长期员工合同协议书

长期员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供长期劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同为长期合同，自年月日起生效，至双方协商一致解除或出现法定终止情形时终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责、任务及应达到的工作标准等）。2.工作地点乙方工作地点为。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。（3）综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方在休息休假期间的工资待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：（1）基本工资：每月元，发放时间为每月日。（2）绩效工资：根据乙方工作业绩和表现，按照甲方绩效考核制度发放，发放时间与基本工资同步。（3）奖金：甲方根据经营效益和乙方工作贡献，发放奖金，具体金额由甲方决定。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并代扣代缴个人所得税。3.甲方可根据其经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等，详细列举各项福利待遇）。（2）乙方享受甲方规定范围内的福利待遇，具体标准和办法按照甲方相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方提供的工作条件发生变化，应及时告知乙方，并采取相应的措施保障乙方的权益。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，接受职业健康培训，配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）权利有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（2）义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险费用，代扣代缴个人所得税。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业发展指导。2.乙方权利和义务（1）权利有权要求甲方按照本合同约定，提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家和地方规定的休息休假、社会保险及福利待遇。对甲方的管理和工作安排有提出意见和建议的权利。（2）义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的管理、考核和奖惩，积极参加甲方组织的培训和学习活动。爱护甲方的财产，维护甲方的形象和声誉。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：（1）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。（2）因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的。（3）双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起[X]日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[X]日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇、提供劳动保护或劳动条件、缴纳社会保险费用等情形的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定及甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。乙方擅自解除本合同或违反保密协议等约定的，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十