日出实业集团秋招题库及答案

日出实业集团秋招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.企业最基本的目标是（）A.社会责任B.利润最大化C.员工福利D.品牌建设2.以下哪种市场结构竞争最激烈（）A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断3.管理的首要职能是（）A.组织B.领导C.计划D.控制4.市场营销的核心是（）A.生产B.销售C.交换D.促销5.以下属于固定成本的是（）A.原材料费用B.工人工资C.设备折旧D.销售费用6.企业战略的层次不包括（）A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.运营层战略7.质量管理中常用的工具“PDCA循环”中“C”代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理8.以下哪种不属于企业的外部环境因素（）A.政治法律B.企业文化C.经济D.技术9.人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.工作分析C.员工培训D.绩效管理10.财务报表中反映企业在某一特定日期财务状况的是（）A.利润表B.资产负债表C.现金流量表D.所有者权益变动表多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.影响消费者购买行为的因素有（）A.文化因素B.社会因素C.个人因素D.心理因素3.组织设计的原则有（）A.统一指挥B.权责对等C.分工协作D.有效管理幅度4.企业的定价方法有（）A.成本导向定价B.需求导向定价C.竞争导向定价D.心理导向定价5.战略管理的过程包括（）A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略控制6.以下属于人力资源规划内容的有（）A.人员需求预测B.人员供给预测C.人力资源管理制度规划D.人力资源费用规划7.企业的筹资方式有（）A.吸收直接投资B.发行股票C.发行债券D.银行借款8.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销9.质量管理的发展阶段包括（）A.质量检验阶段B.统计质量控制阶段C.全面质量管理阶段D.卓越绩效模式阶段10.企业的创新类型有（）A.产品创新B.工艺创新C.市场创新D.管理创新判断题（每题2分，共10题）1.企业的目标就是追求利润最大化，无需考虑其他因素。（）2.完全竞争市场中企业是价格的接受者。（）3.管理就是决策。（）4.市场营销就是推销。（）5.固定成本不随产量的变化而变化。（）6.企业战略一经制定，就应保持不变。（）7.人力资源管理就是人事管理。（）8.财务报表分析只能反映企业过去的经营情况。（）9.社会责任是企业的额外负担，与企业发展无关。（）10.产品的生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业战略的概念及特点。企业战略是企业为实现长期生存和发展，在综合分析内外部环境基础上做出的总体性谋划。特点有全局性、长远性、纲领性、竞争性、风险性。2.市场营销组合4P策略的内容是什么？包括产品，指企业提供给市场的商品或服务；价格，即产品或服务的定价；渠道，产品从生产者到消费者的途径；促销，企业传递产品信息、促进销售的手段。3.简述人力资源管理的主要模块。主要模块有人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。4.简述财务管理的目标。财务管理目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化，旨在实现企业经济效益和社会效益的统一。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业承担社会责任对其发展的影响。企业承担社会责任可提升品牌形象，增强消费者好感与忠诚度，利于拓展市场；吸引优秀人才，激发员工积极性；还能促进企业可持续发展，降低经营风险。但短期内可能增加成本。2.分析技术创新对企业竞争力的提升作用。技术创新可使企业开发新产品，满足市场新需求，开拓新市场；提高生产效率，降低成本，增强价格竞争力；形成技术壁垒，获得差异化优势，巩固市场地位。3.探讨如何提高员工的工作满意度。可从多方面入手，提供合理薪酬福利，保障员工物质需求；营造良好工作环境与氛围，促进人际关系和谐；提供晋升机会与培训，助力员工成长；给予员工足够工作自主权与认可。4.谈谈市场竞争对企业发展的利弊。利在于促使企业提高效率、降低成本、创新产品与服务，提升管理水平；推动行业进步。弊是可能引发价格战，压缩利润空间；竞争压力大时企业可能采取不正当手段。答案单项选择题1.B2.A3.C4.C5.C6.D7.C8.B9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC