哈工大就业协议书

哈工大就业协议书甲方：[哈尔滨工业大学具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址或常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为哈尔滨工业大学[具体专业及学历层次]的毕业生，甲方为具有合法办学资质及就业推荐资格的高等院校，双方就乙方就业相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进乙方顺利就业，维护就业市场的正常秩序。二、标的物或服务具体描述1.就业推荐服务甲方利用自身资源和渠道，为乙方提供就业信息发布、就业岗位推荐、就业指导与咨询等服务，协助乙方与用人单位进行沟通、洽谈和签约。2.就业指导与培训甲方为乙方提供就业指导课程，包括但不限于职业规划、求职技巧、面试礼仪等方面的培训，帮助乙方提升就业能力和竞争力。3.就业相关手续办理协助甲方协助乙方办理与就业相关的手续，如就业协议书签订、就业报到证开具、档案转递等手续，确保乙方就业过程的顺利进行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息及就业相关资料。根据乙方的专业、学历、综合素质等情况，合理推荐就业岗位。在乙方违反本协议约定或学校就业管理规定时，有权采取相应措施，包括但不限于暂停或终止就业推荐服务等。2.义务按照国家法律法规及学校相关规定，积极开展就业推荐工作，为乙方提供真实、有效的就业信息和岗位。对乙方进行就业指导和培训，提高乙方就业能力和综合素质。及时、准确地为乙方办理就业相关手续，确保乙方就业过程的顺利进行。保守乙方个人隐私信息，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方的个人信息及就业相关情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业推荐服务和就业指导培训。在就业过程中，有权获得甲方的协助和支持，包括但不限于就业信息咨询、求职建议等。对甲方提供的就业岗位有自主选择的权利。2.义务如实向甲方提供个人信息、学习成绩、获奖情况、社会实践经历等就业相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。积极参加甲方组织的就业指导课程和培训活动，努力提升自身就业能力和竞争力。根据甲方推荐的就业岗位，积极主动地与用人单位进行沟通、洽谈，按照用人单位要求及时提交相关材料和参加面试等环节。遵守国家法律法规及学校就业管理规定，诚实守信，不得采取不正当手段获取就业机会。在签订就业协议书后，按照协议约定及时到用人单位报到就业，并履行相应的义务。四、就业推荐流程1.乙方应向甲方提交个人简历、成绩单、就业推荐表等相关材料，甲方对乙方提交的材料进行审核。2.甲方根据乙方的专业、学历、综合素质等情况，筛选并整理适合乙方的就业岗位信息，通过学校就业信息网、微信公众号、短信等方式向乙方发布。3.乙方根据甲方发布的就业岗位信息，自主选择感兴趣的岗位，并向甲方提交就业岗位申请表。4.甲方对乙方提交的就业岗位申请表进行审核，确定符合条件的乙方名单，并将名单反馈给用人单位。5.用人单位对甲方推荐的乙方进行面试、考核等环节，乙方应积极配合用人单位的要求，按时参加面试、考核等活动。6.如乙方与用人单位达成就业意向，双方签订就业协议书，甲方协助乙方办理就业协议书签订手续。7.甲方按照就业协议书约定，为乙方办理就业报到证开具、档案转递等手续，乙方按照就业协议书约定及时到用人单位报到就业。五、就业协议书签订1.乙方与用人单位达成就业意向后，应在规定时间内与用人单位签订就业协议书。就业协议书应明确双方的权利义务、工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、违约责任等内容。2.就业协议书一式三份，甲方留存一份，乙方留存一份，用人单位留存一份。就业协议书经甲乙双方签字（或盖章）、用人单位签字（或盖章）后生效。3.乙方应妥善保管就业协议书，如就业协议书遗失或损坏，应及时向甲方申请补办。六、违约及争议解决（一）违约情形1.甲方违约情形未按照本协议约定为乙方提供就业推荐服务、就业指导培训或就业相关手续办理协助，给乙方造成损失的。泄露乙方个人隐私信息，给乙方造成不良影响或损失的。违反国家法律法规及学校就业管理规定，影响乙方就业的。2.乙方违约情形未如实向甲方提供个人信息及就业相关资料，导致甲方推荐的就业岗位与乙方实际情况不符，给甲方或用人单位造成损失的。未按照甲方推荐的就业岗位要求，积极主动地与用人单位进行沟通、洽谈，或在签订就业协议书后无故不履行协议，给甲方或用人单位造成损失的。违反国家法律法规及学校就业管理规定，采取不正当手段获取就业机会，给甲方或用人单位造成不良影响或损失的。（二）违约责任1.甲方违约责任如甲方存在违约情形，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。甲方应按照乙方实际损失的金额进行赔偿，如双方对损失金额存在争议，可通过协商或法律途径解决。2.乙方违约责任如乙方存在违约情形，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。违约金的金额由双方在就业协议书中约定，但不得超过乙方就业岗位年薪的一定比例（具体比例由双方协商确定）。乙方应按照就业协议书约定的违约金金额及时支付违约金，如乙方逾期支付，应按照逾期金额的一定比例（具体比例由双方协商确定）向甲方支付逾期违约金。乙方的违约行为给甲方或用人单位造成损失的，还应赔偿甲方或用人单位因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、招聘费用、培训费用等。（三）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款，并采取合理措施防止损失的扩大。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校后[具体期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双