公司怀孕协议合同

公司怀孕协议合同甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方怀孕，甲乙双方经友好协商，就乙方在孕期、产期、哺乳期内的工作安排、权益保障等事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为一家依法设立并合法经营的公司，为乙方提供工作岗位及相应的劳动条件和劳动报酬。2.乙方：系甲方员工，目前已怀孕，愿意继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.标的物或服务具体描述：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位职责描述]等工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的工作流程和规范。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营需要及乙方身体状况，合理调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方身体条件且劳动报酬不低于原岗位。监督乙方履行工作职责，对乙方违反公司规章制度的行为进行批评教育和相应处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的合法权益，不得因乙方怀孕而歧视或降低其待遇。为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资发放按照甲方正常的工资发放制度执行，不得无故拖欠或克扣。在乙方产假期间，按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应的生育保险待遇。根据乙方的身体状况和工作需要，合理安排乙方的工作时间和工作量，避免乙方过度劳累。如乙方因怀孕或生产需要请假，按照甲方的请假制度办理相关手续，并给予相应的假期。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，保障其在孕期、产期、哺乳期内的合法权益。在身体不适或需要休息时，按照甲方请假制度申请休假，并享受相应的假期待遇。获得与工作岗位相适应的劳动报酬和福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。如实向甲方告知其怀孕情况及身体状况，积极配合甲方根据其身体状况合理调整工作岗位。在孕期、产期、哺乳期内，注意自身安全和健康，避免从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。按照甲方的要求，及时提供相关证明材料，如医院诊断证明、生育证明等，以便甲方办理相关手续和保障其权益。在产假结束后，如身体状况允许，应按照甲方要求及时返岗工作。如因特殊情况需要继续请假，应按照甲方请假制度办理相关手续。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未保障乙方在孕期、产期、哺乳期内的合法权益或无故拖欠、克扣乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付应得款项，并按照应得款项的[X]%向乙方支付违约金。甲方还应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。若甲方因违反法律法规或本协议约定，导致乙方无法享受相应的生育保险待遇或其他权益受损，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，甲方有权根据公司规定进行批评教育、警告、罚款等处理。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议约定，未如实告知甲方其怀孕情况或身体状况，导致甲方无法合理安排工作或给予相应照顾，乙方应自行承担由此产生的后果。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订