赛轮集团秋招题库及答案

赛轮集团秋招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.赛轮集团创立于哪一年？A.2002年B.2003年C.2004年D.2005年2.赛轮集团主要从事什么业务？A.电子设备制造B.轮胎研发制造C.食品加工D.服装生产3.赛轮集团的愿景是？A.做一条好轮胎B.成为全球最优秀的轮胎企业C.创新驱动未来D.绿色发展4.赛轮集团在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所5.赛轮集团的企业文化核心不包含以下哪项？A.责任B.创新C.垄断D.共赢6.赛轮集团的研发理念是？A.以市场为导向B.以技术为核心C.以人才为根本D.以上都是7.赛轮集团在海外有生产基地的国家是？A.越南B.泰国C.马来西亚D.以上都是8.赛轮集团的主要产品不包括？A.轿车轮胎B.工程机械轮胎C.航空轮胎D.载重汽车轮胎9.赛轮集团注重的发展战略是？A.多元化发展B.国际化发展C.单一化发展D.本地化发展10.赛轮集团的质量方针是？A.质量第一B.持续改进C.满足客户需求D.以上都是多项选择题（每题2分，共10题）1.赛轮集团的创新体现在哪些方面？A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.产品创新2.赛轮集团的社会责任包括？A.环保责任B.员工关怀C.公益事业D.安全生产3.赛轮集团的品牌优势有？A.知名度高B.产品质量好C.服务体系完善D.价格低廉4.赛轮集团的国际化发展举措有？A.海外建厂B.海外并购C.全球营销网络建设D.引进国外人才5.赛轮集团在绿色发展方面的行动有？A.环保技术研发B.节能减排C.绿色产品生产D.循环经济实践6.赛轮集团的人才战略包括？A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.留住人才7.赛轮集团的市场定位包括？A.高端市场B.中端市场C.低端市场D.海外市场8.赛轮集团的合作伙伴可能有？A.汽车制造商B.经销商C.科研机构D.原材料供应商9.赛轮集团的研发成果有？A.新型轮胎材料B.智能轮胎技术C.绿色制造工艺D.轮胎花纹设计10.赛轮集团的企业文化对企业发展的作用有？A.凝聚员工B.提升企业形象C.指导企业决策D.增强企业竞争力判断题（每题2分，共10题）1.赛轮集团只专注于国内市场。（）2.赛轮集团不重视技术研发。（）3.赛轮集团的产品质量有保障。（）4.赛轮集团没有参与公益活动。（）5.赛轮集团在海外没有生产基地。（）6.赛轮集团的企业文化对员工没有影响。（）7.赛轮集团的发展战略是可持续发展。（）8.赛轮集团的品牌知名度很低。（）9.赛轮集团不注重员工培养。（）10.赛轮集团的产品种类单一。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述赛轮集团的核心竞争力。赛轮集团核心竞争力在于技术创新，研发新型轮胎材料与智能技术；产品质量过硬，涵盖多类型轮胎；国际化布局，海外建厂与营销网络完善；企业文化凝聚员工，推动企业发展。2.赛轮集团在环保方面有哪些作为？赛轮集团进行环保技术研发，采用节能减排措施，生产绿色产品，开展循环经济实践，减少对环境的影响，实现可持续发展。3.赛轮集团的国际化发展有什么意义？可拓展海外市场，增加营收；获取海外资源和技术，提升竞争力；提升品牌国际知名度，增强国际影响力，促进企业长远发展。4.赛轮集团如何进行人才培养？赛轮集团通过吸引优秀人才，提供培训机会提升专业技能，建立激励机制激发积极性，营造良好环境留住人才。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论赛轮集团在未来市场竞争中的优势和挑战。优势有技术、品牌、国际化布局等。挑战包括市场竞争激烈、原材料价格波动、环保要求提高等。需持续创新，优化供应链，适应政策。2.谈谈赛轮集团的企业文化对企业和员工的影响。对企业可凝聚员工、提升形象、指导决策、增强竞争力；对员工能增强归属感和认同感，明确工作方向，促进个人成长。3.分析赛轮集团绿色发展战略的重要性。顺应环保趋势，满足客户环保需求，提升品牌形象；减少资源消耗和环境影响，降低成本，实现可持续发展。4.探讨赛轮集团在海外市场拓展中可能遇到的问题及解决办法。问题有文化差异、贸易壁垒、当地竞争等。解决办法是了解当地文化，加强沟通；应对贸易政策，调整策略；提升产品竞争力，树立品牌。答案单项选择题1.A2.B3.B4.A5.C6.D7.D8.C9.B10.D多项选择题1.ABCD2