试用期间协议书

试用期间协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望在甲方试用，甲方同意乙方试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在试用期间担任甲方[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[详细列举工作任务内容]。工作成果应符合甲方规定的质量标准和工作要求。二、试用期限试用期限自年月日起至年月日止。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，试用期工资不得低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方在试用期间享有甲方提供的以下福利待遇：[详细列举福利待遇内容，如工作餐、住宿、交通补贴等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，决定是否继续试用乙方或正式录用乙方。有权根据法律法规及甲方的规章制度，对乙方违反协议或甲方规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。在试用期间，乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何影响本协议履行的兼职工作。七、保密条款1.保密内容：乙方在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密范围。2.保密期限：乙方应在本协议终止或解除后[具体保密期限]内，继续履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本协议目的的任何用途。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训内容：甲方根据工作需要，可能会为乙方提供相关培训，培训内容包括但不限于[详细列举培训内容]。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训教材费、讲师费、场地费等，由甲方承担。3.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在试用期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为[详细列举地域范围]。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付给乙方。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除甲方解除：在试用期间，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。乙方解除：乙方在试用期间有权提前三日通知甲方解除本协议。如乙方因个人原因需要解除协议，应按照甲方规定办理离职手续，否则甲方有权扣除乙方相应工资及福利待遇。3.协议终止：试用期满，如甲方决定不再试用乙方，应提前三日通知乙方；如甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订劳动合同。试用期满，乙方不符合录用条件的，甲方有权终止试用，并按照本协议约定支付乙方试用期工资。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应责任，并支付乙方应得的款项及赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十二、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有