2025员工安全生产责任制度范本

2025员工安全生产责任制度范本一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，明确员工安全生产责任，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司健康、稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本员工安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、试用期员工、临时工、劳务派遣人员等。3.基本原则员工安全生产责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。二、公司高层管理人员安全生产责任1.总经理安全生产责任-总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。-建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。-保证公司安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。-及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。-定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。2.副总经理安全生产责任-协助总经理做好公司的安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。-组织落实分管部门的安全生产责任制，监督检查分管部门安全生产规章制度和操作规程的执行情况。-定期组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。-组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。-发生生产安全事故时，协助总经理组织救援和善后处理工作。-负责组织分管部门员工的安全生产培训教育工作，提高员工安全意识和技能。三、中层管理人员安全生产责任1.部门经理安全生产责任-对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。-组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。-落实本部门的安全生产责任制，明确各岗位员工的安全生产职责。-组织本部门员工开展安全生产培训教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。-定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对不能立即整改的隐患，要及时向上级报告，并采取有效的防范措施。-组织本部门制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。-发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。配合事故调查处理工作，落实防范措施。-负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。2.车间主任安全生产责任-负责车间的安全生产管理工作，对车间的安全生产负直接责任。-组织车间员工学习和执行公司及部门的安全生产规章制度和操作规程。-每天对车间进行安全生产检查，及时发现和纠正员工的违章行为，消除事故隐患。-组织车间员工参加安全生产培训教育，提高员工的安全操作技能。-负责车间安全设施、设备的日常检查和维护，确保其完好有效。-组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。-发生生产安全事故时，立即组织救援，并保护好事故现场，及时向上级报告。配合事故调查处理工作，落实防范措施。-合理安排车间的生产任务，避免员工过度疲劳和违规作业。四、基层员工安全生产责任1.基本安全生产责任-遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。-接受安全生产培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。-有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。-有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。-发生生产安全事故时，要积极参与救援，听从指挥，不得擅自逃离现场。2.不同岗位员工具体安全生产责任-生产岗位员工-严格按照操作规程进行生产作业，不得擅自更改工艺参数和操作流程。-定期对设备进行检查和维护，做好设备的日常保养工作。发现设备异常时，及时报告并协助维修人员进行处理。-保持工作场所的整洁卫生，物料堆放整齐，通道畅通。-正确使用和保管生产工具，不得随意转借他人。-在进行危险作业（如登高、动火、有限空间作业等）时，必须严格执行审批制度，采取相应的安全措施。-设备维修岗位员工-遵守设备维修操作规程，确保维修工作的安全。-定期对设备进行巡检，及时发现设备的潜在问题，并进行预防性维修。-在维修设备时，要设置明显的警示标志，防止他人误操作。-对维修过程中产生的废弃物要进行妥善处理，避免环境污染。-负责维修工具和设备的保管和维护，确保其完好有效。-质量检验岗位员工-严格按照质量检验标准进行检验工作，确保产品质量符合要求。-正确使用检验设备和工具，定期对其进行校准和维护。-在检验过程中，发现产品存在安全隐患时，要及时报告并采取相应的措施。-配合生产部门做好质量改进工作，提供准确的检验数据和建议。-仓库管理岗位员工-遵守仓库管理制度，确保仓库的安全。-合理堆放货物，做到分类存放、整齐有序，保证通道畅通。-定期对仓库进行检查，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。-严格执行物资出入库管理制度，做好物资的收发记录。-掌握仓库消防器材的使用方法，定期进行检查和维护。五、安全生产教育培训责任1.人力资源部门责任-制定公司年度安全生产培训计划，并组织实施。-负责新员工的入职安全生产培训，培训内容包括公司的安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。-组织员工参加外部安全生产培训和学习，提高员工的安全管理水平和专业技能。-建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况。2.各部门责任-按照公司的安全生产培训计划，组织本部门员工参加培训。-开展部门内部的安全生产培训教育活动，包括岗位操作规程、安全技能、应急处理等方面的培训。-定期组织员工进行安全生产知识考试，检验员工的学习效果。-对新入职员工和转岗员工进行岗位安全培训，经考试合格后方可上岗。六、安全生产检查与隐患排查责任1.安全管理部门责任-制定公司安全生产检查计划，定期组织全面的安全生产检查。-对检查中发现的事故隐患进行登记，建立隐患台账，并跟踪整改情况。-对重大事故隐患要及时向公司领导报告，并督促相关部门采取措施进行整改。-对各部门的安全生产检查工作进行指导和监督。2.各部门责任-组织本部门的安全生产检查，每周至少进行一次全面检查，每天进行班前、班中、班后检查。-对检查中发现的事故隐患要及时进行整改，对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时报告上级。-配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作。七、应急救援与事故处理责任1.应急救援指挥中心责任-制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。-负责应急救援物资的储备和管理，确保物资充足、完好。-在发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，组织救援工作。-协调各部门之间的救援行动，确保救援工作的顺利进行。-向上级主管部门报告事故情况，配合事故调查处理工作。2.各部门责任-制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。-在发生生产安全事故时，立即组织本部门员工进行救援，并配合公司应急救援指挥中心的工作。-保护好事故现场，协助事故调查人员进行调查取证。-落实事故处理决定，采取防范措施，防止类似事故再次发生。八、安全生产奖惩责任1.奖励-对在安全生产工作中表现突出的员工和部门，给予表彰和奖励。-奖励条件包括：及时发现和消除重大事故隐患，避免了事故的发生；在事故救援中表现英勇，为减少损失做出重要贡献；积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得显著成效等。-奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升工资、优先晋升职务等。2.惩罚-对违反安全生产规章制度和