延迟转正协议书

延迟转正协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已在甲方处工作一段时间，但因[具体原因]未能按时转正，经双方友好协商，就乙方延迟转正事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方自[入职日期]起在甲方处工作，担任[工作岗位]。乙方在工作期间，按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。目前乙方工作表现[简要描述工作表现情况]，但尚未达到转正标准。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度和乙方的工作表现，决定乙方是否转正以及转正的具体时间。甲方有权要求乙方按照合同约定和公司规定履行工作职责，完成工作任务。2.义务甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险等福利待遇。甲方应在协议约定的时间内，对乙方的工作表现进行评估，并决定是否给予乙方转正。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和支持。乙方有权在协议约定的时间内，了解甲方对其工作表现的评估结果。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。乙方应努力提升自己的工作能力和业务水平，争取达到转正标准。三、延迟转正期限经双方协商一致，乙方延迟转正期限为[X]个月，自[延迟转正起始日期]起至[延迟转正结束日期]止。四、转正条件在延迟转正期限内，乙方需满足以下条件方可转正：1.工作业绩完成甲方安排的各项工作任务，且工作质量达到[具体标准]。在[具体项目或工作中]取得显著成绩，为甲方带来[具体收益或价值]。2.工作能力具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，能够独立解决工作中遇到的问题。通过甲方组织的相关业务考核，考核成绩达到[合格分数线]以上。3.工作态度工作认真负责，积极主动，具有较强的团队合作精神和沟通能力。遵守甲方的规章制度，无违规违纪行为。五、考核与评估1.在延迟转正期限内，甲方将对乙方进行定期考核与评估，考核周期为[X]个月。考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。2.甲方将在每个考核周期结束后[X]个工作日内，向乙方反馈考核结果，并提出改进意见和建议。3.乙方应认真对待甲方的考核与评估，根据反馈意见及时调整工作方式和方法，努力提升工作表现。六、薪资待遇1.在延迟转正期限内，乙方的薪资待遇按照[试用期薪资标准]执行。2.若乙方在延迟转正期限内达到转正条件并成功转正，甲方将按照公司正式员工的薪资待遇标准重新核算乙方的薪资，并补发延迟转正期间的薪资差额。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，并将所学知识和技能运用到实际工作中。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方商业秘密、技术秘密等信息不再具有保密性。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方在延迟转正期限内违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等