山建就业协议书

山建就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为[山东建筑大学]（以下简称“山建”）[具体专业及学历层次]的毕业生，即将毕业并寻求就业机会；甲方具有合法的用人资格，愿意接收乙方为其员工。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[具体工作地点]。3.服务期限：本协议服务期限自乙方毕业并正式到岗之日起[X]年，即自[预计入职日期]至[预计离职日期]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、单位规章制度或本协议约定时，有权采取相应措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照国家法律法规及本单位薪酬福利制度，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准为：基本工资每月[X]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据单位经营效益及乙方贡献情况发放。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本单位规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家及当地政策执行。在协议履行期间，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方毕业前，根据需要向乙方提供必要的就业指导和协助，包括但不限于提供就业信息、指导简历制作、组织面试等。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、享受福利待遇、接受职业培训等。在协议履行期间，享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动保护权等。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见，如认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方要求按时完成工作任务，保证工作质量，积极配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在毕业前，按照山建及甲方的要求，完成学业并取得相应的学历证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时取得证书，导致无法履行本协议的，乙方应承担违约责任。在协议签订后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担违约责任。三、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更协议内容：甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的，但应提前[X]日书面通知甲方，并经甲方书面同意；因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要变更本协议其他条款的。协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时取得学历证书和学位证书、未按时到岗工作、擅自解除协议、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在签订本协议时甲方为其支付的招聘费用、培训费用等直接经济损失的总和。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，应在对方要求的合理期限内改正违约行为，并采取措施减少损失。如违约方未在规定期限内改正或采取措施减少损失的，另一方有权要求违约方继续履行协议，并赔偿因此遭受的损失。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一