员工拒绝解协议书

员工拒绝解协议书甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[具体性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[居住地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因乙方拒绝解除协议书相关事宜，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。在劳动关系存续期间，双方履行了各自的权利和义务。2.现甲方根据公司经营情况及相关规定，决定与乙方解除劳动关系，并向乙方送达了解除劳动关系协议书。该协议书明确了双方解除劳动关系的原因、时间、经济补偿等相关事宜。3.乙方收到解除劳动关系协议书后，拒绝签署该协议书，导致双方劳动关系无法按照正常程序解除，引发了本合同协议所涉纠纷。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照法律法规及公司规定，配合办理劳动关系解除手续。若乙方拒绝签署解除劳动关系协议书，甲方有权通过合法途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资、福利待遇等。甲方应向乙方提供解除劳动关系所需的相关证明文件，并协助乙方办理社会保险减员、档案转移等手续。甲方应妥善保管与乙方劳动关系相关的各类文件、资料，以备后续可能的查询及使用。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权了解其在劳动关系中的各项权益，包括但不限于经济补偿、工资结算、福利待遇等，并要求甲方按照法律法规及合同约定予以保障。乙方有权对甲方提出的解除劳动关系相关事宜进行合理的询问、质疑，并要求甲方作出明确解释。2.义务乙方应按照法律法规及劳动合同约定，配合甲方办理劳动关系解除手续，包括签署解除劳动关系协议书等相关文件。乙方应在离职前完成工作交接，将工作资料、物品等完整移交给甲方指定的人员，并确保交接工作的准确性和完整性。乙方应遵守法律法规及公司规章制度，不得在离职过程中实施任何损害甲方利益的行为，如泄露公司商业秘密、恶意破坏公司设备设施等。三、违约及争议解决（一）违约1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付经济补偿、拒绝提供相关证明文件或协助办理手续等，乙方有权要求甲方继续履行义务，并承担因此给乙方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于因延误办理离职手续导致乙方无法及时就业而产生的经济损失、乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如拒绝签署解除劳动关系协议书、不配合工作交接或实施损害甲方利益的行为等，甲方有权拒绝支付乙方应得的经济补偿，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方延误解除劳动关系而产生的额外费用支出、因乙方泄露商业秘密导致甲方遭受的经济损失、因乙方恶意破坏公司设备设施而产生的维修或重置费用等。（二）争议解决1.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同协议其他无争议的条款。四、其他条款1.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本