装修离职协议书

装修离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处从事装修相关工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，决定从甲方处离职，终止与甲方的劳动关系。二、离职时间乙方确认其最后工作日为年月日，自该日起乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前完成其在甲方处负责的装修项目的相关工作交接，包括但不限于已完成项目的资料整理、未完成项目的进度说明、相关工具及设备的交接等。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明其工作内容、流程及注意事项，确保甲方能够顺利承接其后续工作。3.对于乙方在工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应严格按照甲方的保密规定进行交接，确保不向任何第三方泄露。四、薪资结算1.甲方应在乙方离职后的个工作日内，按照乙方正常出勤月工资标准及实际出勤天数，结算并支付乙方离职前的工资报酬。2.经双方确认，乙方离职前的月工资标准为人民币元，乙方在离职前实际出勤天数为天，故甲方应支付乙方的工资报酬为人民币元。3.甲方支付乙方工资报酬的方式为：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金，乙方应承担其个人应缴纳的部分。2.乙方离职后，甲方不再为其提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利等。六、竞业限制1.乙方承诺在离职后年内，不得在与甲方从事装修业务相同或类似的行业中任职，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方违反竞业限制约定的，应按照其离职前一年工资总额的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方应在乙方离职后的个工作日内，按照乙方离职前一年工资总额的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。七、保密条款1.乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、装修设计方案、施工工艺、采购渠道、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等。3.乙方违反保密条款的，应按照其离职前一年工资总额的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.本协议的保密期限为自乙方离职之日起年。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与装修业务相关的工作成果，包括但不限于设计图纸、施工方案、技术创新等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，并提供必要的证明文件。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资报酬、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。经乙方书面催告后日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反竞业限制约定或保密条款等，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定向对方支付违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人