消防安全制度灭火和应急疏散预案

消防安全制度灭火和应急疏散预案一、消防安全制度1.1组织机构公司设立消防安全委员会，由总经理任主任，分管安全副总经理任副主任，成员包括各部门负责人、专职安全员、志愿消防队员、物业工程主管、仓储主管、夜间值班经理。委员会每月召开一次例会，每季度组织一次联合检查，年终进行述职考评，考评结果与部门绩效奖金挂钩。1.2防火巡查每日8:30—9:00由夜班保安与白班保安进行交接巡查；10:00—10:30由专职安全员对重点部位进行二次巡查；15:00—15:30由部门安全员进行第三次巡查；22:00—22:30由夜班保安进行第四次巡查。巡查路线固定：从消防控制室出发→配电房→柴油发电机房→厨房→仓库→生产车间→疏散通道→屋顶稳压泵房→地下室消防水池→返回控制室。巡查使用NFC巡检棒，每点刷卡间隔不得超过30秒，漏刷一次扣当月绩效5%。巡查内容：灭火器压力是否正常、防火门是否关闭、疏散通道是否堆放杂物、常闭式防火门是否被楔开、应急照明是否亮灯、水系统压力是否大于0.15MPa、电气线路是否发热、消防电梯是否自动归首。发现问题立即拍照上传企业微信“消防隐患”群，并同步录入“安全眼”系统，整改时限：轻微隐患2小时，一般隐患24小时，重大隐患停机整改。1.3消防设施维护火灾自动报警系统：主机每季度进行一次全回路测试，随机抽取10%探测器进行加烟试验，每年更换一次回路保险丝；喷淋系统：每月末端试水一次，压力不低于0.05MPa，每季度启动一次喷淋泵，运行时间不少于5分钟，每年对水流指示器进行拆检，清除桨片水垢；消火栓系统：每月对屋顶试验消火栓出水一次，充实水柱不小于13米，每季度对消防泵进行双电源切换测试，每年对阀门井进行抽水除锈；防排烟系统：每季度手动启动排烟风机，风速不低于10m/s，每年对防火阀进行70℃温感器熔断实验；应急广播：每月分层播放紧急广播，声压级高于背景噪声15dB，每年更换一次备用功放；灭火器：每月称重一次，二氧化碳灭火器年泄漏量不大于5%，干粉灭火器五年拆检换粉，水基型灭火器三年更换药剂。所有维保记录使用二维码铭牌，扫码即可查看上次维保时间、责任人、下次到期日。1.4动火审批凡涉及焊接、切割、烘烤、打磨、喷灯等产生火星的作业，一律办理“三级动火证”。一级动火：车间内非防爆区域，由作业部门填写申请表，安全员现场核查，消防专员审批，时限不超过8小时；二级动火：仓库周边10米、厨房油烟管道、屋顶防水，由作业部门、安全员、消防专员、物业经理四方会签，时限不超过4小时；三级动火：易燃易爆场所、地下管沟、喷漆房，由总经理最终审批，作业前30分钟检测可燃气体浓度，低于0.5%LEL方可作业，现场配备2具4kg干粉灭火器、1具35kg推车灭火器、0.5m³消防沙、防火毯2块，设专人监护，每30分钟记录一次气体浓度，作业结束后继续留守观察60分钟。动火证一式三联，第一联悬挂作业点，第二联保安室存档，第三联交消防控制室。1.5用电管理生产区域一律使用防爆电气，插座安装30mA漏电保护，每月测试一次动作时间，大于0.1s立即更换；办公室禁止使用暖风机、电暖桌、电热毯，饮水机下班必须断电，保安22:30统一拉闸；仓库照明采用LED冷光源，镇流器温度不高于65℃，线路穿金属管保护，配电箱上锁，钥匙由值班经理与保安双人保管；电动车集中停放于独立车棚，棚顶采用阻燃阳光板，内设悬挂式超细干粉灭火弹，温度68℃自动爆洒；每月使用红外热像仪对配电柜进行扫描，发现超过70℃热点立即停电检修。1.6仓储管理物料分类存放，垛与垛间距1米，垛与墙间距0.5米，垛与喷淋头间距0.3米，最高垛高不超过3.5米；易燃液体单独设置防火隔间，耐火极限2小时，门采用甲级防火门，地面做防静电地坪，电阻值10⁶—10⁹Ω，出入口安装人体静电释放球；每日8:00、16:00两次记录温湿度，温度高于30℃开启防爆空调，湿度低于40%开启加湿机；仓库内禁止设置办公区、休息区、充电区，叉车采用防爆电瓶，行驶速度不超过5km/h；每月对堆垛进行红外测温，发现温度异常立即倒垛散热。1.7奖惩条款全年无火警、无隐患逾期、无消防行政处罚的部门，年终奖励人均1000元；及时发现重大隐患并主动整改的个人，一次性奖励500—2000元；擅自关闭火灾自动报警系统、擅自拆除灭火器铅封、占用疏散通道、违规动火、私拉电线，第一次罚款500元并通报，第二次罚款1000元并降薪一级，第三次解除劳动合同；因违规造成火警的，除赔偿损失外，移交公安机关处理。二、灭火和应急疏散预案2.1预案适用范围本预案适用于公司所有办公、生产、仓储、宿舍、地下空间、屋顶设备层及外围10米以内区域，涵盖固体火灾、液体火灾、气体火灾、电气火灾、烹饪油火灾、汽车火灾、锂电池火灾、爆炸及次生灾害。2.2应急指挥架构总指挥：总经理副总指挥：分管安全副总经理现场指挥：当日值班经理灭火组长：志愿消防队队长疏散组长：人力资源部经理通讯组长：行政部经理救护组长：医务室主任警戒组长：保安队长后勤保障组长：采购部经理夜间指挥：夜班值班经理（享有总指挥同等权限）所有指挥人员佩戴“消防应急臂章”，臂章采用夜光材质，红色为总指挥，黄色为现场指挥，蓝色为组长。2.3报警与确认任何员工发现火情，立即按下最近手动报警按钮，同时使用内线电话“8119”报告消防控制室，报告模板：“我是××部门××，在×楼×区发现明火，燃烧物质为××，火势约×平方，无/有人员被困，姓名××，电话××。”控制室值班员在30秒内完成以下操作：①确认火灾报警主机点位；②电话通知保安携灭火器前往确认；③将主机切换至自动；④启动应急广播“现在发布火警广播，全体人员按疏散指示方向迅速撤离”；⑤向119报警并开启录音；⑥电话报告总指挥。若60秒内保安电话反馈“火势可控”，值班员可按下“警报消音”，但喷淋泵、排烟风机仍保持自动状态；若保安反馈“火势蔓延”，立即启动一级响应。2.4分级响应二级响应（蓝色）：起火面积≤2㎡，现场人员使用灭火器、灭火毯、消防沙在3分钟内扑灭，无人员伤亡，未触发喷淋，由现场指挥在事故群内发布“火情解除”，次日提交事件报告。一级响应（黄色）：起火面积＞2㎡或触发喷淋或有人受伤，总指挥到场，启动全部应急组，向园区管委会、保险公司、应急管理局同步报告。扩大响应（红色）：火势横向蔓延超过一个防火分区或浓烟扩散至楼梯间或爆炸发生，由总指挥请求政府启动区域联动，公司应急全部升级为政府现场指挥部下设功能组。2.5灭火战术固体火灾：使用ABC干粉灭火器喷射火根，同时铺设65mm水带，使用19mm水枪以“之”字扫射，防止飞火；液体火灾：关闭泄漏源，使用35kg推车干粉从近至远覆盖，随后使用消防沙围堰，禁止直接用水冲击；气体火灾：首先切断气源，若阀门无法关闭，使用雾状水稀释，待气体燃尽，全程检测可燃气体浓度，低于1%LEL方可进入；电气火灾：使用二氧化碳灭火器，喷嘴距带电体大于1米，灭火后持续冷却15分钟，使用红外测温仪确认低于60℃方可送电；烹饪油火灾：厨房自动灭火装置启动后，人员立即离开，若装置未启动，使用灭火毯覆盖，严禁泼水；锂电池火灾：使用D类灭火器或大量水持续冷却，单个电池模块起火水量不低于60L/min，持续30分钟，防止热失控链式反应；汽车火灾：先断电，使用ABC干粉压制驾驶舱，使用水枪冷却油箱，轮胎发生爆裂时保持10米距离；爆炸次生火灾：先救人后灭火，使用消防机器人或遥控水炮进入高危区，人员保持50米外。2.6疏散路线办公楼：东侧楼梯为1号疏散通道，净宽1.4米，承载力200人；西侧楼梯为2号疏散通道，净宽1.3米，承载力180人；中间剪刀楼梯为3号疏散通道，净宽2.4米，承载力350人。起火点位于本层时，优先选择下降一层，若楼梯被烟封锁，则向上至屋顶避难区，屋顶设置可开启天窗，配备缓降器4套、逃生绳6条、防烟面罩20只、应急灯2盏、对讲机2部、饮用水6箱、医疗包1套。所有房间门内侧张贴疏散图，地面设置夜光指示带，宽度5cm，间隔50cm，转角处设置“距1号通道15米”等倒计时标识。疏散时间目标：三层及以下2分钟，四层至六层4分钟，七层及以上6分钟。2.7特殊人群疏散孕妇：由疏散组女员工一对一护送，使用防烟面罩，优先使用消防电梯降至首层；轮椅员工：设置“避难救援点”于每层的消防电梯前室，使用“stair-evac”履带式逃生椅，由两名志愿队员操作，下降速度0.3m/s；夜间宿舍：每间宿舍门后悬挂荧光牌，标注人数，疏散时采取“下铺拍上铺、上铺敲墙”确认机制，确保无遗漏；访客：前台发放临时门禁卡时同步发放“访客疏散卡”，标注最近通道，疏散时由前台接待员统一引导至集合点。2.8集合与点名室外设置A、B、C三个集合区，A区在停车场1—3列，B区在篮球场，C区在东侧草坪，每区画有1×1米方格，编号A01—A50，员工按部门站立。疏散组使用“消防点名”APP，扫码员工胸牌二维码，30秒内完成统计，未扫码姓名自动标红，标红人员由警戒组返回建筑外围5米内呼喊，禁止任何人再次进入。2.9通讯联络内部：使用400兆数字对讲机，频道1为指挥频道，频道2为灭火组，频道3为疏散组，频道4为警戒组，备用频道5为后勤组，对讲机统一配发耳机，防止现场嘈杂；外部：总指挥使用卫星电话“铱星9575”直报市应急局，号码已预存快捷键“1”，同步发送“短信群发”至所有高管；微信群：建立“火场信息共享”群，现场拍照统一命名“时间+地点+内容”，如“14:30仓库南区浓烟翻滚”，禁止语音，防止覆盖关键信息；无人机：使用大疆M300无人机搭载热成像镜头，实时回传温度分布，高于200℃区域自动标红，视频流接入指挥车大屏。2.10医疗救护医务室常备：烧伤膏10支、碘伏2瓶、医用纱布20卷、一次性手套100只、颈托4个、担架2副、AED1台、氧气袋2个、血压计1套；轻伤：在集合区设置“临时救护点”，使用生理盐水冲洗伤口，涂抹烧伤膏，用纱布包扎；重伤：立即使用对讲机呼叫120，同时启动“绿色通道”，保安驾驶电动巡逻车至厂门口接引救护车，沿途使用反光锥隔离车道，确保4米宽度；心肺复苏：AED到达时间目标不超过5分钟，由持红十字会证书的员工操作，按压频率100—120次/分，深度5—6cm，每2分钟检查一次心律；心理干预：火情解除后24小时内，由EAP咨询师对目击员工进行一对一访谈，出现失眠、噩梦、情绪失控者，安排3次免费心理治疗。2.11应急物资清单灭火类：4kg干粉灭火器200具、35kg推车20台、二氧化碳灭火器30具、灭火毯50条、消防沙2吨、防火毯10块；防护类：防烟面罩500只、防火隔热服20套、防化服10套、安全绳20条、防爆手电40支、防割手套50副；工具类：消防斧10把、撬棍10根、断线钳5把、玻璃破碎锤30把、65mm水带40盘、19mm多功能水枪20支、异型接口10个、移动消防炮2台；通讯类：400兆对讲机50部、卫星电话2部、车载台2部、扩音器10个、手摇报警器5个；医疗类：AED2台、折叠担架4副、轮椅2台、急救箱10套、止血带50条、医用冰袋20个；后勤类：应急发电机1台（120kW）、移动照明灯6盏、饮用水100箱、自热米饭500份、棉被50床、移动厕所2座。所有物资每月最后一周周五盘点一次，低于最低库存立即补货，粘贴“绿、黄、红”三色标签，红色表示24小时内补货。2.12演练与评估桌面推演：每季度第一个月第一周周三下午，使用“应急演练电子沙盘”进行，随机生成火点位置、风速、人员分布，指挥组在30分钟内完成力量调集，系统根据“到达时间、灭火效率、疏散时间”自动评分，低于80分需重新推演；实战演练：每半年进行一次，提前48小时告知“有演练，不告知火点”，使用无毒烟饼模拟浓烟，点燃木材模拟明火，真实启动喷淋泵与排烟风机，计时从报警按钮被按下到全员集合完毕，目标时间不超过6分钟；夜间演练：每年“119”消防周进行，时间随机设在22:00—24:00，重点检验夜班、宿舍、保安、保洁的协同；评估改进：演练结束2小时内召开“复盘会”，使用“5WHY”分析法，对每一个“未达标项”追问五次为什么，形成《演练问题清单》，三天内完成整改，整改结果由总经理现场验证签字。2.13培训与考核新员工：入职三天内完成“消防安全第一课”，使用VR火灾逃生系统，模拟办公室、电梯、仓库三种场景，考核成绩90分合格，低于90分重新培训；特种岗位：电工、焊工、厨师、仓管、夜班保安，每月进行一次专项培训，使用真实灭火器操作，厨师必须完成“油锅起火”实战，3分钟内未扑灭视为不合格；全员：每年“119”前完成一次“一警六员”考核，即“报警、灭火、逃生、检查、宣传、疏散、救护”，随机抽考10%员工，不合格者扣年终奖5%；晋升：主管级以上晋升前必须通过“消防应知应会”闭卷考试，题型包括单选、多选、判断、简答、案例分析，满分100分，80分及格；外部培训：每年选派10名志愿队员参加市消防救援支队“准消防员”培训，取得结业证书后，公司给予每人2000元奖励，并在文化墙公示。2.14预案修订本预案由安全部负责解释，出现以下情形之一即启动修订：①法律法规调整；②建筑结构改变；③人员编制变动超过20%；④演练评估连续两次不达标；⑤