请假安全协议书

请假安全协议书甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因需要向甲方请假，为明确双方在请假期间的权利义务，确保请假期间的安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、请假事由及期限1.请假事由：乙方因[具体请假事由]需要请假。2.请假期限：自年月日起至年月日止，共计天。二、请假期间的工作安排1.乙方应在请假前[X]个工作日向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假申请应包括请假事由、期限、预计返回工作岗位的时间等内容。2.甲方同意乙方请假后，应根据乙方的工作岗位安排合适的人员临时接替乙方的工作，确保工作的正常运转。3.乙方应在请假前将工作交接给临时接替人员，并向其详细说明工作内容、流程、注意事项等，确保临时接替人员能够顺利开展工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定提交请假申请，并提供真实、合理请假事由。有权对乙方请假期间的工作安排进行合理调整，以确保工作的正常进行。在乙方请假期间，有权对乙方的工作交接情况进行监督检查，如发现交接不清或影响工作正常开展的情况，有权要求乙方立即整改。2.义务按照本协议的约定批准乙方的请假申请。为乙方的工作交接提供必要的协助和支持，确保交接工作顺利进行。在乙方请假期间，按照国家法律法规和公司规定，保障乙方的合法权益，不得因乙方请假而歧视或损害乙方的利益。按照约定支付乙方请假期间的工资及福利待遇，但乙方请假期间违反本协议约定的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定向甲方申请请假，并获得甲方的批准。在请假期间，有权享受法律法规和公司规定的休息休假权利。有权要求甲方按照约定支付请假期间的工资及福利待遇。2.义务按照本协议的约定提前向甲方提交书面请假申请，并如实说明请假事由。在请假前认真做好工作交接，确保临时接替人员能够顺利开展工作。工作交接内容应包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、未完成的工作事项等，并填写详细的工作交接清单，双方签字确认。在请假期间，保持手机畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如因特殊原因无法及时接听电话或回复信息，应提前告知甲方。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。请假结束后，应按时返回工作岗位，并及时与临时接替人员进行工作交接确认，确保工作的顺利衔接。四、请假期间的安全责任1.乙方在请假期间应自行承担自身的人身安全和财产安全责任，甲方对乙方请假期间的安全不承担任何责任。2.乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。如因乙方自身原因导致违法犯罪行为，乙方应自行承担相应的法律责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。3.乙方在请假期间如需外出旅行或从事其他活动，应注意自身安全，采取必要的安全防范措施。如因乙方自身原因发生意外事故或遭受人身伤害，乙方应自行承担全部责任，与甲方无关。4.乙方应妥善保管个人财物，防止丢失或被盗。如因乙方自身原因导致财物损失，乙方应自行承担责任。五、工资及福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规定，在乙方请假期间支付乙方基本工资，但乙方请假期间的绩效奖金、加班工资等与工作业绩相关的薪酬待遇不予发放。2.乙方请假期间的工资支付方式及时间按照甲方正常的工资发放制度执行。如乙方请假天数超过甲方规定的带薪年假天数，超出部分按照事假处理，甲方将扣除相应的工资。休假期间，乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费、住房公积金等费用，甲方将按照国家规定为乙方办理停保手续。六、违约责任1.若乙方未按照本协议的约定提前提交书面请假申请或未经甲方批准擅自休假，甲方有权按照旷工处理，并根据公司规定扣除乙方相应的工资。如因乙方旷工给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。2.若乙方在请假期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。3.若甲方未按照本协议的约定批准乙方的请假申请或未按照约定支付乙方请假期间的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方按照协议履行义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.如一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力