自愿离岗协议书

自愿离岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处已工作二十年，现乙方因个人原因，自愿向甲方提出离岗申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因乙方因个人职业规划调整、家庭因素等原因，希望自愿离岗，寻求新的发展机会或专注于个人生活安排。二、离岗时间乙方自愿离岗时间自年月日起。三、离岗方式及相关说明1.完全离岗乙方选择完全离岗，即自离岗之日起，不再为甲方提供任何形式的劳动服务，与甲方解除劳动关系。2.工作交接乙方应在离岗日前，按照甲方的要求和工作流程，完成所有工作的交接手续。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、正在处理的业务文件、客户信息、工作资料、办公设备及用品等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员提供必要的指导和协助，以保证工作的顺利衔接。3.保密义务乙方在离岗后，仍应遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所涉及的保密期限为自离岗之日起年。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接手续。有权对乙方交接的工作内容进行审核和确认，如发现问题，有权要求乙方进行补充或更正。2.义务在乙方完成工作交接手续后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离岗相关手续，包括但不限于出具离职证明等。按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付离岗相关费用及待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付相关费用及待遇。有权在法律法规允许的范围内，对自己的个人信息进行合理处理和使用。2.义务严格遵守本协议的各项约定，履行工作交接义务，确保工作交接的顺利完成。遵守甲方的各项规章制度及保密制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。配合甲方办理离岗相关手续，提供必要的协助和信息。五、费用及待遇（一）工资结算1.甲方应在乙方完成工作交接手续后的个工作日内，结算乙方离岗日前的工资。工资结算标准按照乙方离岗日前正常出勤时的工资标准执行，具体金额为人民币元。2.乙方应向甲方提供合法有效的工资支付账户信息，甲方将工资支付至该账户。（二）经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限（每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿）乘以乙方离岗日前十二个月的平均工资。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币元。2.上述经济补偿款项，甲方应在乙方完成工作交接手续后的个工作日内支付至乙方工资支付账户。（三）其他待遇1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离岗日前。乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续，因乙方原因导致手续办理延迟或无法办理的，乙方应承担相应责任。2.乙方在甲方工作期间享有的未休年假等福利，按照法律法规及甲方规定进行结算和处理。如乙方有未休年假，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资、经济补偿及其他费用待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接手续或违反保密义务等，应向甲方支付违约金人民币元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议的其他条款约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未