自愿返岗协议书

自愿返岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方曾与甲方存在劳动关系，现乙方自愿申请返岗工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方返岗事宜达成如下协议：一、返岗岗位及工作内容1.返岗岗位：乙方返岗后担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，全面履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举主要工作任务、职责范围等]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。二、返岗期限乙方自年月日起开始返岗工作，至年月日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪资结构及标准，如基本工资+绩效工资等]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准按照甲方的相关规定执行。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享有与甲方其他同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定福利待遇。甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据企业经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方有权按照本协议及甲方的规章制度对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权依法依规进行处理。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照法律法规及本协议约定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并承担相应的费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，如甲方不予采纳，乙方有权向甲方上级主管部门或劳动监察部门反映。乙方在工作过程中因履行工作职责受到伤害或发生职业病的，有权按照法律法规的规定享受工伤保险待遇。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求，按时、按质、按量完成工作任务。如因乙方自身原因未能完成工作任务，应承担相应的责任。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。乙方在返岗工作期间，如发现自身身体状况不适宜继续从事原工作或可能影响工作安全与质量时，应及时告知甲方，并配合甲方进行相应的工作调整。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方的请假制度提前办理请假手续，经甲方批准后方可休假。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、财务数据、营销计划、客户名单、业务渠道等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在返岗工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将在工作过程中产生的知识产权转让给任何第三方或用于非甲方指定的用途。如乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或违反其他协议约定的义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反甲方规章制度、擅自离职、泄露甲方保密信息、侵犯甲方知识产权等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.如一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院