员工生病协议书

员工生病协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间生病，为明确双方在乙方生病期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景乙方在为甲方提供劳动服务过程中，不幸患病。为保障乙方的合法权益，同时确保甲方的正常运营秩序，双方就乙方生病期间的各项事宜进行协商并签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.乙方病情：乙方所患疾病为[具体疾病名称]，目前处于[患病阶段，如治疗期、康复期等]。乙方应向甲方提供医院出具的详细诊断证明、病历等相关医疗资料，以证明病情的真实性。2.医疗服务：乙方有权根据自身病情需要，选择在[指定医院名称或医疗机构范围]进行治疗。甲方应在力所能及的范围内，协助乙方办理就医过程中的相关手续，如提供必要的证明文件等。3.工作交接：乙方应在生病前将其负责的工作任务与甲方指定的人员进行详细交接，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括但不限于工作进展情况、未完成的任务、相关文件资料、客户信息等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方的病情发展及治疗情况，要求乙方提供相关医疗资料。在乙方病情严重影响工作的情况下，有权根据公司规定和实际工作需要，对乙方的工作岗位进行合理调整或安排其他人员暂代乙方工作。2.义务按照国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在生病期间能够依法享受相应的医疗待遇。在乙方病假期间，按照公司规定支付乙方病假工资或疾病救济费，具体标准为[详细说明计算方式和支付金额]。关心乙方的病情，在条件允许的情况下，为乙方提供必要的帮助和支持，如协助解决就医过程中的困难等。对于乙方在工作交接过程中提供的信息和资料，负有保密义务，不得向无关人员泄露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规和本协议约定，享受相应的医疗待遇和病假工资。在病情需要的情况下，有权要求甲方给予一定的治疗时间和便利条件。2.义务如实向甲方告知自己的病情及治疗情况，积极配合甲方的工作安排。在病假期间，未经甲方书面同意，不得擅自到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。按照甲方要求，定期向甲方汇报病情恢复情况。待病情康复后，应及时返回甲方工作岗位，并按照甲方要求完成相应的工作任务。如因病情导致工作能力下降，应积极配合甲方进行培训或调整，努力恢复工作能力。四、病假期限及相关规定1.病假期限：根据乙方病情及医生建议，乙方的病假期限自[病假起始日期]起至[预计病假结束日期]止。如乙方病情需要延长病假，应提前[X]天向甲方提交医院出具的病情诊断证明及延长病假申请，经甲方审核批准后，可适当延长病假期限。2.病假工资支付：在病假期间，甲方按照以下方式支付乙方病假工资：病假第16个月，工资按照正常出勤月工资标准的[X]%支付。病假第7个月起，工资按照正常出勤月工资标准的[X]%支付，但不得低于当地最低工资标准的[X]%。3.医疗费用报销：乙方在生病期间发生的符合国家及当地医保政策规定的医疗费用，由乙方先行垫付，然后按照甲方的医保报销流程进行报销。甲方应在收到乙方提交的完整报销资料后的[X]个工作日内完成审核及报销手续。对于医保报销范围外的医疗费用，双方可另行协商解决。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资或未协助乙方办理医保报销手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部病假工资及违约金。若甲方泄露乙方工作交接过程中的保密信息，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最低不低于[X]元。2.乙方违约责任若乙方未如实告知甲方病情或提供虚假医疗资料，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资。同时，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。若乙方违反本协议约定，擅自到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资。乙方还应按照兼职或冲突工作期间所获收入的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的行为给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.