引才意向协议书

引才意向协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（引进人才）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟引进乙方作为专业人才，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、引才项目概述1.项目名称：[具体引才项目名称]2.项目背景：甲方在[具体业务领域]面临[业务发展需求或挑战]，需要引进具有专业知识和经验的人才以提升公司的竞争力和业务水平。乙方在[相关专业领域]拥有丰富的经验和专业技能，符合甲方的引才需求。3.引进人才职位：[具体职位名称]4.工作内容及职责：乙方将负责[详细描述工作职责和任务，包括但不限于项目规划、业务执行、团队协作等方面]，以推动甲方在[具体业务领域]的发展，实现[预期业务目标或成果]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、资料等。协助乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供晋升、培训等发展机会。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。享有与甲方其他员工同等的职业发展机会和待遇。2.义务：按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量和效率。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督、检查和指导。不断提升自身专业知识和技能，为甲方的发展贡献力量。三、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]发放。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定。奖金根据甲方的经营业绩和乙方的贡献情况发放，具体金额和发放时间由甲方决定。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。根据乙方的工作需求，甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，培训费用由甲方承担。四、工作期限及工作地点1.工作期限：本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内。六、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标权、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的文件和资料。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，应承担乙方因此遭受的损失。若甲方违反保密条款的约定，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，应按照甲方的要求限期整改；若逾期仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪酬及福利待遇，同时乙方应按照本协议约定薪酬总额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若乙方违反知识产权归属条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应协助甲方采取措施维护甲方的知识产权。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协