公司没离职协议书

公司没离职协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作多年，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方处的工作。二、离职时间乙方确认其最后工作日为[离职日期]，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前完成所有工作的交接，包括但不限于客户资料、项目文档、未完成的工作任务等。交接内容应形成详细的清单，经甲乙双方签字确认。2.乙方应向甲方指定的人员提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。在交接期间，乙方应遵守甲方的工作安排和要求。四、薪资结算1.甲方应在乙方离职后的[具体结算日期]内，按照公司的薪资政策和相关规定，结算乙方离职前的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。2.乙方确认，甲方已按照法律法规及公司规定，足额支付了乙方在职期间的所有薪酬，双方不存在任何薪资方面的争议。五、福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等。2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，自离职之日起自动终止。六、保密义务1.乙方承诺，在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款所称的保密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、财务信息、技术信息、产品信息、运营信息等。保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。七、竞业限制1.鉴于乙方在甲方处担任[具体职务]，接触到甲方的核心业务和商业秘密，双方同意约定竞业限制条款。2.乙方承诺，在离职后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[具体月份数]个月平均工资的[补偿比例]%，支付方式为[支付周期]。4.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[具体月份数]个月平均工资的[违约比例]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，均属于甲方的知识产权。乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用其在甲方工作期间完成的工作成果，否则应承担相应的法律责任。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、返还经济补偿、赔偿甲方损失等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜