安全生产责任制度范本(6篇)

安全生产责任制度范本(通用6篇)安全生产责任制度（一）一、总则为加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业可持续发展，依据国家有关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制度。企业的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，建立健全各级各部门安全生产责任制，做到各尽其责、协调配合，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产管理格局。二、企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全并督促落实本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各岗位的安全生产职责和工作标准，确保安全生产工作有章可循、责任到人。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识、技能和应急处置能力。定期组织安全培训活动，对新入职员工进行三级安全教育培训，对在职员工进行经常性的安全知识更新培训。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施、设备和劳动防护用品，改善安全生产条件。按照规定提取安全生产费用，专款专用，确保安全生产资金投入到位，用于安全设施建设、设备维护、隐患治理等方面。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时进行整改，确保生产经营活动符合安全生产要求。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。确保应急救援预案的科学性、实用性和可操作性，配备必要的应急救援物资和设备，保障事故发生时能够迅速、有效地进行救援。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，查明事故原因，追究相关人员责任，制定防范措施，防止类似事故再次发生。三、部门负责人安全生产职责1.贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产目标和工作计划，并组织实施，确保本部门安全生产目标的实现。定期对本部门安全生产工作进行总结和分析，及时解决存在的问题。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织安全学习活动，对新员工进行部门级安全教育培训，对在职员工进行岗位安全技能培训。4.定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对发现的安全问题及时进行整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查、维护和保养，及时更新老化、损坏的安全设施、设备。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。配合事故调查处理工作，提供相关信息和资料，落实防范措施。四、班组长安全生产职责1.贯彻执行企业和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工开展安全生产工作，对本班组的安全生产工作负责。2.组织班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。每天班前会对员工进行安全提醒，定期组织班组安全学习活动，对新员工进行班组级安全教育培训。3.组织班组员工进行安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全问题及时进行处理，不能处理的要及时向上级报告。4.负责班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。督促员工正确使用安全设施、设备和劳动防护用品。5.严格执行交接班制度，交接安全生产情况，确保安全生产工作的连续性。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。配合事故调查处理工作，提供相关信息和资料。五、员工安全生产职责1.遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。严格按照操作规程进行作业，不违规操作，不冒险蛮干。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。积极参加企业和部门组织的安全培训活动，不断学习安全知识和技能。3.发现安全隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者上级报告。对可能危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所。4.有权对本企业的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评和意见。对企业安全生产工作中存在的不合理现象有权进行监督和举报。5.发生生产安全事故时，积极参与救援，服从指挥，配合事故调查处理工作。安全生产责任制度（二）一、适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工的安全生产管理。二、企业高层管理人员安全生产职责1.董事长安全生产职责-作为企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。领导制定企业安全生产战略和方针政策，确保企业安全生产工作与企业发展战略相适应。-监督企业安全生产管理制度的建立和完善，确保各项安全生产措施得到有效实施。定期组织召开董事会会议，研究解决安全生产重大问题。-保证企业安全生产投入的充足性，为安全生产工作提供必要的资源支持。审核安全生产费用预算，确保资金合理使用。2.总经理安全生产职责-组织实施企业安全生产战略和方针政策，落实董事会关于安全生产工作的决策部署。全面负责企业日常安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现。-建立健全企业安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确各部门、各岗位的安全生产职责。定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。-组织制定和实施企业年度安全生产工作计划和安全生产费用使用计划，确保安全生产工作有序进行。加强安全生产绩效考核，将安全生产工作纳入企业经营管理考核体系。三、安全管理部门安全生产职责1.宣传贯彻国家安全生产法律法规和方针政策，制定企业安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。对企业各部门、各岗位的安全生产工作进行指导、检查和考核。2.组织开展安全生产教育和培训工作，制定培训计划，建立培训档案。定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识和应急处置能力。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业的生产经营场所、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。建立隐患排查治理台账，对重大安全隐患实行跟踪督办。4.负责危险化学品、特种设备、消防安全等专项安全管理工作。制定危险化学品管理制度，加强特种设备的安全检测和维护，完善消防设施和器材的配备和管理。5.负责企业安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。制定事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应对事故的能力。对发生的安全事故及时进行调查分析，提出处理意见和防范措施。四、生产部门安全生产职责1.贯彻执行企业安全生产管理制度和操作规程，组织生产过程中的安全生产工作，对生产过程中的安全生产负直接责任。2.合理安排生产计划，确保生产过程中的安全。在安排生产任务时，充分考虑安全生产条件，避免因赶工期、抢进度而忽视安全。3.加强生产设备的维护和管理，确保设备正常运行。定期对生产设备进行检查、维护和保养，及时排除设备故障和安全隐患。4.组织开展生产现场的安全管理工作，保持生产现场整洁有序，物料堆放整齐，通道畅通。加强对员工的现场管理，制止违章作业和违反劳动纪律的行为。5.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向安全管理部门报告。配合事故调查处理工作，落实防范措施。五、技术部门安全生产职责1.在进行新产品研发、新工艺设计和新技术应用时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。2.为安全生产提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。对企业的生产设备、工艺过程等进行安全技术分析和评估，提出改进建议。3.参与制定企业安全生产管理制度和操作规程，从技术角度确保制度和规程的科学性、合理性和可行性。4.组织开展安全技术培训工作，提高员工的安全技术水平。对新设备、新工艺、新技术的使用进行技术交底，确保员工正确操作。六、财务部门安全生产职责1.按照规定提取安全生产费用，专户核算，确保安全生产费用专款专用。及时支付安全生产所需的费用，包括安全设施建设、设备购置、隐患治理、安全培训等费用。2.对企业安全生产投入的资金进行监督和管理，确保资金合理使用。定期对安全生产费用的使用情况进行审计，提高资金使用效益。3.参与企业安全生产风险评估和应急预案的制定，为企业安全生产决策提供财务支持。七、人力资源部门安全生产职责1.负责招聘符合安全生产要求的员工，确保员工具备相应的安全知识和技能。在招聘过程中，对求职者进行安全知识和技能的考核。2.组织开展员工的安全生产培训和教育工作，将安全生产教育纳入员工培训计划。对新入职员工进行三级安全教育培训，对在职员工进行定期的安全知识更新培训。3.建立健全员工安全绩效评估机制，将安全生产工作纳入员工绩效考核体系。对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。4.负责员工劳动保护和职业病防治工作，为员工提供必要的劳动防护用品和职业健康检查。安全生产责任制度（三）一、总则企业安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度，是保障企业安全生产的重要基础。本制度旨在明确企业各级人员和各部门的安全生产责任，规范安全生产行为，确保企业安全生产目标的实现。二、企业决策层安全生产职责1.董事会安全生产职责-审议批准企业安全生产战略和规划，确保安全生产工作与企业整体发展战略相协调。-监督企业高管层履行安全生产职责，对企业安全生产工作进行定期评估和决策。-决定企业安全生产方面的重大投入和资源配置，为安全生产工作提供必要的支持。2.总经理办公会安全生产职责-制定企业安全生产年度工作计划和目标，分解落实到各部门和岗位。-研究解决安全生产中的重大问题，协调各部门之间的安全生产工作。-定期向董事会报告安全生产工作情况，接受董事会的监督和指导。三、中层管理人员安全生产职责1.生产车间主任安全生产职责-组织落实车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产过程中的安全。-合理安排车间生产任务，避免因生产任务过重而影响安全生产。-加强车间设备设施的管理，定期组织设备维护和保养，确保设备正常运行。-组织开展车间安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。-对车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。-发生事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。2.技术研发部门经理安全生产职责-在研发新产品、新技术、新工艺时，充分考虑安全生产因素，确保产品和工艺的安全性。-为企业安全生产提供技术支持和保障，解决安全生产中的技术难题。-参与制定企业安全生产技术标准和规范，确保技术方案符合安全生产要求。-组织对研发人员进行安全生产教育和培训，提高研发过程中的安全意识。3.市场营销部门经理安全生产职责-在产品销售过程中，向客户提供必要的安全使用说明和注意事项，确保客户正确使用产品。-收集客户对产品安全性能的反馈信息，及时向相关部门反馈，以便改进产品安全性能。-负责产品运输过程中的安全管理，确保产品在运输过程中不受损坏和发生安全事故。四、基层员工安全生产职责1.一线操作员工安全生产职责-严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，不违规操作，不冒险作业。-正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。-认真参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。-定期对设备设施进行检查和维护，发现异常情况及时报告。-积极参与安全隐患排查和治理工作，提出合理化建议。-发生事故时，立即采取应急措施，保护自身和他人生命安全，并及时报告。2.辅助岗位员工安全生产职责-保障工作区域的安全环境，保持通道畅通，物料堆放整齐。-协助一线操作员工做好安全生产工作，提供必要的支持和服务。-遵守相关安全规定，做好自身安全防护。-发现安全问题及时报告，配合相关部门进行处理。五、安全生产责任考核与奖惩1.企业建立安全生产责任考核机制，定期对各级人员和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。2.对安全生产责任履行情况良好的部门和个人进行表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。3.对违反安全生产规定、未能履行安全生产责任的部门和个人进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。六、安全生产责任的监督与检查1.企业设立安全生产监督管理机构，负责对企业安全生产责任制度的执行情况进行监督和检查。2.定期对企业各部门、各岗位的安全生产工作进行检查，发现问题及时督促整改。3.加强对重点部位、关键环节的安全监督，确保安全生产。4.鼓励员工对安全生产责任制度的执行情况进行监督和举报，对举报有功人员给予奖励。安全生产责任制度（四）一、目的与依据为了加强企业安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业健康发展，根据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制度。二、企业各层级人员安全生产职责1.法定代表人安全生产职责-是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立、健全企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。-保证企业安全生产投入的有效实施，确保企业具备安全生产条件。定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受职工监督。-组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全副总经理安全生产职责-协助法定代表人开展安全生产管理工作，对企业安全生产工作负直接领导责任。组织实施安全生产管理制度和操作规程，监督检查各部门安全生产工作。-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。-组织制定并实施企业安全生产应急救援预案，定期组织应急演练。在发生生产安全事故时，积极组织救援，配合事故调查处理工作。3.部门经理安全生产职责-对本部门的安全生产工作全面负责，贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产目标和工作计划，并组织实施。-组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。-负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。4.员工安全生产职责-遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。-发现安全隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者上级报告。对可能危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所。-积极参与企业组织的安全生产活动，提出合理化建议，对企业安全生产工作进行监督。三、安全生产责任的落实与考核1.企业各部门、各岗位应将安全生产责任分解到每个具体人员，明确责任范围和工作标准。签订安全生产责任书，确保安全生产责任得到有效落实。2.建立安全生产责任考核机制，对各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行定期考核。考核结果与绩效工资、奖金分配、晋升等挂钩，激励员工积极履行安全生产责任。3.对安全生产责任落实不到位、发生生产安全事故的部门和个人，按照有关规定进行严肃处理。四、安全生产责任的监督与检查1.企业安全管理部门负责对企业安全生产责任制度的执行情况进行监督和检查。定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行巡查，发现问题及时下达整改通知书，督促整改。2.各部门应加强对本部门安全生产责任制度执行情况的自查自纠，发现问题及时整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。3.企业应鼓励员工对安全生产责任制度的执行情况进行监督和举报，对举报有功人员给予奖励。五、安全生产责任制度的修订与完善1.企业应根据国家有关安全生产法律法规和标准规范的变化，以及企业生产经营情况的变化，及时修订和完善安全生产责任制度。2.在修订和完善安全生产责任制度过程中，应广泛征求员工的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可行性。3.修订和完善后的安全生产责任制度应及时公布并组织员工学习，确保员工了解和掌握新的制度要求。安全生产责任制度（五）一、基本要求企业必须建立健全安全生产责任制度，明确各级人员和各部门的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位的安全生产管理格局。二、各部门安全生产职责1.生产部门-严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。合理安排生产计划，避免因生产任务过重而导致安全事故。-加强对生产设备的管理，定期进行维护保养和检查，确保设备正常运行。对设备操作人员进行培训和考核，确保其持证上岗。-组织开展生产现场的安全管理工作，及时清理生产现场的杂物和废料，保持现场整洁有序。对生产过程中的危险作业进行严格管理，采取必要的安全防护措施。2.设备管理部门-负责企业设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全生产要求。-建立设备档案，对设备进行定期维护、保养和检修，确保设备完好率。定期对设备进行安全检测和评估，及时发现和消除设备安全隐患。-制定设备操作规程和维护保养制度，对设备操作人员进行培训和指导。对设备故障和事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.质量控制部门-在进行产品质量检测和控制过程中，充分考虑产品的安全性能。严格按照质量标准和安全要求对原材料、半成品和成品进行检验，确保产品质量安全。-参与新产品研发和工艺改进过程中的安全评估，提出合理化建议。对产品质量事故进行调查分析，查找事故原因，提出改进措施。4.行政后勤部门-为企业安全生产提供后勤保障服务，包括办公场所、宿舍、食堂等的安全管理。对办公场所和宿舍的消防设施、电器设备等进行定期检查，确保其正常运行。-加强食堂卫生管理，确保员工饮食安全。负责企业车辆的安全管理，对驾驶员进行安全教育和培训，确保车辆行驶安全。三、各级管理人员安全生产职责1.企业负责人-全面领导企业安全生产工作，建立健全安全生产管理体系，确保企业安全生产目标的实现。-定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。2.部门负责人-对本部门的安全生产工作全面负责，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。-定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。发生安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。3.班组长-负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。每天班前会对员工进行安全提醒，对新员工进行班组级安全教育培训。-组织班组员工进行安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对班组员工的操作行为进行监督，制止违章作业和违反劳动纪律的行为。-发生安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。四、安全生产责任的考核与奖惩1.企业建立安全生产责任考核制度，对各级人员和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。2.对安全生产责任履行情况良好的部门和个人给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。3.对违反安全生产规定、未能履行安全生产责任的部门和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。五、安全生产责任的监督与检查1.企业设立安全生产监督管理机构，负责对企业安全生产责任制度的执行情况进行监督和检查。定期对企业各部门、各岗位的安全生产工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.各部门应加强对本部门安全生产责任制度执行情况的自查自纠，发现问题及时整改，并将整改情况及时反馈给安全监督管理机构。3.企业应鼓励员工对安全生产责任制度的执行情况进行监督和举报，对举报有功人员给予奖励。安全生产责任制度（六）一、制定背景与目标为有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障企业员工的生命健康和财产安全，提高企业安全生产管理水平，结合企业实际，特制定本安全生产责任制度。本制度旨在明确企业各层级、各部门和各类人员在安全生产中的责任，形成“齐抓共管、人人有责”的安全生产工作局面，确保企业安全生产目标的实现。二、企业主要负责人安全生产职责补充细化1.不仅要建立健全安全生产责任制，还要每年对责任制的执行情况进行评估和完善，使责任制更加贴合企业实际生产情况。2.在组织制定安全生产规章制度和操作规程时，要根据企业生产工艺、设备更新等情况及时修订，确保制度和规程的有效性。3.对于安全生产投入，要建立专项台账，详细记录每一笔资金的用途和使用效果，确保资金合理、高效地用于安全生产工作。4.在督促、检查安全生产工作时，除了定期组织全面检查外，还要针对重点时段、重点区域和关键环节进行不定期的专项检查。5.组织制定应急救援预案后，要协调相关部门和单位，建立应急救援联动机制，提高应急救援的协同作战能力。三、部门安全生产职责延伸1.采购部门安全生产职责-在采