下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
评估终止协议书甲方:姓名:[甲方姓名]身份证号:[甲方身份证号码]联系地址:[甲方联系地址]联系电话:[甲方联系电话]乙方:名称:[乙方公司名称]统一社会信用代码:[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人:[乙方公司法定代表人姓名]联系地址:[乙方公司联系地址]联系电话:[乙方公司联系电话]鉴于甲乙双方就[具体评估项目名称]事宜签订了相关评估合同(合同编号:[原合同编号]),现经双方友好协商,一致同意终止该评估项目,并达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.评估项目内容本次评估项目旨在对[详细描述评估对象,如某公司的固定资产、无形资产、企业整体价值等]进行全面、专业的评估,以确定其在特定时间点的市场价值。评估范围包括但不限于[列举评估涉及的具体资产类别或业务范围]。2.已完成工作情况截至本协议签订之日,乙方已完成了[已完成的评估工作阶段及内容,如资产清查、部分数据收集与初步分析等]。甲方已向乙方支付了评估费用共计人民币[已支付金额]元。二、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成相关终止工作。有权对乙方提交的工作成果进行审核。2.义务按照本协议约定向乙方支付相应费用。向乙方提供评估所需的相关资料,并保证资料的真实性、完整性和合法性。配合乙方完成与评估终止相关的各项工作,包括但不限于提供必要的协助、解答疑问等。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付费用。有权根据本协议约定收取已完成工作对应的报酬。2.义务按照本协议约定的时间和要求,完成评估项目的终止工作,包括但不限于整理已完成的工作底稿、编制终止报告等。对甲方提供的资料负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。在终止工作过程中,应遵循专业、勤勉、尽责原则,确保工作质量。三、费用及支付方式1.费用结算经双方核算,对于乙方已完成的评估工作,甲方应向乙方支付费用人民币[本次应支付金额]元。该费用为乙方已完成工作的报酬,包含但不限于人工成本、资料收集成本、部分分析成本等。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,将上述费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下:开户银行:[开户银行名称]银行账号:[银行账号]户名:[账户名称]四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金,同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定完成终止工作,应承担违约责任,向甲方支付人民币[违约金金额]元。如因乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密义务,应向对方支付人民币[违约金金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的,违约方应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(签字/盖章):签订日期:年月日乙方(签字/盖章):签订日期:年月日以上协议内容符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任及争议解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海市2025年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才备考题库及一套答案详解
- 2025年徐州幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才6人备考题库及完整答案详解1套
- 2025年鄂尔多斯市委政法委所属事业单位引进高层次人才备考题库带答案详解
- 2025年重庆医科大学基础医学院关于公开遴选系主任10人的备考题库有答案详解
- 2025年百色市凌云县新活力劳务有限责任公司工作人员招聘6人备考题库及一套参考答案详解
- 2025年林区实验小学附属幼儿园食堂员工及保育员招聘备考题库带答案详解
- 2025年贵州都匀江南实验高级中学春季学期教师招聘备考题库及答案详解一套
- 理财经理直播课件
- 理解课件教学课件
- 预防医学自考就业前景
- 小学苏教版科学二年级上册(2024)知识点梳理及2025秋期末测试卷
- 2026年售后服务管理制度完善与企业售后工作规范化指南
- 2024-2025学年山东省烟台市招远市一年级(上)期末数学试卷
- 营销分析年终总结
- 2025年高考化学习题分类练:化学反应机理的探究
- “一带一路”人工智能应用场景案例集2025
- 医院成本管控模式的创新与案例分析
- 国网公司两票课件
- 2025-2026学年苏教版(新教材)小学科学三年级上册科学期末复习卷及答案
- 2025年全国高校辅导员素质能力大赛基础知识测试题(附答案)
- n2级护士理论考试试题附答案
评论
0/150
提交评论