试用合同协议书

试用合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意向甲方申请试用工作，甲方经审查同意聘用乙方为试用员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试用事宜达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、试用岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任岗位，具体工作内容为。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。2.甲方根据工作需要，为乙方配备必要的工作设备和工具。四、工作时间与休息休假1.甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。五、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日前以货币形式支付。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资构成及发放金额。2.乙方试用期工资不得低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方熟悉工作环境和工作内容。4.甲方应遵守国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.乙方有权了解甲方的规章制度、工作要求和劳动报酬等情况。2.乙方应按照本协议约定的试用岗位和工作内容，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。4.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息和相关证明材料。八违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、补缴社会保险费及支付相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若乙方在试用期内擅自离职，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.在本协议履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双