薪酬设计合同范本

薪酬设计合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有薪酬设计的需求，乙方具备专业的薪酬设计能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行薪酬设计事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.薪酬设计服务乙方负责为甲方提供全面的薪酬设计服务，包括但不限于岗位分析、薪酬策略制定、薪酬结构设计、薪酬水平确定、绩效考核体系与薪酬挂钩设计、福利体系设计等，以建立一套科学合理、公平公正且符合甲方发展战略和实际情况的薪酬体系。2.具体要求乙方应深入了解甲方的组织架构、业务范围、发展阶段、企业文化等情况，结合甲方的战略目标，制定个性化的薪酬设计方案。薪酬设计方案应充分考虑市场行情、同行业薪酬水平以及甲方内部不同岗位的职责、技能要求、工作强度等因素，确保薪酬具有竞争力和激励性。设计过程中需与甲方各级管理人员及员工进行充分沟通，收集反馈意见，以保证方案的可行性和认可度。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的薪酬设计工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的时间、质量和要求完成薪酬设计工作。在乙方提交薪酬设计初稿后，有权对方案进行审核，并提出修改意见。2.义务向乙方提供开展薪酬设计工作所需的相关资料，包括但不限于企业组织架构图、岗位说明书、财务状况、市场行情报告等，并确保所提供资料的真实性、准确性和完整性。为乙方开展工作提供必要的协助和支持，安排相关人员与乙方进行沟通交流，配合乙方进行岗位调研、数据收集等工作。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供所需资料和协助。根据本合同约定及工作需要，自主安排工作进度和方式，但应确保工作成果符合合同要求。在完成薪酬设计工作后，有权获得相应的服务费用。2.义务组建专业的薪酬设计团队，团队成员应具备丰富的薪酬设计经验和专业知识，能够胜任本项目工作。按照国家法律法规及行业规范开展薪酬设计工作，确保设计方案合法合规。在合同签订后[X]个工作日内制定详细的工作计划，并提交给甲方审核。按照工作计划有序推进薪酬设计工作，定期向甲方汇报工作进展情况。对甲方提供的资料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将本合同项下的服务内容转包或分包给第三方。根据甲方审核意见，对薪酬设计方案进行修改完善，直至甲方满意为止。在方案通过甲方审核后，负责协助甲方实施薪酬体系，并提供必要的培训和指导。三、服务费用及支付方式（一）服务费用双方约定，甲方应向乙方支付的薪酬设计服务费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此费用为固定总价，包含乙方完成本合同约定服务内容所需的全部费用，在合同履行过程中不因任何因素调整（除本合同约定的调整情形外）。（二）支付方式1.合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.乙方提交薪酬设计初稿后，经甲方审核通过，甲方在[X]个工作日内向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.薪酬设计方案经甲方最终确认并协助甲方完成薪酬体系实施培训后，甲方在[X]个工作日内向乙方支付剩余服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、工作成果交付1.乙方应在合同签订后[X]个工作日内向甲方提交薪酬设计方案初稿，包括但不限于薪酬设计报告、薪酬体系框架图、岗位薪酬明细表、绩效考核与薪酬挂钩方案、福利体系方案等书面文件。2.初稿提交后，乙方应根据甲方审核意见及时进行修改完善，并在[X]个工作日内向甲方提交修改后的薪酬设计方案终稿。3.乙方应按照甲方要求提供与薪酬设计相关的电子文档和纸质文档各[X]份，并确保文档内容清晰、准确、完整。4.在工作成果交付时，乙方应向甲方提供详细的工作说明，包括设计思路、依据、方法以及方案实施的注意事项等。五、知识产权归属1.乙方为本合同项目所创作的薪酬设计方案及相关文档等工作成果的知识产权归甲方所有。乙方应确保其交付给甲方的工作成果不存在任何知识产权纠纷，如因乙方原因导致甲方遭受第三方知识产权侵权索赔等损失，乙方应承担全部赔偿责任。2.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项目的工作成果用于任何其他目的或向任何第三方披露、使用。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。保密期限为本合同生效之日起[X]年。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。如一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。3.本条款的保密义务不因本合同的终止或解除而失效。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金，同时乙方有权解除本合同，并要求甲方按照合同总金额的[X]%支付违约金。若甲方未按照本合同约定向乙方提供所需资料或协助，导致乙方工作延误或无法正常开展的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的时间、质量和要求完成薪酬设计工作，每逾期一日，应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的预付款，同时乙方应按照合同总金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方提交的薪酬设计方案不符合本合同约定或存在质量问题，乙方应负责免费修改完善，直至符合要求为止。如因乙方方案问题给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密义务，应按照本合同保密条款的约定承担违约责任。若乙方未经甲方书面同意将本合同项下的服务内容转包或分包给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的费用，同时乙方应按照合同总金额的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章