2026年村级工作目标考核细则

2026年村级工作目标考核细则为进一步加强村级工作规范化管理，充分调动村干部工作积极性和主动性，全面提升村级工作水平，推动村级各项事业健康、有序、快速发展，结合本村实际，特制定。一、党建工作（20分）（一）党组织建设（8分）1.班子建设（3分）村党组织领导班子团结协作，分工明确，战斗力强。若班子成员之间出现不团结现象，影响工作正常开展，视情节轻重扣1-3分；班子成员在工作中推诿扯皮，导致工作延误的，每次扣0.5分。严格执行民主集中制，重要事项集体研究决定。凡应经集体研究而未进行集体研究，擅自决策的，每次扣1分。2.党员发展与管理（3分）按照党员发展程序，做好党员发展工作，确保党员发展质量。每少发展1名党员扣0.5分；发展党员过程中存在程序不规范问题，每例扣1分。加强党员日常管理，建立健全党员台账。党员台账信息不准确、不完整的，扣0.5分；未及时更新党员信息的，扣0.5分。3.党组织活动开展（2分）定期召开党组织会议，每月至少召开1次支委会，每季度至少召开1次党员大会。未按要求召开会议的，每次扣0.5分。严格落实“三会一课”制度，每季度至少上1次党课。党课记录不完整、不规范的，扣0.5分；未按要求上党课的，每次扣1分。（二）党风廉政建设（6分）1.廉政教育（2分）定期组织村干部和党员开展廉政教育活动，每季度至少开展1次。未按要求开展廉政教育活动的，每次扣0.5分。2.廉洁自律（3分）村干部严格遵守廉洁自律各项规定，无违规违纪行为。发现村干部存在违规收受礼品礼金、以权谋私等行为的，此项不得分，并依法依规进行处理。3.村务公开（1分）及时、准确公开村务、财务等信息，接受群众监督。村务公开不及时、内容不完整的，扣0.5分；存在虚假公开情况的，此项不得分。（三）党建引领乡村振兴（6分）1.产业发展引领（3分）村党组织积极引导村民发展特色产业，制定产业发展规划并组织实施。未制定产业发展规划的，扣1分；产业发展规划落实不到位的，视情况扣1-2分。通过党建引领，带动村民增收致富。村民人均可支配收入较上一年度未增长的，扣1分；增长幅度低于全镇平均水平的，扣0.5分。2.乡村治理参与（3分）发挥党组织在乡村治理中的领导核心作用，组织党员参与矛盾纠纷调解、环境卫生整治等工作。党员参与率低于80%的，扣1分；在乡村治理工作中党组织作用发挥不明显的，视情况扣1-2分。二、经济发展工作（20分）（一）农业生产（6分）1.粮食生产（3分）稳定粮食种植面积，完成上级下达的粮食生产任务。未完成粮食种植面积任务的，每少1%扣0.1分。加强农田水利设施建设和维护，确保农田灌溉和排水畅通。因水利设施问题影响农业生产的，视情况扣1-2分。2.特色农业发展（3分）积极发展特色农业产业，培育新型农业经营主体。每新增1个农民专业合作社或家庭农场等新型农业经营主体，得0.5分，最高得3分。（二）村集体经济发展（8分）1.目标完成情况（4分）制定村集体经济发展年度目标，并完成目标任务。未完成村集体经济收入目标任务的，按比例扣分。2.发展模式创新（2分）探索创新村集体经济发展模式，如资源开发、资产盘活、产业带动等。有创新性举措并取得一定成效的，得2分；有举措但成效不明显的，得1分；无创新举措的，不得分。3.财务管理（2分）村集体经济组织财务管理制度健全，账目清晰。财务账目混乱、存在违规支出的，此项不得分。（三）招商引资（6分）1.招商任务完成（3分）完成上级下达的招商引资任务。未完成任务的，按比例扣分。2.项目落地推进（2分）引进的项目能够顺利落地并推进建设。因村级原因导致项目无法落地或推进缓慢的，视情况扣1-2分。3.营商环境营造（1分）积极营造良好的营商环境，为企业提供优质服务。企业对村级服务不满意的，扣0.5分。三、社会稳定工作（15分）（一）矛盾纠纷排查化解（6分）1.排查机制落实（2分）建立健全矛盾纠纷排查机制，定期开展排查工作，每月至少排查1次。未按要求开展排查工作的，每次扣0.5分。2.纠纷化解情况（3分）及时化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷化解率达到90%以上。化解率每低于1个百分点，扣0.1分。3.重大纠纷处理（1分）妥善处理重大矛盾纠纷，避免出现群体性事件和越级上访事件。发生重大矛盾纠纷未及时处理，导致群体性事件或越级上访的，此项不得分。（二）社会治安综合治理（5分）1.治安防控体系建设（2分）加强社会治安防控体系建设，组建治安巡逻队伍，开展巡逻防控工作。未组建治安巡逻队伍的，扣1分；巡逻防控工作落实不到位的，扣0.5-1分。2.违法犯罪打击（2分）配合公安机关打击各类违法犯罪活动，辖区内违法犯罪案件发生率较上一年度有所下降。违法犯罪案件发生率上升的，扣1分；发生重大恶性案件的，此项不得分。3.平安创建活动开展（1分）积极开展平安村、平安家庭等创建活动。未开展创建活动的，不得分。（三）安全生产工作（4分）1.安全责任落实（1分）建立健全安全生产责任制，明确村干部安全生产职责。未建立安全生产责任制的，不得分。2.安全隐患排查治理（2分）定期开展安全生产隐患排查治理工作，对排查出的隐患及时整改。未按要求开展排查工作的，每次扣0.5分；隐患整改不及时的，每处扣0.5分。3.安全事故防范（1分）有效防范各类安全事故发生。发生安全生产事故的，此项不得分。四、民生保障工作（15分）（一）社会保障（5分）1.养老保险和医疗保险参保（3分）积极宣传和组织村民参加城乡居民养老保险和医疗保险，完成上级下达的参保任务。未完成参保任务的，按比例扣分。2.低保、特困人员等救助工作（2分）严格按照政策规定做好低保、特困人员等救助对象的审核、申报和管理工作。审核不严格、存在错保、漏保等问题的，视情况扣1-2分。（二）教育文化事业（4分）1.教育支持（2分）积极支持本村教育事业发展，维护学校周边环境安全。因村级工作不到位影响学校正常教学秩序的，扣1分。2.文化活动开展（2分）组织开展丰富多彩的文化活动，丰富村民精神文化生活。每季度至少开展1次文化活动。未按要求开展文化活动的，每次扣0.5分。（三）医疗卫生工作（3分）1.卫生健康宣传（1分）开展卫生健康知识宣传活动，提高村民健康意识。每季度至少开展1次宣传活动。未按要求开展宣传活动的，每次扣0.3分。2.公共卫生服务配合（2分）配合卫生部门做好公共卫生服务工作，如疫苗接种、传染病防控等。因村级配合不到位影响公共卫生服务工作开展的，视情况扣1-2分。（四）基础设施建设（3分）1.道路建设与维护（1分）加强村内道路建设和维护，确保道路畅通。道路损坏未及时修复，影响村民出行的，扣0.5分。2.饮水安全保障（1分）保障村民饮水安全，定期对饮用水源进行检测和维护。发生饮水安全事故的，此项不得分。3.其他基础设施建设（1分）积极推进村内其他基础设施建设，如电力、通信等。因村级工作不力导致基础设施建设滞后的，视情况扣0.5-1分。五、生态环境工作（15分）（一）环境卫生整治（6分）1.垃圾治理（2分）建立健全垃圾收集、转运和处理机制，做到垃圾日产日清。垃圾清理不及时，存在垃圾堆积现象的，每处扣0.5分。2.污水治理（2分）加强农村生活污水治理，推进污水收集和处理设施建设。污水乱排乱放现象严重的，视情况扣1-2分。3.村庄清洁行动（2分）定期组织开展村庄清洁行动，保持村庄环境整洁。未按要求开展清洁行动的，每次扣0.5分。（二）生态保护（5分）1.森林资源保护（2分）加强森林资源保护，严禁乱砍滥伐。发生乱砍滥伐行为未及时制止和处理的，每起扣1分。2.耕地保护（2分）严格保护耕地，严禁耕地“非农化”“非粮化”。发现耕地“非农化”“非粮化”现象的，每处扣1分。3.生态环境宣传（1分）开展生态环境保护宣传活动，提高村民生态环保意识。每季度至少开展1次宣传活动。未按要求开展宣传活动的，每次扣0.3分。（三）美丽乡村建设（4分）1.规划编制与实施（1分）制定美丽乡村建设规划并组织实施。未制定规划的，不得分；规划实施不到位的，扣0.5分。2.特色景观打造（2分）打造具有本村特色的景观节点，提升村庄整体形象。有特色景观打造且效果明显的，得2分；有打造但效果不明显的，得1分；无特色景观打造的，不得分。3.长效管理机制建立（1分）建立美丽乡村建设长效管理机制，确保建设成果持续巩固。未建立长效管理机制的，不得分。六、其他工作（15分）（一）重点项目推进（5分）积极配合上级政府推进各类重点项目建设，保障项目顺利实施。因村级工作不力导致项目推进受阻的，视情况扣1-5分。（二）上级交办任务完成（5分）按时、高质量完成上级党委、政府交办的临时性、阶段性任务。未按时完成任务的，每次扣1分；任务完成质量不高的，视情况扣0.5-1分。（三）村级资料档案管理（3分）建立健全村级资料档案管理制度，对各类文件、会议记录、工作台账等资料进行规范整理和保管。资料档案管理混乱的，扣1分；重要资料缺失的，每处扣0.5分。（四）信息报送与宣传工作（2分）及时、准确向上级报送工作信息，积极宣传本村工作亮点和成效。每少报送1条信息扣0.2分；在县级以上媒体宣传报道本村工作的，每篇加0.5分，最高加2分。考核方式与结果运用1.考核方式考核工作由镇党委、政府组织实施，成立考核小组，采取日常检查与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方式进行。日常检查主要通过实地走访、查阅资料、听取汇报等形式，对各村工作进展