停薪留职表格-模板

停薪留职表格-模板停薪留职表格是企业规范员工停薪留职申请、审批及后续管理的正式文件，核心用于明确双方权利义务（如留职期限、社保缴纳、复工要求等）。一、停薪留职申请审批表（核心表单）适用于员工向企业提出停薪留职申请，经部门及企业审批确认，明确申请核心信息与审批意见。表单编号：TX-LZ-202X-XXX申请日期：202X年X月X日申请人姓名性别身份证号联系电话所属部门岗位名称入职日期202X年X月X日劳动合同期限202X年X月X日-202X年X月X日申请停薪留职期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止（共计XX个月）计划复工日期202X年X月X日停薪留职事由（需详细说明）□个人健康原因（附医院诊断证明）□照顾家庭□个人深造/培训□其他：___________具体说明：申请事项说明（可补充社保缴纳、岗位保留等诉求）1.社保缴纳：□个人承担全部费用（单位代缴）□协商其他方式：___________2.岗位保留：□申请保留原岗位□复工后重新安排岗位3.其他诉求：部门负责人意见□同意□不同意（理由：）签字：___________日期：202X年X月X日人力资源部意见□同意□不同意（理由：）审核意见：___________签字：___________日期：202X年X月X日企业负责人审批□同意□不同意（理由：）签字：___________日期：202X年X月X日备注1.同意停薪留职的，需另行签订《停薪留职协议》；2.停薪留职期间不享受工资、奖金等福利待遇。申请人确认本人已知晓企业停薪留职相关规定，自愿申请停薪留职，接受上述审批意见及后续协议约定。签字：___________日期：202X年X月X日二、停薪留职协议备案表（补充表单）适用于员工与企业签订《停薪留职协议》后，留存备案核心信息，便于后续复工管理与责任追溯。表单编号：TX-BA-202X-XXX协议签订日期：202X年X月X日协议双方甲方（企业）：XXX有限公司乙方（员工）：关联申请单号TX-LZ-202X-XXX停薪留职期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止（共计XX个月）核心协议条款摘要1.薪资待遇：停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资、奖金等所有薪酬福利；2.社保缴纳：______（如：乙方承担单位及个人部分，甲方代为缴纳，每月X日前向甲方支付）；3.岗位保留：甲方为乙方保留岗位至______（日期），逾期未复工视为自动离职；4.复工要求：乙方需在复工日前15天书面通知甲方，经甲方审核同意后办理复工手续；5.违约责任：______（如：乙方逾期未支付社保费用，甲方有权终止协议；甲方未按约定保留岗位，需承担相应责任）；6.其他约定：协议文件归档□已归档（归档编号：XXX）归档人复工跟踪记录1.乙方复工通知提交时间：202X年X月X日□已提交□未提交2.甲方复工审核结果：□同意复工□不同意复工（理由：）3.实际复工日期：202X年X月X日4.复工手续办理情况：□已办结□未办结（未办结事项：）终止/解除记录（如适用）□协议终止原因：______（如：员工提前复工/逾期未复工/双方协商终止）□终止日期：202X年X月X日□解除手续办理情况：□已办结备案人备案日期202X年X月X日三、表格使用注意事项申请条件：停薪留职需符合企业制度要求，通常要求员工连续工作满1年及以上，且无重大违纪记录；特殊事由（如重大疾病）需附医院诊断证明等佐证材料。期限限制：停薪留职期限一般不超过2年，具体以企业制度及双方协商为准；期限内员工如需延长，需提前1个月重新提交申请。社保规范：停薪留职期间社保缴纳需符合当地社保政策，企业不得擅自中断缴纳；个人承担部分需明确支付时间及方式，避免纠纷。复工管理：员工需严格按约定时间提交复工通知，企业需及时审核并办理复工手续；逾期未复工且未说明理由的，可按企业制度视为自动离职。档案留存：申请审批表、停薪留职协议、备案表需一并归档至员工个人档案，保存期