定向用工协议书

定向用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟定向招聘乙方从事特定工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下定向用工协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在定向用工过程中的权利义务关系，确保双方合法权益，保障用工活动的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将被定向安排至甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]。该岗位主要负责[详细描述岗位职责和工作内容]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点详细地址]。3.工作期限：本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。4.工作任务及要求：乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。在工作过程中，乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，以适应甲方业务发展对该岗位的要求。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：根据业务需要及乙方工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定及甲方规章制度对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照法律法规及本协议约定履行义务，对乙方违反法律法规及本协议约定的行为，有权追究其责任。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除本协议。2.义务：按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。按照法律法规及本协议约定，自行承担个人所得税等相关税费。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体工资计算方式及标准]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。[若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需详细说明其适用范围及审批情况等]2.休息休假：乙方按照国家及地方相关规定享受休息休假权利。甲方应按照法律法规及本协议约定保障乙方的休息休假权益。六、培训与服务期1.培训：甲方根据业务发展需要及乙方工作表现，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业素养等方面。2.服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、营销渠道等。保密期限为本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制：双方约定，在本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规及本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为[详细说明支付周期及支付方式]。若乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方根据乙方违约行为可能给甲方造成的损失等情况协商确定，但不得低于甲方已支付的竞业限制经济补偿总额及乙方在竞业限制期间因违约行为所获得的收益。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本协议：法律法规、政策发生变化，导致本协议部分条款无法履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容等的。乙方因自身原因，需要变更工作岗位、工作地点等的。其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬及福利待遇的。未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议自行解除：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.协议终止：本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清各项费用。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的数额由双方根据违约行为可能给对方造成的损失等情况协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。