齐鲁制药集团招聘笔试题目及答案_第1页
齐鲁制药集团招聘笔试题目及答案_第2页
齐鲁制药集团招聘笔试题目及答案_第3页
齐鲁制药集团招聘笔试题目及答案_第4页
齐鲁制药集团招聘笔试题目及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

齐鲁制药集团招聘笔试题目及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.药物有效期通常指药物含量降低到()的时间。A.70%B.80%C.90%D.100%2.以下哪种剂型起效最快?()A.片剂B.胶囊剂C.注射剂D.丸剂3.制药企业GMP是指()。A.药品经营质量管理规范B.药品生产质量管理规范C.药品临床试验质量管理规范D.中药材生产质量管理规范4.药物的首过效应主要发生在()。A.胃B.小肠C.肝脏D.肾脏5.属于抗生素类药物的是()。A.阿司匹林B.青霉素C.布洛芬D.对乙酰氨基酚6.药品质量标准中,“精密称定”是指称取重量应准确至所取重量的()。A.百分之一B.千分之一C.万分之一D.十万分之一7.下列哪种给药途径最安全?()A.口服B.静脉注射C.肌肉注射D.皮下注射8.制药用水中,纯化水的制备不包括以下哪种方法?()A.离子交换法B.反渗透法C.蒸馏法D.过滤法9.药品不良反应监测的目的不包括()。A.保障患者用药安全B.提高药品质量C.为药品再评价提供依据D.增加药品销量10.以下哪种药物属于精神药品?()A.吗啡B.地西泮C.麻黄碱D.阿托品多项选择题(每题2分,共10题)1.药品质量控制的主要内容包括()。A.药品的鉴别B.药品的检查C.药品的含量测定D.药品的稳定性研究2.药物制剂的基本要求有()。A.安全B.有效C.稳定D.美观3.制药企业的洁净厂房根据空气洁净度分为()。A.A级B.B级C.C级D.D级4.影响药物吸收的因素有()。A.药物的理化性质B.给药途径C.生理因素D.药物的剂型5.药品储存的条件包括()。A.温度B.湿度C.光照D.通风6.以下属于药品研发阶段的有()。A.临床前研究B.临床试验C.药品注册D.药品生产7.药品生产过程中的验证包括()。A.厂房设施验证B.设备验证C.工艺验证D.清洁验证8.药品质量标准的制定原则有()。A.安全有效B.技术先进C.经济合理D.便于执行9.药物的不良反应包括()。A.副作用B.毒性反应C.过敏反应D.继发反应10.以下属于生物制品的有()。A.疫苗B.血液制品C.诊断试剂D.抗生素判断题(每题2分,共10题)1.药品只要在有效期内,质量就一定有保障。()2.所有药物都可以通过口服给药。()3.制药企业的生产人员不需要进行健康检查。()4.药物的半衰期越长,作用时间越短。()5.药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。()6.洁净厂房的空气洁净度等级越高,对环境的控制要求越低。()7.药品的稳定性只与药物本身的性质有关,与外界环境无关。()8.药品生产企业可以自行改变药品的生产工艺。()9.药物的剂量越大,疗效越好。()10.生物制品的质量控制比化学药品更严格。()简答题(每题5分,共4题)1.简述GMP的主要特点。2.列举三种常见的药物剂型,并说明其优缺点。3.药品不良反应监测的意义是什么?4.制药用水分为哪几类,各自的用途是什么?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论制药企业在药品研发过程中如何平衡创新与成本。2.分析药品质量控制对企业和患者的重要性。3.谈谈你对生物制药未来发展趋势的看法。4.探讨制药企业如何应对药品召回事件。答案单项选择题1.C2.C3.B4.C5.B6.B7.A8.D9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.GMP特点有法制性、全面性、规范性、时效性。强调药品生产全过程管理,保障质量,且随科技发展更新。2.片剂:优点是剂量准确、服用方便等;缺点是崩解慢。胶囊剂:优点是掩盖异味、生物利用度较高;缺点是成本高。注射剂:优点是起效快;缺点是使用不便、有感染风险。3.意义在于保障患者用药安全,及时发现不良反应;为药品再评价、淘汰药品提供依据;促进合理用药,提高医疗质量。4.分为饮用水、纯化水、注射用水和灭菌注射用水。饮用水用于设备、容器初洗;纯化水用于配制普通制剂;注射用水用于注射剂配制;灭菌注射用水用于注射用灭菌粉末溶剂。讨论题1.制药企业可利用产学研合作降低研发成本,聚焦有潜力疾病领域创新。合理规划资金,先投入高回报项目,同时关注政策支持,争取补贴。2.对企业,质量控制能提升声誉,增加市场竞争力,减少投诉赔偿。对患者,保障用药安全有效,避免不良反应,维护健康权益。3.生物制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论