消防安全管理制度与灭火疏散应急预案

消防安全管理制度与灭火疏散应急预案第一章消防安全管理制度1.1组织架构与职责1.1.1消防安全责任人由法定代表人担任，对单位消防工作负全面责任，每月主持召开一次消防工作例会，听取月度隐患整改报告，批准年度消防经费预算，签发重点部位动火审批。1.1.2消防安全管理人由分管安全副总担任，组织编制年度消防工作计划，建立“日巡查、周检查、月排查、季演练”制度，每季度向责任人书面汇报履职情况。1.1.3专职消防管理员按建筑面积每2万㎡配备不少于1人，持证上岗，每日8:30前完成“消防控制室值班记录”，10:00前完成“重点部位巡检记录”，16:00前完成“消防设施日检记录”，并上传至“智慧消防”平台。1.1.4部门消防联络员各部门设1名，负责本部门动火作业初审、新员工消防培训、疏散引导员排班，每月25日提交《部门消防自查表》。1.1.5志愿消防队由青壮年员工组成，比例不低于在岗人数20%，分通讯、灭火、疏散、救援、后勤5组，每季度开展一次“无预告拉动”，确保3分钟集结、5分钟到场、10分钟控火。1.2消防安全教育与培训1.2.1入职培训新员工报到当日，人力资源部开具《消防培训通知单》，专职消防管理员2小时内完成“四个一”教育：观看一次火灾警示片、走一次疏散通道、认一次灭火器、答一份消防考卷（90分合格）。1.2.2年度轮训采用“5+3+2”模式：5学时理论、3学时实操、2学时演练，内容涵盖电气火灾防控、锂电池仓储安全、厨房动火隔离、烟感清洗标准、微型消防站战术。培训结束颁发电子合格证，扫码可查。1.2.3特殊工种专项培训电工、焊工、厨师、仓库叉车司机每半年复训一次，增设“动火作业票”模拟考试，不合格暂停作业资格。1.2.4多语种培训针对外籍员工，制作中英双语课件，配备同声传译耳机，确保培训覆盖率100%。1.3防火巡查与隐患整改1.3.1巡查频次重点部位每日2次，一般部位每日1次，公众聚集场所营业期间每2小时1次，夜间每3小时1次。1.3.2巡查路线统一采用“N”字形闭环路线，起点、终点均设在消防控制室，全程扫码打点，杜绝跳查。1.3.3隐患分级按“红、橙、黄、蓝”四色分级，红色为重大隐患，立即停用相关区域；橙色为较大隐患，24小时内整改；黄色为一般隐患，3日内整改；蓝色为轻微隐患，7日内整改。1.3.4整改闭环实行“发现—拍照—定位—派单—整改—复核—销号”七步闭环，全程留痕，逾期亮黄牌，二次逾期向消防安全责任人书面说明。1.4消防设施、器材管理1.4.1编码管理所有灭火器、消火栓、应急灯、呼吸器实行“一物一码”，扫码可见生产日期、维保记录、责任人。1.4.2维保频次灭火器每月自查、每季度第三方维保、每5年水压试验；消火栓系统每月试压、每季度放水、每年全面检测；烟感每季度清洗标定；应急灯每月放电30分钟。1.4.3备品备件建立“10%冗余”机制，灭火器备品按在用数量10%储存于专用仓库，设置铅封，每月核对。1.4.4报废更新严格执行GA95-2015，灭火器筒体锈蚀面积≥1/3、压力表指针在红区、喷射软管龟裂长度≥20mm一律报废，现场切割破坏，防止回流。1.5动火、用电、用气管理1.5.1动火分级分特级、一级、二级。特级为油罐、燃气调压站，禁止动火；一级为可燃仓库、屋顶防水，需责任人审批；二级为一般办公区，由部门经理审批。1.5.2动火“八必须”必须清洗置换、必须通风测爆、必须双人作业、必须配灭火器材、必须设防火布、必须断气断电、必须设监护人、必须30分钟复查。1.5.3电气防火每日22:00由保安队执行“非必要断电”，统一关闭空调、饮水机、广告灯箱；UPS、服务器设独立回路，加装“电气火灾监控”系统，剩余电流超过500mA即时推送手机。1.5.4燃气管理厨房燃气软管全部更换为不锈钢波纹管，使用年限不超过2年；每月15日用“四合一”测漏仪检测接口，泄漏值≥1%LEL立即停气。1.6重点部位管理1.6.1仓库“六距”墙距≥0.5m、柱距≥0.3m、顶距≥0.5m、灯距≥0.5m、垛距≥1m、通道≥1.2m，设“高位限高线”，超线即拍。1.6.2电池间独立防火隔间，耐火≥2h，设防爆灯、防爆开关，温度≥35℃自动启动排风，配置D类干粉灭火器。1.6.3厨房动火区与传菜区设甲级防火门，油锅≥5L必须安装“厨房自动灭火装置”，喷头对准烟罩、油锅、烟道三口，灭火剂喷射时间≥10s，喷后自动切断燃气与风机。1.6.4地下车库严禁存放电动车，设“CO浓度监测”，超过30ppm启动风机，超过50ppm声光报警并关闭入口。1.7消防档案与信息化1.7.1档案室设独立房间，耐火≥2h，配IG541气体灭火，档案分“制度、巡查、维保、培训、演练、考评、事故、考评”八类，保存期限≥3年。1.7.2电子台账使用“云消防”系统，自动同步巡查数据，生成“红橙黄蓝”热力图，支持一键导出PDF报告。1.7.3数据备份每日凌晨2:00自动备份至异地机房，保留周期≥12个月，确保火灾后数据可恢复。1.8奖惩与考评1.8.1奖励设立“消防之星”月度奖，奖励500元；年度无火患部门，人均奖励300元；提出重大隐患被采纳，奖励1000元。1.8.2处罚堵塞疏散通道，第一次警告，第二次扣当月绩效20%；擅自停用消防设施，直接记大过，罚款1000元；因违规动火导致火情，解除劳动合同并移交公安。1.8.3考评每月打分，满分100分，90分以上为优秀，80-89为良好，70-79为合格，低于70为不合格，连续两次不合格部门经理就地免职。第二章灭火疏散应急预案2.1预案适用范围本预案适用于办公楼、综合楼、生产楼、仓库、地下车库、员工宿舍、食堂等全部区域，覆盖火灾、爆炸、燃气泄漏、电气故障等次生灾害。2.2应急指挥体系2.2.1总指挥：消防安全责任人2.2.2副总指挥：消防安全管理人2.2.3现场指挥：专职消防管理员2.2.4功能组：灭火、疏散、救援、通讯、后勤、警戒、医疗、舆情共8组，每组设A、B角，确保任何时间不缺岗。2.3分级响应2.3.1Ⅳ级（微火）发现1分钟内，起火点≤1㎡，无蔓延，现场员工使用灭火器处置，同时向控制室报告。2.3.2Ⅲ级（小火）明火＞1㎡或烟气蔓延，启动楼层声光报警，志愿消防队3分钟到场，微型消防站出水，同时拨打119。2.3.3Ⅱ级（中火）火势跨越防火分区，启动全楼应急广播，组织全楼疏散，单位专职队出两支水枪，辖区消防站到场。2.3.4Ⅰ级（大火）火势突破外窗、有飞火、危及毗邻建筑，启动区域联防预案，调集周边5家单位微型站支援，应急、公安、卫健、住建、环保联合进驻。2.4报警与接警2.4.1内部报警任何员工发现火情，立即按下最近手动报警按钮，同时高呼“××区域着火”，使用“消防应急广播”口令：火情地点+燃烧物质+有无人员被困。2.4.2外部报警控制室值班员确认火情后，使用“119专线录音电话”报警，内容：单位名称、详细地址（区、路、号、栋、层）、燃烧物质、面积、有无爆炸品、被困人数、接应人电话、建筑结构、毗邻情况。2.4.3通讯组建立“火场微信群”，上传现场照片、短视频，每5分钟更新一次，供总指挥远程决策。2.5初起火灾扑救2.5.1灭火器操作“四字诀”：提、拔、握、压，站在上风口，距离2-3m，扫射根部，15秒内确认是否扑灭，未灭立即撤离。2.5.2消火栓操作“五步法”：开箱、铺带、接枪、开阀、击碎启泵按钮，两人配合，水枪呈30°角，先外围后中心，防止轰燃。2.5.3厨房油锅使用灭火毯“一拉二盖三关阀”，严禁用水；自动灭火装置启动后，30秒内不得进入，待燃气切断、风机停止方可查看。2.5.4电气火灾先断电后灭火，断电前禁止使用水基灭火器，使用CO2或干粉，灭火后持续冷却10分钟，防止复燃。2.6应急疏散2.6.1疏散原则“能向下不向上、能水平不垂直、能就近不迂回、能引导不推挤、能帮扶不放弃”。2.6.2疏散口令统一使用“现在进行紧急疏散，请听从工作人员指挥，走楼梯、勿乘电梯、勿取物、勿回头”。2.6.3疏散路线每层楼设2条主通道、1条辅通道，通道宽度≥1.4m，地面贴“夜光箭头”，墙设“距安全出口××米”提示，拐角设“闪烁灯”。2.6.4疏散引导员着“荧光绿”马甲，持“高频哨”，每20米1人，负责敲门、扶老、抱婴、抬轮椅，确认无人后贴“已清空”封条。2.6.5特殊人群孕妇、残障、外籍、访客由“一对一”帮扶人负责，使用“逃生滑梯”或“缓降器”，提前登记名单，演练必练。2.6.6计时要求Ⅳ级火情，60秒内完成起火层疏散；Ⅲ级，3分钟内完成起火层及上下层；Ⅱ级，5分钟内全楼；Ⅰ级，10分钟内园区。2.7安全区域与清点2.7.1集合区设在逆风侧广场，分A、B、C三区，每区划“部门格子”，地面喷绘编号，确保人均占地≥0.5㎡。2.7.2清点方式使用“云点名”系统，员工扫码签到，未签到人员自动标红，通讯组2分钟内短信提醒，5分钟内电话确认。2.7.3二次搜救志愿消防队“搜救组”佩戴“空气呼吸器”，按“起火层—上层—下层”顺序，每房间划“/”标记，确认无人后划“○”，严禁重复进入。2.8救援与医疗2.8.1救援装备3m金属拉梯、2m消防钩、50m救生绳、简易防烟面罩、急救包、AED、折叠担架、颈托。2.8.2伤情分类按“红—危重、黄—重、绿—轻、黑—死亡”四色腕带分类，红色优先送医院，现场设“检伤区”。2.8.3绿色通道提前与最近三甲医院签订“火灾救援协议”，急救车5分钟内到达，院内开通“烧伤绿色通道”，先救治后付费。2.9应急物资与后勤2.9.1物资储备灭火防护服50套、空气呼吸器30具、备用水带200条、备用灭火器100具、应急灯200盏、8L饮用水500瓶、压缩饼干200份、保温毯100条。2.9.2调运车辆与物流公司签约，2吨厢货2辆，司机24小时待命，接到指令30分钟内到场。2.9.3经费保障每年提取营业收入0.3%作为“消防应急基金”，专款专用，滚动结余不低于50万元。2.10演练与评估2.10.1演练频次微型演练每月1次、部门演练每季度1次、全要素演练每半年1次、跨区域演练每年1次。2.10.2演练脚本采用“双盲”模式：不预告时间、不预告地点，随机抽取“起火点”“被困人员”“断电场景”，真实检验。2.10.3评估指标接警时间≤30秒、首支水枪出水≤3分钟、疏散完成≤5分钟、清点完成≤10分钟、无人员跌倒、无电梯困人、无舆情误传。2.10.4改进机制演练结束2小时内召开“复盘会”，使用“5WHY”分析法，24小时内修订预案，48小时内组织培训，7日内完成整改。2.11