消防安全管理制度(3篇)

消防安全管理制度(精选3篇)第一篇第一章总则第一条为预防火灾、减少火灾危害，保护人身与财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位建筑布局、生产工艺、物资储运及人员流动特点，制定本制度。第二条本制度所称“单位”指本单位全域范围，包括办公楼、生产车间、仓库、员工宿舍、地下空间、临时建筑及外租场所；所称“消防安全管理”涵盖火灾预防、消防设施维护、灭火救援、教育培训、检查整改、事故调查、奖惩考核等全过程。第三条消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”方针，坚持“谁主管谁负责、谁使用谁负责、谁岗位谁负责”原则，实行消防安全责任制，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”长效机制。第二章组织机构与职责第四条单位设立消防安全委员会，由主要负责人任主任，分管领导任副主任，成员包括各部门、车间、子公司负责人。委员会下设办公室（挂靠安全管理部），配备专职消防管理员不少于职工总数2‰，并建立志愿消防队，人数不少于职工总数10%。第五条消防安全委员会职责：（一）审议年度消防工作计划、经费预算及重大火灾隐患整改方案；（二）每季度召开一次专题会议，研究解决消防工作中的重大问题；（三）组织跨部门综合演练，每年不少于两次；（四）对各部门消防履职情况进行考核，提出奖惩建议。第六条专职消防管理员职责：（一）每日通过消防控制室图形显示装置、远程监控平台核对火警、故障信号，填写《消防控制室值班日志》；（二）每月对消防水泵、喷淋泵、防排烟风机、应急广播、防火卷帘等进行一次现场启停测试，记录电流、电压、运行时间；（三）每季度对消防水池、水箱水位、气压罐压力、末端试水压力进行一次实测，发现偏差大于规范值±5%立即报告；（四）建立消防设施设备台账，实行“一机一档”，包含采购合同、合格证、维保记录、报废证明，保存期限不少于十年；（五）对接维保单位，监督其按照GB25201《建筑消防设施的维护管理》开展月检、季检、年检，并在维保报告上签字确认。第七条志愿消防队职责：（一）熟悉本单位平面布置、重点部位、疏散通道、消防水源位置，绘制“一张图”并每半年更新；（二）掌握室内消火栓、灭火器、消防软管卷盘操作要领，做到“30秒着装、60秒出水、90秒控火”；（三）每月开展一次体能训练（负重登楼、拖拽假人、折返跑），每季度开展一次实战拉动，随机设定起火点、被困人员，考核队员火情侦察、水带铺设、人员搜救、排烟放热技能；（四）建立队员替补机制，出现离职、调岗空缺时，48小时内补齐并重新备案。第三章火灾预防管理第八条动火审批实行“三级”管理：（一）一级动火：储存、使用易燃易爆物品区域，由动火部门提出申请，专职消防管理员现场勘查，消防安全委员会办公室主任审核，报分管领导批准，审批时限不超过4小时；（二）二级动火：一般生产区、办公区，由部门负责人批准，专职消防管理员现场监督；（三）三级动火：固定动火区，由车间安全员批准，落实防火措施后方可作业。动火作业前必须清理周围10米范围内可燃物，配置不少于2具4kg干粉灭火器，设专人监护，作业结束后留守观察30分钟。第九条电气防火实行“周检、月测、季保养”制度：（一）周检：由值班电工使用红外热像仪对配电柜、母线槽、电缆接头进行扫描，发现温度超过70℃立即安排停电检修；（二）月测：使用钳形电流表测量三相不平衡度，大于15%时调整负荷；（三）季保养：清洁配电柜内积尘，紧固接线端子，更换老化指示灯，填写《电气设备维护记录》。第十条仓储防火执行“六距”规定：墙距≥0.5米、柱距≥0.3米、顶距≥0.5米、灯距≥0.5米、垛距≥1米、通道宽≥1.2米；易燃液体仓库采用防爆型通风机，保持换气次数≥12次/小时，设置防溢流围堰，容积不小于最大储罐容量110%。第十一条宿舍防火实行“十不准”：不准私拉乱接电线、不准使用电热毯、不准卧床吸烟、不准存放酒精、不准做饭、不准充电过夜、不准堵塞疏散通道、不准锁闭安全出口、不准损坏烟感、不准遮挡消火栓。宿管员每日22:00、2:00、5:00三次巡查，使用金属探测仪检查违规电器，发现立即收缴并通报人力资源部扣减当月绩效。第四章消防设施与器材管理第十二条灭火器设置执行“四定”：定人、定位、定数量、定卡片。每具灭火器悬挂《灭火器身份卡》，记录编号、型号、压力、换药时间；每半月检查一次，发现压力表指针在红区、铅封缺失、筒体锈蚀面积≥三分之一时，24小时内更换。第十三条室内消火栓系统实行“色标”管理：阀门手柄涂刷红色，栓口涂刷蓝色，水带接扣涂刷黄色，便于夜间识别。每季度进行一次水压测试，静压≥0.15MPa，出压≥0.35MPa，测试完毕放空管网余水，防止冬季冻裂。第十四条自动喷水灭火系统喷头下方0.5米范围内严禁悬挂灯具、广告标识、线缆桥架；仓库设置货架内置喷头时，采用K=115快速响应喷头，溅水盘与货物顶部垂直距离≥150毫米。第十五条防排烟系统风机控制柜设置“自动-手动-机械应急”三档位，每月切换一次，确保机械应急启动拉环完好；排烟口安装280℃排烟防火阀，手动关闭装置引至地面1.3米处，并设置明显标识。第十六条应急照明与疏散指示系统采用集中电源供电，蓄电池初装容量≥90分钟；每季度进行一次全负荷放电测试，放电时间<80分钟时整组更换。疏散走道地面设置连续性蓄光型指示带，宽度≥0.1米，转角处加密布置，保证视觉连续性。第五章日常检查与隐患整改第十七条实行“日巡查、周检查、月排查、季督查”四级检查机制：（一）日巡查：由岗位员工班前、班中、班后三次自查，使用“消防通”手机APP扫码记录，发现隐患拍照上传，限时整改；（二）周检查：由部门安全员组织，对照《消防安全检查表》对责任区消防设施、疏散通道、电气线路、仓库堆码、动火作业进行逐项核查，填写记录并由部门负责人签字确认；（三）月排查：由专职消防管理员牵头，抽调志愿消防队骨干，使用红外热像仪、超声波测厚仪、数字微压计等专业设备，对重点部位进行深度排查，出具《月度消防隐患分析报告》，报消防安全委员会备案；（四）季督查：由消防安全委员会组织第三方消防技术服务机构参与，对照《重大火灾隐患判定方法》GA653，对建筑防火间距、消防车道、防火分区、防烟分区、消防电梯、消防水泵房、消防控制室等进行全面核查，出具《季度督查通报》，对存在重大隐患的部门实施“一票否决”，取消当年评优资格。第十八条隐患整改执行“五落实”：落实整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案。对能够立即整改的轻微隐患，现场纠正并拍照存档；对限期整改的一般隐患，由责任部门填写《消防隐患整改反馈单》，附整改前后对比照片，经专职消防管理员验收合格后方可销案；对重大隐患，由单位主要负责人挂牌督办，制定专项整改方案，必要时停产停业整改，并向当地消防救援机构报告。第六章宣传培训与演练第十九条新员工入职必须接受“三级”消防教育：公司级8学时、部门级4学时、班组级2学时，累计不少于14学时，考核合格方可上岗。培训内容包含消防法律法规、火灾危险性、初期火灾扑救、疏散逃生、消防设施操作、典型案例分析。第二十条在岗员工每年接受再培训不少于8学时，采用“线上+线下”混合模式：线上通过“全民消防安全学习云平台”完成视频学习、答题闯关；线下采用“真火实训舱”模拟轰燃、回燃、烟气蔓延场景，让员工体验高温、浓烟、低能见度环境，掌握湿毛巾折叠、低姿前行、墙体导向、互助逃生技巧。第二十一条重点岗位人员（电工、焊工、仓库保管员、厨师、实验室操作员）每半年接受一次专业培训，邀请消防救援机构教官授课，使用“VR+MR”技术还原近年典型火灾事故，开展沉浸式教学，强化风险辨识能力。第二十二条每年“119消防宣传月”举办“七个一”活动：一次消防运动会、一次消防主题辩论赛、一次家庭隐患随手拍、一次消防文创作品征集、一次消防知识闯关赛、一次消防技能比武、一次消防公益集市，营造浓厚氛围。第二十三条灭火和应急疏散演练实行“双盲”机制：不预先通知时间、不预先设定火点，由演练评估组随机触发“火灾”信号，考核员工真实反应。演练评估指标包括：（一）员工“1分钟出动、3分钟处置、5分钟控火”达成率≥90%；（二）疏散引导员“30秒到达岗位、2分钟清层完毕”达成率≥95%；（三）志愿消防队“3分钟穿戴全套装备、7分钟完成两盘水带连接、9分钟救出被困人员”达成率≥85%。演练结束后召开复盘会，使用“鱼骨图”分析延误原因，48小时内修订应急预案。第七章灭火救援与事故处理第二十四条发现火情立即启动“135”响应：1分钟形成第一灭火力量，使用灭火器、消火栓控火；3分钟志愿消防队到场，铺设水枪阵地；5分钟拨打119，向消防救援机构报告，同时启动单位级应急预案。第二十五条消防控制室值班员接到火警信号后，必须在30秒内确认火警部位，通知最近岗位人员现场核查；确认火灾后，将火灾报警控制器调至“自动允许”，启动应急广播、防排烟、消防水泵、防火卷帘，同时向单位负责人、安全管理部、当地消防救援机构报告。第二十六条火灾扑灭后，由消防安全委员会牵头成立事故调查组，遵循“四不放过”原则：原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。调查组应在24小时内完成现场勘查、询问笔录、监控调取、物证提取，72小时内出具《火灾事故调查报告》，报上级主管部门和消防救援机构备案。第二十七条对火灾事故责任人员实行“双罚”：行政罚款+绩效扣减。造成一般火灾的，直接责任人扣减全年绩效30%，部门负责人扣减20%；造成较大火灾的，直接责任人扣减全年绩效50%，并给予降职或解除劳动合同处理，构成犯罪的移送司法机关。第八章档案与信息化管理第二十八条建立消防电子档案系统，包含：（一）建筑消防设计审核、消防验收、备案抽查文书；（二）消防设施平面布置图、系统图、隐蔽工程资料；（三）每日巡查、周检查、月排查、季督查记录；（四）维保合同、检测报告、维修更换记录；（五）培训签到表、、考核成绩；（六）演练方案、评估报告、整改记录；（七）火灾事故调查报告、处理决定、整改复查意见。档案保存期限：一般记录5年，维保检测记录10年，事故档案永久保存。第二十九条运用“智慧消防”平台，接入电气火灾监控、无线烟感、消防用水监测、AI视频识别、充电桩温度传感等系统，实现数据实时采集、异常自动预警、隐患闭环管理。平台设置“红橙黄蓝”四色风险图，红色区域每日推送负责人手机，橙色区域每周推送，黄色区域每月推送，蓝色区域每季度推送。第九章考核与奖惩第三十条消防安全工作纳入部门年度绩效考核，权重不低于15%。考核指标：（一）火灾发生率0起得满分，每起一般火灾扣20分；（二）隐患整改率100%得满分，每降低1%扣2分；（三）培训参训率100%得满分，每降低1%扣1分；（四）设施完好率98%以上得满分，每降低1%扣3分；（五）演练评估达标率90%以上得满分，每降低1%扣2分。考核结果与部门奖金、负责人晋升、评优评先挂钩。第三十一条设立“消防之星”奖项，每季度评选一次，对发现重大隐患、避免火灾事故、扑救初期火灾、培训成绩突出的个人给予1000—5000元奖励，并通报表扬。第三十二条对违反本制度的行为，实行“黄牌警告+经济处罚”：（一）占用疏散通道、锁闭安全出口，首次发现对责任人罚款200元，部门挂黄牌；（二）损坏消防设施、擅自关闭火灾自动报警系统，对责任人罚款500元，部门挂黄牌；（三）违规动火、无证动火，对责任人罚款1000元，部门挂黄牌；（四）一年内累计三张黄牌，对部门负责人诫勉谈话，取消当年评优资格。第二篇第一章建筑防火管理第一条建筑防火分区、防烟分区、安全出口、消防电梯、消防车道、救援场地必须保持原设计状态，任何部门不得擅自改变。确需改造的，由工程部委托具有消防设计资质的单位出具变更图纸，报消防救援机构审批后方可施工。第二条外墙保温系统采用A级材料，屋面采用B1级材料时必须设置宽度不小于0.5米的防火隔离带，隔离带内不得敷设电缆、管道。第三条中庭、自动扶梯、敞开楼梯采用防火卷帘分隔时，卷帘应具备一步降、两步降功能，下降平均噪声≤65dB，耐火极限≥3小时。第四条地下汽车库充电区域独立划分防火单元，单元面积≤2000平方米，设置独立的排烟、补风、自动灭火系统，充电柜与车位间距≥0.6米，设置车挡防止碰撞。第二章电气焊作业管理第五条电气焊作业人员必须持《特种作业操作证》和《动火作业许可证》双证上岗，作业前由专职消防管理员使用可燃气体检测仪检测周围0.5米范围内可燃气体浓度，甲烷浓度<0.5%LEL、乙炔浓度<0.3%LEL方可作业。第六条作业现场配置防火布接火盆，接火盆内铺细沙，厚度≥50毫米，面积≥1平方米；高处作业下方设置接火网，网眼≤5毫米，材质为玻璃纤维，耐温≥800℃。第七条作业完毕，焊工、监火人、专职消防管理员三方共同留守检查60分钟，使用红外测温仪检测焊渣落点温度，<60℃方可撤离。第三章易燃易爆物品管理第八条易燃易爆物品仓库实行“双人双锁、双人收发、双人记账、双人运输、双人使用”五双制度，库门安装防爆型指纹+密码锁，记录保存三年。第九条仓库内设置防爆型空调，温度控制在15—25℃，相对湿度40—60%；安装防爆型除湿机，凝露水集中收集，通过隔油池后排入污水管网。第十条仓库外设置1.5米高防翻越实体围墙，墙顶安装0.5米防攀爬滚刺网；围墙与最近建筑间距≥15米，设置宽度≥6米的消防车道，车道承载≥30吨。第四章消防控制室管理第十一条消防控制室实行24小时双人持证值班，每班工作时间≤12小时，交接班时间≥15分钟，交接内容包括火警、故障、隔离、屏蔽、维保、测试、领导指示七项。第十二条值班人员必须熟练操作火灾报警控制器、消防联动控制器、图形显示装置、应急广播主机、消防电话总机、防火门监控器、电气火灾监控器、消防电源监控器、消防水系统监控器、防排烟系统监控器、气体灭火系统监控器、泡沫灭火系统监控器、干粉灭火系统监控器、细水雾灭火系统监控器、厨房设备灭火装置监控器，做到“一口清、一手精”。第十三条控制室设置“红机”电话，直通当地消防救援机构指挥中心，每周测试一次，通话录音保存一年。第五章微型消防站管理第十四条微型消防站按照“一站多点”布局，生产区、仓储区、办公区、宿舍区各设一个执勤点，执勤点与最远点距离≤300米，确保“1分钟响应、3分钟到场、5分钟处置”。第十五条微型消防站配备1吨消防三轮摩托车，车载手抬机动泵流量≥10L/s，扬程≥60米，配备Φ65毫米水带200米、多功能水枪2支、消防斧、消防撬棍、消防绳、消防头盔、消防手套、消防靴、空气呼吸器、逃生面罩、急救包、扩音器、防爆手电筒、红外热像仪、无火花工具组。第十六条微型消防站实行“三班两运转”模式，每班设站长1人、值班员2人、驾驶员1人，站长由志愿消防队副队长兼任，值班员由各部门轮派，驾驶员持B2驾驶证并经过消防驾驶培训。第六章重大活动消防安保第十七条举办大型会议、展览、演出、促销等活动，承办部门提前30天向消防安全委员会申报，提交《重大活动消防安保方案》，包括建筑平面布置图、临时用电图、应急疏散图、灭火和应急疏散预案、消防设施检查报告、志愿消防队力量部署表。第十八条活动前由第三方消防技术服务机构对临时搭建的展台、舞台、灯光、音响、LED屏进行电气安全检测，绝缘电阻≥2MΩ，接地电阻≤4Ω，漏电保护装置动作电流≤30mA。第十九条活动期间，微型消防站升级为准军事化管理，执勤人员统一着迷彩服、戴红袖标，携带对讲机、灭火器、逃生面罩，在出入口、舞台两侧、临时仓库等重点部位定点值守，每小时向消防控制室报告一次情况。第七章消防科技应用第二十条运用无人机开展高空巡查，搭载可见光+红外双光云台，对屋面违章堆放、光伏板热斑、冷却塔电机过热、烟囱飞火进行识别，每周飞行一次，发现异常立即降落核查。第二十一条运用AI视频分析系统，对疏散通道、安全出口、消防车道、救援场地进行24小时监控，识别占用、堵塞行为，识别率≥95%，误报率≤3%，发现违停车辆自动推送安保人员手机，10分钟内到场处置。第二十二条运用数字孪生技术，建立单位三维模型，接入火灾自动报警系统、消防水系统、防排烟系统、电气火灾监控系统、可燃气体报警系统、视频监控系统、门禁系统、电梯系统、充电桩系统、储能系统，实现火灾模拟、人员疏散模拟、消防设施联动模拟，为指挥决策提供支撑。第八章消防档案管理第二十三条建立消防档案室，设置恒温恒湿系统，温度18—22℃，相对湿度45—55%，配备防火密集架、防磁柜、防紫外线窗帘、气体灭火系统、视频监控系统、门禁系统。第二十四条档案编号采用“年度—类别—顺序号”三级编码，类别分为A建筑、B设施、C检查、D维保、E培训、F演练、G事故、H其他，顺序号四位，从0001开始。第二十五条档案借阅实行“线上申请、线下审批、限时归还”，借阅期限≤7天，到期未还系统自动发送催还短信，超期每天罚款10元。第九章消防考核与奖惩第二十六条建立消防积分制，每人每年初始积分100分，发现隐患、整改隐患、培训优秀、演练突出给予加分，发生火灾、违反制度、整改不力给予扣分，积分与年终奖、晋升、评优挂钩，积分低于60分强制脱产培训。第二十七条设立“消防金点子”奖，鼓励员工提出消防设施改进、管理制度优化、培训方式创新建议，被采纳的给予500—3000元奖励，并颁发证书。第二十八条对瞒报火灾、破坏消防设施、阻挠检查、打击报复举报人的行为，实行“零容忍”，一经查实，解除劳动合同，并移交司法机关处理。第三篇第一章特殊场所消防管理第一条地下餐饮街厨房采用“前端静电净化+末端湿式洗涤”复合油烟净化系统，净化效率≥95%，油烟排放浓度≤1毫克/立方米，净化器前后设置70℃防火阀，每月清洗一次，清洗记录张贴在设备显眼处。第二条儿童活动场所地面、墙面、顶棚装修采用B1级及以上材料，不得设置折叠门、转门、侧拉门，疏散门必须向疏散方向开启，设置高度≤1.4米的辅助疏散门把手，确保儿童可操作。第三条老年人照料设施卧室设置独立式烟感报警器，声压级≥75分贝，配用≥10年锂电池，每季度测试一次，测试时同步检查老人听力反应，发现听力障碍者改用闪光警示器。第四条电动自行车集中停放充电场所设置在建筑外独立区域，与建筑外墙间距≥6米，顶棚采用不燃材料，地面划线分区，每辆车间距≥0.6米，充电插座具备定时断电、过载保护、短路保护、漏电保护、温度监测功能，平台实时推送异常信息。第二章消防维保管理第五条消防维保单位通过公开招标确定，每三年一换，合同明确维保范围、频次、标准、考核、违约责任，设置10%质量保证金，考核不合格扣除。第六条维保人员必须持《消防设施操作员》中级及以上证书，统一着装、佩戴工作牌、使用维保APP，每次维保上传水印照片、视频、数据，系统自动生成报告，专职消防管理员在线审核。第七条对维保单位实行“红黑名单”管理，年度考核得分≥90分列入红名单，优先推荐承接新项目；得分<70分列入黑名单，三年内禁止参与投标，并向行业主管部门通报。第三章消防志愿者管理第八条建立消防志愿者服务队，队员包括员工、员工家属、社区群众、学校师生，规模不少于200人，设大队长1人、副大队长2人、中队长10人、小队长30人，统一配发志愿服、帽子、臂章、积分卡。第九条志愿者每年服务时间≥20小时，服务内容包括消防宣传、隐患查找、演练协助、老人帮扶、特殊人群疏散