幼师试用期协议书

幼师试用期协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘幼师岗位人员，乙方有意应聘该岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处进行幼师试用期工作事宜达成如下协议：一、协议期限本试用期协议自年月日起至年月日止。试用期最长不超过六个月。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方在试用期内担任幼师岗位，主要负责对[具体年龄段]儿童进行日常教学、生活照料、安全教育等工作。2.按照甲方制定的教学大纲和课程安排，精心设计并组织开展各类教学活动，激发儿童的学习兴趣和潜能，促进其全面发展。3.关注每一位儿童的身心发展状况，及时与家长沟通交流，反馈儿童在园期间的表现和进步。（二）工作要求1.具备扎实的幼儿教育专业知识和技能，能够熟练运用多种教学方法和手段。2.热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和责任心，对待儿童耐心、细心、爱心。3.严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，积极配合园内其他工作人员的工作。4.确保工作场所的安全和卫生，妥善保管儿童的个人物品和教学用具。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。1.标准工时制下每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。2.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定履行审批手续，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：1.乙方试用期月工资为人民币元。2.工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体考核办法见附件[考核办法名称]。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和福利待遇。3.根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权对乙方违反法律法规、规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除本协议。4.为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和工作水平。5.按照法律法规规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、财产权利和其他合法权益。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬和福利待遇。2.按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。4.接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。如对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉。5.在试用期内，如发现自身不适合该岗位工作，应提前[X]日书面通知甲方，经甲方同意后可解除本协议。6.乙方应确保自身具备从事幼师工作所需的资格证书和健康证明，并在试用期内保持证书和证明的有效性。如因乙方自身原因导致证书或证明失效，甲方有权解除本协议。七、试用期考核（一）考核内容1.教学能力：包括教学设计、教学方法运用、课堂组织管理、教学效果评估等方面。考核标准：能够根据幼儿特点设计生动有趣的教学活动，灵活运用多种教学方法，有效组织课堂教学，激发幼儿学习兴趣，提高幼儿学习效果。2.师德表现：包括职业道德、爱心耐心、责任心、团队协作等方面。考核标准：热爱幼儿教育事业，关爱每一位幼儿，具有高度的责任心，能够与同事友好协作，遵守教师职业道德规范。3.工作态度及出勤情况：包括工作积极性、主动性、纪律性等方面。考核标准：工作认真负责，积极主动完成各项工作任务，遵守工作纪律，按时上下班，无迟到早退、旷工等现象。（二）考核方式1.日常考核：由甲方的管理人员、同事和家长对乙方的日常工作表现进行观察、记录和评价。2.定期考核：甲方每月对乙方进行一次定期考核，根据考核内容和标准，综合评定乙方当月的工作表现。3.试用期结束考核：试用期届满前，甲方对乙方进行全面考核，结合日常考核和定期考核结果，确定乙方是否通过试用期考核。（三）考核结果及处理1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。2.如乙方试用期考核结果为优秀，甲方可根据实际情况给予适当奖励，并在试用期届满后优先考虑正式录用。3.如乙方试用期考核结果为合格，甲方将继续对乙方进行观察和培养，如乙方在后续工作中表现良好，可在试用期届满后予以正式录用。4.如乙方试用期考核结果为不合格，甲方有权解除本协议，并按照法律法规规定办理相关手续。乙方应在接到解除通知后[X]日内办理工作交接手续，甲方无需向乙方支付经济补偿。八、协议解除与终止（一）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊,给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定甲方可以解除协议的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定乙方可以解除协议的其他情形。4.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（二）协议终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他终止情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应当按照法律法规规定支付乙方应得的报酬，并承担相应的赔偿责任。2.甲方违反法律法规规定解除或终止本协议，或者未按照法律法规规定支付乙方经济补偿的，应当按照法律法规规定的标准向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定的工作内容和要求，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.乙方提前解除本协议，未按照本协议约定提前通知甲方，或者给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均