2025年四川省考补录公务员面试真题及答案解析(政法岗)

2025年四川省考补录公务员面试练习题及答案解析(政法岗)第一题：基层矛盾调解中“不激化矛盾、不上交问题”是新时代“枫桥经验”的重要实践原则。某地社区在调解一起邻里因装修噪音引发的纠纷时，调解员未严格遵循法定程序，而是通过“乡规民约”和情感疏导快速达成和解。有人认为这种做法灵活高效，值得推广；也有人质疑违背法治精神。对此，你怎么看？答案解析：本题主要考察考生对“枫桥经验”时代内涵的理解，以及法治思维与基层治理实践结合的能力。需重点把握“法治”与“善治”的辩证关系，避免非此即彼的片面观点。答题思路可分为三部分：1.肯定实践价值：基层矛盾具有复杂性、即时性特点，单纯依赖严格程序可能导致矛盾升级。案例中调解员利用“乡规民约”和情感疏导，本质是将法治精神与乡土逻辑结合，符合“枫桥经验”“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的核心要求，在快速化解纠纷、修复邻里关系方面有积极意义。2.指出潜在问题：需明确“灵活”不等于“失范”。若过度依赖“乡规民约”而忽视法定程序（如未核实双方身份、未留存调解记录），可能导致调解协议效力存疑，甚至因程序瑕疵引发后续争议。例如，若一方事后反悔，缺乏法定程序支撑的调解结果可能难以通过司法途径确认。3.提出优化路径：应坚持“法治为纲、德治为魂、自治为基”的原则。一方面，调解员需强化法治意识，在调解前普及《民法典》中关于相邻权的规定（如第288-296条），明确双方权利义务边界；另一方面，建立“程序备案”机制，对调解过程进行简要记录（如当事人签字确认的调解笔录），既保证灵活性，又确保可追溯性。第二题：你是基层派出所民警，在对某商铺进行消防检查时，发现其违规存放易燃物品，拟依法开具整改通知书并暂扣物品。店主情绪激动，声称“没造成事故凭什么扣东西”，并掏出手机拍摄你的执法过程，要求你“立刻删除视频，否则投诉你”。此时你会如何处理？答案解析：本题考察执法规范化能力、应急处突能力及群众沟通技巧，需体现“严格执法”与“文明执法”的统一。具体处理步骤如下：1.保持冷静，规范亮证：首先出示人民警察证，表明执法身份，语气平和但坚定：“我们是XX派出所民警，正在依法执行消防检查任务，请配合。”2.解释法律依据：针对店主质疑，引用《消防法》第二十三条（禁止非法携带、存放易燃易爆危险品）及第五十四条（对隐患可采取临时查封等措施），说明“未造成事故”不免除违规责任，暂扣物品是为防止危险发生。同时告知其权利：“若对处理决定有异议，可在60日内向区公安分局申请行政复议，或6个月内向法院提起行政诉讼。”3.回应拍摄诉求：根据《公安机关执法公开规定》，群众在不干扰执法的情况下有权拍摄，但不得断章取义。可说明：“您有权记录执法过程，但请保持安全距离，不要阻碍执法。我们的执法记录仪也在全程记录，双方记录可互相印证。”拒绝删除要求，但承诺依法合规处理。4.完成执法流程：现场填写《消防隐患整改通知书》，注明违规事实、法律依据、整改期限（一般不超过3日）及救济途径，由店主签字确认（若拒绝签字，需在文书上注明情况）。暂扣物品时制作《证据登记保存清单》，列明物品名称、数量，双方签字后各执一份。5.后续跟进：3日后复查整改情况，若已整改到位，及时返还暂扣物品；若未整改，依法实施行政处罚（如罚款500-5000元）。第三题：为提升农村地区老年人法律意识，县司法局计划开展“法治赶场日”活动（利用农村赶集日集中宣传）。领导将此任务交给你，你会如何组织？答案解析：本题考察组织协调能力，需结合农村实际场景，突出针对性和实效性，避免形式化宣传。具体实施步骤如下：1.前期调研：通过走访乡镇司法所、村委会，了解当地老年人常见法律问题（如养老诈骗、土地纠纷、赡养问题）；统计主要赶集日时间（如每月农历初一、十五）及地点（乡镇集市中心）；联系集市管理方协调场地（如菜市场入口空地）、电源（用于播放宣传视频）等。2.内容设计：-“接地气”宣传材料：制作方言版普法手册（如用四川话编写“养老钱莫轻信‘高利息’”案例）、漫画折页（配大字说明）；录制本地调解员讲解《民法典》赡养条款的短视频（5分钟内）。-互动环节：设置“法律知识有奖问答”（奖品为实用物品，如围裙、毛巾，印“守好钱袋子幸福过晚年”标语）；邀请基层法官模拟“赡养纠纷调解”场景，让老年人参与角色扮演。-便民服务：联系乡镇法律援助工作站，现场提供免费法律咨询；为行动不便的老人登记，后续安排“法律上门”服务。3.人员分工：组建“1+N”团队，即1名司法局工作人员统筹，N名志愿者（包括司法所干部、村法律顾问、大学生村官）。提前培训志愿者掌握老年人沟通技巧（如放慢语速、使用本地话）。4.现场执行：-上午8点前布置场地（悬挂横幅、摆放桌椅、调试音响），安排志愿者引导老人到咨询区、视频播放区。-9点活动开始：先播放短视频吸引注意力，再由法官讲解典型案例（如“以房养老”诈骗），结合实物（如假保健品、虚假投资合同样本）说明套路；问答环节穿插发放手册，确保老人拿到材料后有人讲解关键内容。-11点后进入自由咨询阶段，重点关注围聚的老人，针对其具体问题（如“子女不养老怎么办”）提供《老年人权益保障法》第14条（子女有赡养义务）、第73条（可向法院起诉）等法条指引。5.效果跟进：活动后3天内通过村委会回访10-20名老人，了解是否记住“不轻信陌生电话”“有事找村法律顾问”等关键信息；收集建议（如增加赶场日频次、延长活动时间），形成总结报告报领导。第四题：你和同事小王共同承办一起故意伤害案，小王因妻子生病需频繁请假照顾，导致案件调查进度滞后。领导询问进展时，小王将责任推给你，说“是他没协调好时间”。你会如何处理？答案解析：本题考察人际沟通能力和团队协作意识，需体现宽容心态、责任担当和解决问题的主动性。处理思路如下：1.保持冷静，避免激化矛盾：不当场反驳小王，先向领导说明：“案件确实因我们配合不足导致进度慢，我会和小王尽快调整，3日内提交调查方案。”2.与小王坦诚沟通：选择非工作时间（如下班后）约小王见面，先表达理解：“我知道嫂子生病你压力大，换作是我也会着急。”再说明问题：“昨天领导问进度时，我能理解你可能着急，但把责任推给我，不仅影响我们的信任，也不利于解决问题。”最后提出解决方案：“接下来我可以多承担走访证人、整理案卷的工作，你负责联系鉴定机构（你的专长），我们每天微信同步进展，有困难及时说。”3.加快案件推进：梳理未完成的任务（如补充3名目击证人笔录、调取监控录像），制定时间表（如今日完成证人A走访，明日调取监控），主动承担耗时较长的部分（如跨乡镇走访证人）；同时提醒小王：“鉴定报告最晚下周三要拿到，我帮你联系了鉴定中心张主任，他说可以优先处理，你明天抽空去一趟？”4.向领导反馈：3日后将案件进展（已完成80%调查内容）、剩余任务（鉴定报告待出）及下一步计划（若鉴定结果支持轻伤，拟3日内提请批捕）书面汇报，重点提及小王在联系鉴定机构中的关键作用：“小王协调鉴定中心加快了进度，否则至少要多等一周。”5.后续维护关系：案件办结后，约小王吃饭：“这次多亏你在鉴定环节的经验，不然真可能超期。嫂子最近情况怎么样？需要帮忙随时说。”通过日常关怀修复信任。第五题：政法工作需要“铁肩担道义”的责任意识和“法德兼修”的职业素养。请结合自身经历，谈谈你报考政法岗位的优势和不足。答案解析：本题考察岗位匹配度，需避免空泛自夸，用具体事例体现“人岗相适”，同时坦诚不足并说明改进方向。参考回答：我的优势主要体现在两方面：一是“法律实务能力”。大学期间我主修法学，曾在市中级人民法院民庭实习3个月，参与过20余起民事案件的案卷整理、庭审记录和判后答疑。例如，在一起离婚财产纠纷中，我协助法官梳理了双方12份银行流水、3份房产证明，发现女方隐藏了一笔20万元的理财收入，最终判决女方少分财产。这段经历让我熟悉司法程序，也培养了严谨细致的工作习惯。二是“群众工作能力”。读研期间我担任社区法律顾问志愿者，每周六在社区调解室值班。记得有位70岁的张大爷因儿子不支付赡养费来咨询，我不仅给他讲解了《民法典》第1067条，还联系社区工作人员一起上门和他儿子沟通，最终达成每月支付800元的调解协议。张大爷后来特意送了一面“贴心法律人”的锦旗，这让我深刻体会到政法工作不仅是“办案件”，更是“解民忧”。我的不足是“应急处突经验不足”。去年实习时，曾遇到当事人因对判决不满在法院大厅哭闹，我当时只知道站在旁边，后来是庭长用“先安抚情绪、再解释法律”的方法化解了矛盾。这让我