变更薪酬协议书

变更薪酬协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方友好协商，就乙方薪酬变更事宜达成如下协议：一、薪酬变更原因因[详细说明薪酬变更的原因，如公司业务调整、乙方工作表现突出、市场薪酬水平变动等]，双方决定对乙方的薪酬进行变更。二、薪酬变更内容1.基本工资：由原来的每月人民币[X]元变更为每月人民币[X]元。2.绩效工资：绩效工资的核算方式及标准变更为[详细说明新的绩效工资核算方式，如考核指标、权重分配等]，根据乙方的绩效考核结果进行发放。3.奖金：奖金发放方式变更为[说明变更后的奖金发放条件和方式]。4.其他补贴：[如有其他补贴项目，详细说明变更后的补贴标准或取消、新增等情况]三、薪酬支付方式及时间1.支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方薪酬支付至乙方名下的银行账户。2.支付时间：每月[具体日期]支付上月薪酬。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现，有权对薪酬进行合理调整，但需提前通知乙方并说明调整原因。按照本协议约定的薪酬标准和支付方式，按时足额支付乙方薪酬。对乙方的工作进行监督、考核，根据考核结果确定乙方的绩效工资和奖金。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定履行相关义务。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的薪酬信息及其他敏感信息。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的薪酬标准，获得相应的劳动报酬。对甲方违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假、职业培训等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。按照甲方的要求，按时、高质量地完成工作，接受甲方的监督和考核。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议