2025年安全生产责任制培训试题及答案

2025年安全生产责任制培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产第一责任人是（）。A.安全总监B.分管安全的副总经理C.主要负责人D.工会主席2.某机械制造企业设置了安全生产管理机构，根据规定，该企业从业人员超过（）人时，应当配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.3003.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.参与本单位危险作业的现场安全管理4.某化工企业新入职的操作工人张某，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.725.某企业发生一般生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救且逃匿，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%6.下列关于安全生产责任制表述错误的是（）。A.应覆盖所有层级和岗位B.需明确责任范围和考核标准C.可由安全管理部门单独制定D.应与经济效益挂钩实施考核7.某建筑施工企业项目负责人王某，在危险性较大的分部分项工程施工前未组织安全技术交底，依据《建设工程安全生产管理条例》，应责令限期改正；逾期未改正的，可处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下8.某金属冶炼企业未按照规定设置安全生产管理机构，应急管理部门应责令限期改正，可处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.3万元以下；3万元以上5万元以下D.2万元以下；2万元以上5万元以下9.下列属于车间（工段、区、队）负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度B.检查本车间设备、设施、安全装置的完好情况C.审批特殊作业安全措施方案D.组织编制年度安全生产费用使用计划10.某企业安全管理人员李某发现作业现场存在重大事故隐患，在向负责人报告后未得到及时处理，依据《安全生产法》，李某有权（）。A.停止作业并撤离现场B.直接决定停产整顿C.越级向应急管理部门报告D.要求立即解除劳动合同11.某烟花爆竹生产企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名工人违规操作引发爆炸事故，造成2人死亡。依据《安全生产法》，应急管理部门应对该企业处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下12.下列关于班组安全生产责任制的要求，错误的是（）。A.每日进行班前安全检查和班后安全总结B.监督本班组人员正确佩戴劳动防护用品C.负责制定本企业安全操作规程D.发现隐患立即报告并采取临时控制措施13.某矿山企业与承包单位签订的安全生产管理协议中，约定“发生事故由承包单位承担全部责任”，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，承包单位承担主要责任C.无效，生产经营单位仍需承担管理责任D.效力待定，需经应急管理部门确认14.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故，依据《刑法》，可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪15.某企业制定的安全生产责任制考核周期最长不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月二、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产责任全部转移给承包单位，无需履行统一协调管理职责。（）2.安全管理人员发现从业人员违章作业时，有权当场纠正并给予处分。（）3.新设备投入使用前，只需对设备操作人员进行专项安全培训，其他人员无需培训。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）5.企业安全生产责任制应根据岗位调整、工艺变更等情况及时修订。（）6.主要负责人可以通过授权委托书委托安全总监履行全部安全生产职责。（）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）8.企业安全生产费用应当用于员工福利发放，剩余部分可转为其他用途。（）9.发生生产安全事故后，现场有关人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后1小时内向应急管理部门报告。（）10.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出6项）。2.简述安全生产管理人员的主要职责（至少列出5项）。3.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容包括哪些？4.简述企业制定安全生产责任制的基本要求（至少列出5项）。5.某企业发生生产安全事故后，主要负责人应履行哪些应急处置职责？四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：2024年11月，某化工企业（从业人员320人）因未对反应釜温度监测系统进行定期维护，导致温度传感器失效。当班操作人员张某发现温度异常后，未按操作规程启动紧急停车程序，而是自行调整阀门开度，最终引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，该企业未制定设备维护管理制度，安全管理人员李某多次向主要负责人王某报告设备隐患但未被重视，王某长期未组织召开安全生产会议，企业近3年未开展应急演练。问题：结合《安全生产法》及相关法规，分析该事故中各责任主体的违法违规行为及应承担的法律责任。案例二：某机械加工企业2025年1月新入职员工刘某（20岁），岗前培训记录显示：企业仅安排其观看2小时安全视频，未进行实际操作培训，未发放安全操作规程手册。刘某上岗第3天，在操作车床时因未正确佩戴护目镜，被飞溅的铁屑击中左眼，造成视力永久性损伤。问题：指出该企业在安全生产责任制落实中的主要问题，并提出整改措施。答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.D5.D6.C7.C8.A9.B10.C11.B12.C13.C14.A15.D二、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√三、简答题1.主要负责人安全生产职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员主要职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。3.双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。核心内容包括：（1）安全风险分级管控：对辨识出的安全风险进行分类梳理，确定风险等级，采取相应的管控措施，实现风险的有效控制；（2）隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查，明确责任、措施、资金、时限和预案，及时消除隐患；（3）两者有机结合，形成风险辨识-评估-管控-隐患排查-治理-复查的闭环管理体系。4.制定安全生产责任制基本要求：（1）覆盖所有层级和岗位，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；（2）与企业实际相结合，体现岗位特点和风险差异；（3）符合法律法规和行业标准要求；（4）与安全生产规章制度、操作规程相衔接；（5）明确责任追究机制，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩；（6）定期评审和修订，适应企业发展、工艺变更等需求；（7）通过培训确保全员知晓并理解本岗位责任。5.事故发生后主要负责人应急处置职责：（1）立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）迅速如实向事故发生地县级以上应急管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报、迟报；（3）保护事故现场，妥善保存现场重要痕迹、物证，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据；（4）组织配合事故调查，如实提供有关情况；（5）落实事故整改措施，防止类似事故再次发生；（6）做好伤亡人员的善后处理工作，维护企业稳定。四、案例分析题案例一：（1）企业违法违规行为及责任：①未对设备进行定期维护（违反《安全生产法》第三十六条“生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养”）；②未制定设备维护管理制度（违反《安全生产法》第四条“建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设”）；③未开展应急演练（违反《安全生产法》第八十一条“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织演练”）；④未及时消除事故隐患（违反《安全生产法》第四十一条“生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度”）。依据《安全生产法》第一百一十四条，发生较大事故（3人死亡属于较大事故），应急管理部门应对该企业处50万元以上200万元以下罚款；情节严重的，处200万元以上1000万元以下罚款。（2）主要负责人王某责任：①未组织召开安全生产会议（违反《安全生产法》第二十一条“主要负责人应督促、检查本单位的安全生产工作”）；②未及时处理安全管理人员报告的隐患（违反《安全生产法》第四十六条“主要负责人应及时处理报告的问题”）。依据《安全生产法》第九十四条，对王某处上一年年收入60%的罚款；若构成犯罪，依法追究刑事责任（重大责任事故罪）。（3）安全管理人员李某责任：已履行报告义务（《安全生产法》第五十七条“从业人员发现事故隐患应报告，收到报告的人员应及时处理”），无违法责任。（4）操作人员张某责任：未按规程操作（违反《安全生产法》第五十七条“从业人员应严格遵守操作规程”），属于违章作业，企业可依据内部制度给予处分；若构成犯罪，追究刑事责任。案例二：主要问题：①新员工岗前培训不符合要求（《安全生产法》第二十八条“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”；化工、机械等行业新员工岗前安全培训不得少于72学时，该企业仅2小时）；②未提供安全操作规程（《安全生产法》第五十四条“生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施”）；③未监督从业人员正确佩戴劳动防护用品（《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”）；④安全生产责任制未落实到培训管理环节（未明确培训责任部门和