企业安全生产责任制度范本(3篇)

企业安全生产责任制度范本(精选3篇)企业安全生产责任制度范本一一、总则为了加强企业安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制度。二、主要负责人安全生产职责本企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，其具体职责如下：1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产职责，并定期进行考核。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。规章制度应涵盖安全生产教育、培训、检查、隐患排查治理、应急救援等方面；操作规程要详细、具体，符合实际生产情况。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、物资和技术得到保障。安全生产投入包括安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训费用，应急救援物资储备等方面。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的隐患要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期进行演练，提高应急处置能力。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等方面的内容。6.及时、如实报告生产安全事故，按照事故调查处理有关规定，配合有关部门做好事故的调查、处理工作。三、主管安全生产负责人职责主管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产管理工作，对本企业的安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：1.组织制定年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门和各岗位，确保安全生产工作有序开展。2.组织实施安全生产规章制度和操作规程，定期检查执行情况，对违反制度和规程的行为及时进行纠正和处理。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式，确保员工接受必要的安全培训。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的问题。对重大隐患要及时向主要负责人报告，并提出整改方案。5.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施，确保重大危险源处于可控状态。建立重大危险源档案，明确管理责任人，定期进行检测、评估和监控。6.组织实施应急救援预案的演练，提高应急救援能力。定期组织应急演练，对应急演练效果进行评估和总结，根据评估结果及时修订应急救援预案。四、各部门安全生产职责生产部门1.严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程的安全。2.加强对生产设备、设施的维护和管理，确保其正常运行。定期对设备进行检查、维修和保养，及时消除设备故障和安全隐患。3.组织开展生产现场的安全检查，及时发现和处理生产过程中的安全问题。对违章作业、违章指挥等行为要及时制止和纠正。4.负责对新员工进行岗位安全教育和培训，指导员工正确操作生产设备和使用安全防护用品。5.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向有关部门报告。技术部门1.在进行新产品研发、新工艺推广和新技术应用时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。2.为安全生产提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。对生产过程中的安全技术问题进行研究和分析，提出改进措施。3.参与制定安全生产规章制度和操作规程，从技术角度确保制度和规程的合理性和可行性。4.定期对企业的安全技术措施进行评估和改进，提高企业的安全生产技术水平。设备管理部门1.建立健全设备管理制度，加强对设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修等全过程的管理。2.定期对设备进行安全检查和维护保养，确保设备的安全性能符合要求。对关键设备要建立专门的维护档案，记录设备的运行状况和维护情况。3.组织对设备操作人员进行培训，提高其操作技能和安全意识。确保设备操作人员熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项。4.负责设备的更新改造工作，淘汰落后的设备和工艺，提高设备的本质安全水平。安全管理部门1.贯彻执行国家有关安全生产法律法规和标准，制定和完善本企业的安全生产规章制度和安全操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全生产氛围。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。建立安全隐患台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。4.负责企业安全生产许可证的办理和年检工作，确保企业合法合规生产。5.组织制定和实施应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。6.负责对企业的安全生产工作进行统计分析，及时向企业领导和上级主管部门报告安全生产情况。人力资源部门1.负责招聘符合安全生产要求的员工，并组织新员工进行入职前的安全教育和培训。2.制定员工安全培训计划，组织开展各类安全培训活动，确保员工接受必要的安全培训。3.建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。4.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工的合法权益。5.在绩效考核中，将安全生产纳入考核指标体系，激励员工积极参与安全生产工作。财务部门1.按照国家有关规定和企业实际情况，保障安全生产投入的资金需求，并对安全生产费用进行专项管理。2.建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的使用情况，确保费用使用合理、合规。3.参与企业安全生产项目的预算编制和审核工作，对安全生产项目的经济效益进行评估。五、员工安全生产职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权对本企业的安全生产工作提出建议和批评，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。5.积极参加企业组织的应急救援演练，掌握应急救援技能，在发生事故时能够及时、有效地进行自救和互救。六、安全生产责任考核与奖惩1.企业建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员、各部门和员工的安全生产责任履行情况进行定期考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、隐患排查治理情况等方面。2.考核结果与绩效工资、奖金、职称评定等挂钩。对安全生产责任履行情况良好的部门和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任或者存在严重安全问题的部门和个人，进行批评教育、经济处罚，直至追究法律责任。3.设立安全生产奖励基金，用于奖励在安全生产工作中表现突出的部门和个人。奖励的范围包括安全生产先进集体、安全生产先进个人、安全生产技术创新奖等。七、附则1.本制度自发布之日起施行，如有与国家有关法律法规和标准不一致的地方，以国家有关法律法规和标准为准。2.本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。企业安全生产责任制度范本二一、企业安全生产责任体系总体要求企业安全生产责任制度是企业管理的重要组成部分，要以确保员工生命安全和企业财产安全为目标，全面落实安全生产责任制，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。从企业主要负责人到每一位员工，都要明确各自的安全生产职责，做到责任清晰、分工明确、考核严格。二、企业决策层安全生产职责董事会1.审定企业安全生产发展战略和规划，将安全生产纳入企业总体发展战略，确保企业安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施、同步推进。2.建立健全安全生产监督机制，监督企业安全生产管理制度的执行情况，确保安全生产工作得到有效落实。3.决定企业安全生产重大投入，保证安全生产所需资金、设备、技术等资源的充足供应。4.定期听取企业安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题。董事长1.作为企业安全生产的最高决策人，对企业安全生产工作负全面领导责任。2.组织制定企业安全生产方针和目标，确保安全生产方针符合国家法律法规和行业标准要求，安全生产目标明确、具体、可考核。3.督促董事会成员履行安全生产职责，定期检查董事会安全生产决策的执行情况。4.推动企业安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。三、企业管理层安全生产职责总经理1.贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准，组织实施董事会关于安全生产的决策和部署。2.建立、健全企业安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确各部门和各岗位的安全生产职责。3.组织制定和完善企业安全生产规章制度和操作规程，确保其有效实施。定期对规章制度和操作规程进行评审和修订，使其适应企业发展和安全生产工作的需要。4.组织编制企业年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并督促实施。确保安全生产工作有计划、有步骤地进行。5.保证企业安全生产投入的有效实施，审批安全生产费用的使用计划，确保资金用于安全生产设施建设、安全培训、隐患治理等方面。6.定期主持召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的问题。每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作进行总结和部署。7.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大隐患要亲自组织制定整改方案，并督促整改。定期组织全面的安全生产检查，对重点部位和关键环节要进行重点检查。8.组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。副总经理（分管安全生产）1.协助总经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织实施安全生产规章制度和操作规程，定期检查执行情况，对违反制度和规程的行为及时进行纠正和处理。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定详细的培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象，确保员工接受系统的安全培训。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。5.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施，确保重大危险源处于可控状态。定期对重大危险源进行检查和评估，制定相应的应急预案。6.组织实施应急救援预案的演练，总结演练经验，提出改进措施，提高应急救援能力。7.负责组织安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。各部门经理1.对本部门的安全生产工作负全面管理责任，贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和安全措施，并组织实施。确保本部门的安全生产工作有计划、有目标。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织部门内部的安全培训和安全活动，增强员工的安全责任感。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题要及时进行整改，对重大隐患要及时报告企业安全管理部门。5.负责本部门的安全设施、设备和防护用品的管理，确保其正常运行和正确使用。定期对安全设施、设备进行检查和维护，及时更新老化和损坏的防护用品。6.发生安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向企业领导和安全管理部门报告。配合事故调查处理工作，提供相关信息和资料。四、企业基层员工安全生产职责班组长1.组织班组员工学习并遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.负责班组的日常安全生产管理工作，检查和督促员工遵守安全规定，及时纠正违章行为。3.组织班组员工进行安全生产检查，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理。对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时向上级报告。4.组织班组员工开展安全生产活动，提高员工的安全意识和团队协作能力。定期组织班组安全会议，总结安全生产工作经验，分析存在的问题，提出改进措施。5.发生安全事故时，立即组织班组员工进行救援，保护事故现场，配合事故调查处理工作。普通员工1.严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。3.积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向班组长或上级领导报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对企业的安全生产工作提出建议和意见。五、安全生产责任落实保障措施1.建立安全生产责任清单制度，明确各级人员和各部门的安全生产职责，将安全生产责任细化到每一个岗位和每一个人。2.加强安全生产教育培训，提高各级人员的安全意识和安全技能。定期组织安全生产法律法规、规章制度和操作规程的培训，对新员工、转岗员工和特种作业人员要进行专门的安全培训。3.强化安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理长效机制。定期组织全面的安全生产检查，对重点部位和关键环节要进行重点检查。对发现的安全隐患要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.加强安全生产信息化建设，利用现代信息技术手段，对安全生产工作进行实时监控和管理。建立安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产动态，提高安全生产管理效率。5.完善安全生产激励约束机制，对安全生产责任落实到位、工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任、发生安全事故的部门和个人进行严肃问责。六、安全生产责任制度的修订与完善1.企业安全管理部门要定期对安全生产责任制度进行评估和审查，根据国家有关法律法规和标准的变化、企业生产经营情况的变化以及安全生产工作的实际需要，及时对制度进行修订和完善。2.在修订安全生产责任制度时，要广泛征求各级管理人员、员工和相关专家的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可操作性。3.安全生产责任制度修订后，要及时组织各级人员进行学习和培训，确保制度得到有效执行。企业安全生产责任制度范本三一、目的和适用范围为了强化企业安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本安全生产责任制度。本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组和全体员工。二、企业主要负责人安全生产职责1.建立健全并落实本企业全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产职责，制定详细的安全生产责任清单，并定期进行考核。2.组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程。根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。根据企业生产经营特点和员工实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象，确保员工接受必要的安全培训。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。按照国家有关规定和企业实际情况，提取安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训，隐患排查治理，应急救援等方面。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。根据企业可能发生的生产安全事故类型和特点，制定科学合理的应急救援预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，并按照规定及时、如实报告有关部门。三、企业分管安全生产负责人职责1.在企业主要负责人的领导下，负责企业日常安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织安全知识讲座、安全技能培训等活动，增强员工的安全责任感。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。建立安全隐患台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。4.负责企业重大危险源的安全管理工作，组织制定重大危险源的安全管理制度和应急预案，定期进行检测、评估和监控，确保重大危险源处于可控状态。5.组织实施应急救援预案的演练，总结演练经验，提出改进措施，提高应急救援能力。6.协助企业主要负责人做好生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。四、各部门安全生产职责生产部门1.在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。2.加强对生产设备、设施的管理，定期进行维护保养和检查，确保设备、设施的正常运行。3.合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和违规作业。4.组织开展生产现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对违章作业、违章指挥等行为要及时制止和纠正。5.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向有关部门报告。技术部门1.在产品设计、工艺制定和技术改造过程中，充分考虑安全生产要求，确保产品和工艺的安全性。2.为安全生产提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。对生产过程中的安全技术问题进行研究和分析，提出改进措施。3.参与制定安全生产规章制度和操作规程，从技术角度确保制度和规程的合理性和可行性。4.定期对企业的安全技术措施进行评估和改进，提高企业的安全生产技术水平。设备管理部门1.建立健全设备管理制度，加强对设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修等全过程的管理。2.定期对设备进行安全检查和维护保养，确保设备的安全性能符合要求。对关键设备要建立专门的维护档案，记录设备的运行状况和维护情况。3.组织对设备操作人员进行培训，提高其操作技能和安全意识。确保设备操作人员熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项。4.负责设备的更新改造工作，淘汰落后的设备和工艺，提高设备的本质安全水平。安全管理部门1.贯彻执行国家有关安全生产法律法规和标准，制定和完善本企业的安全生产规章制度和安全操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全生产氛围。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。建立安全隐患台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。4.负责企业安全生产许可证的办理和年检工作，确保企业合法合规生产。5.组织制定和实施应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。6.负责对企业的安全生产工作进行统计分析，及时向企业领导和上级主管部门报告安全生产情况。人力资源部门1.负责招聘符合安全生产要求的员工，并组织新员工进行入职前的安全教育和培训。2.制定员工安全培训计划，组织开展各类安全培训活动，确保员工接受必要的安全培训。3.建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。4.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工的合法权益。5.在绩效考核中，将安全生产纳入考核指标体系，激励员工积极参与安全生产工作。财务部门1.按照国家有关规定和企业实际情况，保障安全生产投入的资金需求，并对安全生产费用进行专项管理。2.建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的使用情况，确保费用使用合理、合规。3.参与企业安全生产项目的预算编制和审核工作，对安全生产项目的经济效益进行评估。五、车间安全生产职责1.车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产工作负全面管理责任。2.组织车间员工学习并遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.组织车间的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题要及时进行整改，对重大隐患要及时报告企业安全管理部门。4.负责车间的安全设施、设备和防护用品的管理，确保其正常运行和正确使用。定期对安全设施、设备进行检查和维护，及时更新老化和损坏的防护用品。5.组织开展车间的安全生产活动，提高员工的安全意识和团队协作能力。定期组织车间安全会议，总结安全生产工作经验，分析存在的问