。4.简述中央企业的社会责任。答案：中央企业的社会责任通常包括经济责任、社会责任和环境责任。经济责任是指企业通过经营活动，为国家和企业创造经济效益，实现可持续发展。社会责任是指企业通过经营活动，为社会提供就业机会，促进社会和谐稳定。环境责任是指企业通过经营活动，保护环境，实现绿色发展。中央企业在履行社会责任的过程中，需要兼顾经济效益、社会效益和环境效益，实现企业的可持续发展。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论中央企业的高管选拔机制的优势和不足。答案：中央企业的高管选拔机制的优势在于能够依托内部人才储备，选拔出熟悉企业情况、具有丰富经验的管理人才，同时通过外部招聘引进外部人才，带来新的管理理念和方法，促进企业的创新和发展。不足之处在于，内部选拔可能会存在论资排辈、缺乏竞争等问题，而外部招聘则可能存在对企业情况不熟悉、文化融入等问题。因此，中央企业在高管选拔过程中，需要综合考虑内部和外部选拔的优势，制定科学合理的选拔机制，确保选拔过程的公平、公正和公开。2.讨论中央企业的风险管理的重要性。答案：中央企业的风险管理的重要性体现在以下几个方面：首先，风险管理能够帮助企业识别和评估各种风险，制定相应的应对策略，降低风险发生的可能性和影响程度，保障企业的稳健经营。其次，风险管理能够帮助企业提高决策的科学性和准确性，避免因风险因素导致的决策失误。再次，风险管理能够帮助企业提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业的竞争力。最后，风险管理能够帮助企业树立良好的社会形象，增强投资者信心，促进企业的可持续发展。3.讨论中央企业的内部控制体系的重要性。答案：中央企业的内部控制体系的重要性体现在以下几个方面：首先，内部控制体系能够帮助企业规范经营行为，防范经营风险，保障企业的稳健经营。其次，内部控制体系能够帮助企业提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业的竞争力。再次，内部控制体系能够帮助企业加强信息管理，确保信息的及时、准确和完整传递，提高决策的科学性和准确性。最后，内部控制体系能够帮助企业树立良好的社会形象，增强投资者信心，促进企业的可持续发展。4.讨论中央企业的社会责任与经济效益的关系。答案：中央企业的社会责任与经济效益之间存在着密切的关系。一方面，中央企业在履行社会责任的过程中，需要投入一定的资源，可能会影响企业的