薪酬增加协议书

薪酬增加协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作已满二十年，为了激励乙方更好地为甲方服务，同时体现甲方对乙方工作的认可与重视，经双方友好协商，就乙方薪酬增加事宜达成如下协议：一、薪酬增加的背景及目的乙方自[入职时间]起即在甲方处工作，二十年如一日，始终秉持专业、敬业的态度，为甲方的业务发展做出了卓越贡献。随着乙方工作经验的不断积累以及行业环境的变化，为了确保乙方的薪酬待遇与工作价值相匹配，充分调动乙方的工作积极性，甲方决定对乙方的薪酬进行增加调整。二、薪酬增加的具体内容1.基本工资调整乙方原基本工资为每月人民币[X]元，自本协议生效之日起，基本工资调整为每月人民币[X+Y]元，增加幅度为每月人民币Y元。2.绩效奖金调整绩效奖金发放标准根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行调整。原绩效奖金占乙方月工资总额的[Z]%，调整后绩效奖金占月工资总额的[Z+W]%，增加幅度为[W]%。具体考核方式及标准按照甲方现行有效的绩效考核制度执行，但甲方应确保绩效考核制度公平、公正、公开，且符合法律法规的规定。3.其他福利除上述基本工资和绩效奖金调整外，乙方享受的其他福利待遇（如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等）保持不变，但甲方应按照法律法规及政策规定及时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方依法享受各项福利待遇。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方的薪酬进行合理调整，但调整幅度不得低于本协议约定的增加幅度，且应提前通知乙方。按照公司绩效考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金。对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方按照岗位职责和工作标准完成工作任务。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付，应提前向乙方说明原因，并取得乙方书面同意。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，支持乙方参加与工作相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和综合素质。保守乙方的个人信息和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的薪酬信息及其他隐私内容。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得薪酬增加后的各项收入，包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。对甲方的薪酬调整决定和绩效考核制度提出异议，并要求甲方进行解释和说明。要求甲方按照法律法规及本协议约定保障乙方的合法权益，如社会保险、住房公积金缴纳等。2.义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和管理，不断提高工作效率和质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等重要信息。如因乙方故意或重大过失导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。四、薪酬支付方式及时间1.支付方式甲方通过银行转账方式将乙方薪酬支付至乙方指定的银行账户。2.支付时间基本工资于每月[具体日期]支付；绩效奖金于绩效考核周期结束后的[X]个工作日内支付，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及违约金，同时甲方应按照解除协议时乙方月工资总额的[X]倍向乙方支付经济补偿。若甲方违反本协议约定的保密义务，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，甲方应按照乙方月工资总额的[X]倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或未履行岗位职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于人民币[X]元。–若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，乙方应按照甲方因乙方违约行为所获得利益的[X]倍向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪酬增加部分及相应福利待遇。七、协议变更与解除1.协议变更在本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要对本协议内容进行变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若乙方出现严重违反甲方规章制度（如严重失职、营私舞弊、泄露甲方商业秘密等）、被依法追究刑事责任或因其他法定情形导致本协议无法继续履行的，甲方有权单方解除协议，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方出现未按照本协议约定支付薪酬、违反法律法规或本协议约定损害乙方合法权益等情形，乙方有权单方解除协议，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及违约金，同时甲方应按照解除协议时乙方月工资总额的[X]倍向乙方支付经济补偿。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上薪酬增加协议书