自愿离开协议书

自愿离开协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方因个人原因，自愿向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方自愿离开甲方单位的相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，决定自愿离开甲方单位。二、工作交接内容及要求1.工作交接范围乙方应将其在甲方工作期间所负责的全部工作，包括但不限于尚未完成的项目、客户资料、工作文档、电子数据等，向甲方指定的人员进行详细交接。2.工作交接要求乙方应在离职前[X]个工作日内，制定详细的工作交接计划，并提交给甲方审核。交接计划应明确各项工作的交接时间节点、交接方式及交接责任人等信息。在交接过程中，乙方应确保交接内容的完整性、准确性和保密性，不得遗漏重要信息或故意隐瞒相关情况。对于涉及商业秘密、技术秘密或其他敏感信息的工作资料，乙方应严格按照甲方的保密规定进行交接，并签署保密承诺书。乙方应积极配合甲方指定的交接人员，提供必要的协助和指导，确保交接工作顺利完成。对于交接过程中出现的问题或疑问，双方应及时沟通并协商解决。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况，在乙方离职前结算并支付其截至离职之日的全部薪资。薪资计算方式为：[具体薪资计算公式]。乙方在离职前如有尚未报销的费用，应按照甲方的报销制度及时提交报销申请，经甲方审核通过后，甲方将在薪资结算时一并支付给乙方。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职时结算并支付其应享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工资、奖金等。对于乙方在离职前已享受但尚未支付费用的福利待遇，甲方应按照相关标准进行结算并支付；对于乙方离职后不再享受的福利待遇，甲方不再支付。四、社会保险及住房公积金1.社会保险双方应按照国家法律法规的规定，在乙方离职前办理社会保险减员手续。甲方负责在[具体日期]前为乙方办理社会保险停保手续，停止缴纳乙方离职后的社会保险费用。乙方应确保其在离职前社会保险处于正常参保状态，如因乙方原因导致社会保险费用欠缴或其他异常情况，乙方应承担相应的法律责任及由此给甲方造成的损失。2.住房公积金双方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理部门的规定，在乙方离职前办理住房公积金减员手续。甲方负责在[具体日期]前为乙方办理住房公积金封存手续，停止缴纳乙方离职后的住房公积金费用。乙方应按照甲方的要求提供办理住房公积金减员手续所需的相关材料，如因乙方原因导致住房公积金减员手续未能按时办理或出现其他问题，乙方应承担相应的责任及由此给甲方造成的损失。五、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发技术、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等任何涉及甲方商业利益或具有保密性的信息。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查乙方违约行为所支付的合理费用。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间接触到了甲方的核心业务及关键技术，为保护甲方的商业利益和竞争优势，双方约定在乙方离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方在业务范围、产品或服务类型、市场区域等方面存在直接或间接竞争关系的单位。具体包括但不限于：[列举有竞争关系的单位名称或类型]。乙方在竞业限制期限内，每月可获得甲方支付的竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。甲方应在每月的[具体日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权，其知识产权归属按照以下约定执行：若乙方的发明创造、作品、技术成果等属于执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件完成的，则该知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。若乙方的发明创造、作品、技术成果等不属于执行甲方的工作任务或未主要利用甲方的物质技术条件完成的，但与甲方的业务相关或可能对甲方的业务产生影响的，乙方应在完成相关成果后及时向甲方披露，并按照甲方的要求进行处理。甲方有权根据实际情况决定是否要求乙方将该知识产权转让给甲方或采取其他合作方式。乙方保证其在甲方工作期间所完成的任何知识产权成果均不存在侵犯第三方知识产权的情况。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷或其他法律责任，乙方应承担全部赔偿责任，并负责处理相关纠纷，使甲方免受任何损失。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并对交接内容进行审核。甲方有权根据法律法规及公司规定，对乙方的薪资、福利待遇等进行结算和支付。甲方有权要求乙方遵守保密及竞业限制条款，如乙方违反相关条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求乙方赔偿损失。义务甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的薪资、福利待遇等费用。甲方应在乙方离职前为其办理社会保险减员、住房公积金封存等手续，并提供必要的协助和支持。甲方应妥善保管乙方在工作交接过程中提交的各类资料和信息，不得泄露或用于其他非本协议约定的目的。2.乙方权利与义务权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定结算并支付其薪资、福利待遇等费用。乙方有权要求甲方在离职前为其办理社会保险减员、住房公积金封存等手续。义务乙方应按照本协议的约定，在离职前完成工作交接，并确保交接内容的完整性、准确性和保密性。乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制条款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或业务。乙方应按照法律法规及甲方的要求，配合甲方办理社会保险减员、住房公积金封存等手续，并提供必要的材料和信息。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时结算并支付乙方薪资、福利待遇等费用，或未按时办理社会保险减员、住房公积金封存等手续，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项所涉及金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接，或交接内容存在遗漏、错误等情况，乙方应负责及时纠正，并承担由此给甲方造成的损失。如乙方故意隐瞒重要信息或未妥善保管工作资料，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议第五条的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或其他严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九争议解决1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的