英文离职协议书

英文离职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展等原因，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认于[离职日期]正式离职，自该日起双方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关进度说明；各类文件、资料、档案的整理与移交，包括但不限于客户资料、业务合同、财务报表、技术文档等；办公设备、办公用品的交接；其他与工作相关的物品或信息的交接。2.乙方应保证交接的工作内容真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或遗漏。对于因乙方未妥善交接而给甲方造成的损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的各项内容及双方确认情况。四、薪资结算1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职后的[X]个工作日内，支付乙方截至离职日的所有薪资及福利待遇。薪资结算标准为乙方离职前[X]个月的平均工资，具体金额为人民币[X]元。2.乙方确认已收到甲方支付的所有薪资及福利待遇，不存在任何未结清的款项或争议。五、保密义务1.乙方承诺在离职后，仍对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品信息、市场信息、财务信息、技术方案、业务流程等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、竞业限制1.双方确认，乙方在甲方工作期间接触到的甲方业务及客户资源等，属于甲方的商业秘密范畴。为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后[X]年内，遵守竞业限制约定。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。4.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品创作、技术改进等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方应保证其在甲方工作期间所完成的工作成果不存在任何侵犯第三方知识产权的情况。若因乙方原因导致甲方遭受第三方知识产权侵权索赔，乙方应承担全部赔偿责任。八、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。乙方应配合甲方办理相关社保及公积金减员手续。2.对于乙方离职后因社保及公积金问题产生的任何纠纷或费用，均与甲方无关，由乙方自行承担。九、其他事项1.乙方确认在离职前，已妥善处理好与甲方之间的所有劳动争议及纠纷，不存在任何未解决的问题。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。若双方在履行本协议过程