2025年感染性疾病科工作总结暨下一步工作计划

2025年感染性疾病科工作总结暨下一步工作计划2025年，感染性疾病科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强基础、提能力、防风险、促发展”的核心目标，围绕医疗服务、疫情防控、学科建设、教学科研及团队发展等关键领域持续发力，全年各项工作有序推进，在应对新发传染病挑战、提升疑难重症救治水平、强化公共卫生职能等方面取得阶段性成效。现将全年工作总结如下，并结合当前短板与发展需求，提出下一步工作计划。一、2025年主要工作成效（一）医疗服务提质增效，疑难重症救治能力显著提升全年科室门诊量达7.2万人次，较2024年增长12%，其中感染性疾病专病门诊（包括发热待查、耐药菌感染、特殊病原体感染等）占比45%，有效满足患者精准诊疗需求。住院部收治患者2860例，同比增加8%，危重症患者占比22%，抢救成功率92.6%，较上年提升1.8个百分点。针对复杂性腹腔感染、重症肺炎合并多器官功能衰竭、HIV合并机会性感染等疑难病例，建立“感染科-ICU-呼吸科-临床药学”多学科会诊（MDT）机制，全年开展MDT讨论42次，病例诊断准确率从89%提升至94%。在技术创新方面，引入超敏C反应蛋白（hs-CRP）联合降钙素原（PCT）动态监测体系，将血流感染早期识别时间缩短至4小时内；推广“目标治疗+精准抗感染”模式，通过治疗药物监测（TDM）指导特殊人群（如肝肾功能不全、孕妇）用药，抗菌药物使用强度（DDDs）较2024年下降15%，患者平均住院日缩短1.2天。此外，开设“感染性疾病随访门诊”，为结核、慢乙肝、HIV等慢性病患者提供长期管理，全年随访率达91%，患者治疗依从性提升至88%。（二）疫情防控体系优化，公共卫生职能充分发挥2025年，面对春季流感病毒变异株局部流行、夏季输入性登革热疫情及秋季新型冠状病毒亚型（XJ.1）散发等挑战，科室作为医院感染防控核心单元，高效完成“监测-预警-处置”全流程任务。在监测预警层面，与疾控中心、社区卫生服务中心建立“三级联动”信息平台，实现发热门诊、急诊、住院部感染病例数据实时共享，全年上报传染病信息3210条，准确率100%；针对XJ.1亚型，联合检验科开展病毒全基因组测序12例，为区域疫情研判提供关键数据。在应急处置方面，修订《感染性疾病科突发公共卫生事件应急预案》，优化“红区-黄区-绿区”分区管理，全年开展穿脱防护服、终末消毒、病例转运等实战演练6次，参与市级疫情处置培训4次。3月流感流行期，科室日均接诊发热患者120人次，通过增设临时诊室、延长值班时间、开通线上问诊通道，确保患者“应诊尽诊”；7月应对登革热输入疫情时，配合社区完成重点区域灭蚊、居民宣教及密接筛查，累计入户指导1200户，成功阻断局部传播链。公共卫生宣教工作持续深化，通过“感染科普直播间”“社区健康课堂”等形式开展线上线下宣教活动48场，覆盖人群超10万人次。针对老年人、儿童等重点群体，制作《常见呼吸道传染病预防手册》《抗菌药物合理使用指南》等科普材料5种，发放3.2万份，居民对传染病防控知识知晓率从75%提升至82%。（三）学科建设稳步推进，亚专科与科研协同发展亚专科建设取得突破，正式设立“重症感染”“特殊病原体感染（如真菌、分枝杆菌）”“感染免疫”3个亚专科方向，分别由3名高年资副主任医师牵头，制定亚专科发展三年规划。其中，重症感染亚专科开展“连续性血液净化（CRRT）联合免疫调节治疗重症脓毒症”新技术，全年应用28例，患者28天生存率从65%提升至78%；特殊病原体感染亚专科引进全自动分枝杆菌培养系统，结核分枝杆菌检出率提高20%，非结核分枝杆菌（NTM）诊断病例数同比增加3倍。科研与教学齐头并进，全年主持省部级课题2项（“新型冠状病毒免疫逃逸机制研究”“多重耐药菌感染预警模型构建”）、市厅级课题4项，参与国家级多中心研究3项；发表SCI论文8篇（IF≥5分4篇），核心期刊论文12篇；获实用新型专利1项（“一种便携式传染病样本转运箱”）。教学方面，承担医学院本科临床见习带教60学时、规培生轮转带教42人，出科考核通过率100%；举办省级继续教育项目《感染性疾病诊疗新进展》，吸引省内外200余名医务人员参与；科室3名医师获评医院“优秀带教老师”，1名医师获“省级青年岗位能手”称号。（四）团队建设成效显著，凝聚力与专业素养双提升通过“人才梯队建设计划”，全年引进博士1名（感染免疫学方向）、硕士2名（重症医学、微生物检验方向），选派3名骨干医师赴北京协和医院、广州呼吸健康研究院进修学习，1名医师入选“省级医学重点人才培养计划”。目前科室医师团队中，高级职称占比35%、硕士及以上学历占比80%，年龄结构以30-45岁为主（占比68%），形成“老带新、强带弱”的良性梯队。在绩效管理方面，修订《感染性疾病科绩效考核方案》，将医疗质量（如抗菌药物合理使用率）、科研贡献（如课题结题情况）、教学成效（如带教满意度）纳入考核指标，设立“技术创新奖”“科研进步奖”“服务之星奖”等专项奖励，全年发放奖励性绩效占比提升至30%，职工满意度调查得分从82分提高至89分。同时，加强科室文化建设，组织“感染防控知识竞赛”“病例分享会”“职工团建”等活动12次，团队协作意识与职业认同感显著增强。二、存在的问题与不足尽管全年工作取得一定成绩，但对照“建设区域感染性疾病诊疗中心”的目标，仍存在以下短板：一是医疗资源配置与需求存在矛盾，高峰时段（如冬春呼吸道传染病高发期）门诊候诊时间较长，住院床位周转率需进一步提升；二是部分核心技术仍需突破，如深部真菌感染的早期诊断率（目前约65%）、耐药菌感染的精准治疗方案（尤其是碳青霉烯耐药肠杆菌科细菌）仍有待优化；三是科研转化能力不足，现有课题多聚焦基础研究，临床应用成果（如快速检测试剂、新型治疗方案）较少；四是人才梯队需进一步完善，青年医师的科研能力与亚专科技术水平参差不齐，部分高年资医师对新技术的学习积极性有待提高；五是公共卫生宣教的覆盖面与深度不足，农村地区、流动人口等重点人群的宣教渗透率较低，线上科普内容的互动性与实用性需加强。三、2026年重点工作计划2026年，感染性疾病科将以“强能力、补短板、促融合、创品牌”为总体思路，重点围绕以下五方面开展工作：（一）优化医疗服务流程，提升患者就医体验针对门诊高峰拥堵问题，推行“分时段预约+弹性排班”模式，将预约号源占比从70%提升至85%，增设午间门诊和晚间急诊（18:00-20:00），预计可分流20%的非紧急患者；在住院部推广“日间病房”模式，针对结核（稳定期）、简单腹腔感染等患者提供短周期（≤48小时）治疗，预计年增加床位周转率15%。同时，深化“互联网+医疗”服务，拓展线上问诊、检查结果查询、用药指导等功能，全年线上服务量目标达1.5万人次。（二）强化疫情防控能力，筑牢公共卫生防线完善“平急结合”防控体系，升级感染性疾病楼硬件设施，新增负压病房4间（总数达12间），配备智能环境监测系统（实时监控温湿度、空气压力）；与疾控中心、社区卫生服务中心共建“传染病防控大数据平台”，运用人工智能技术分析疫情趋势，提前7-10天发出预警；加强应急物资储备，确保防护服、核酸检测试剂、抗病毒药物等储备量满足30天满负荷运转需求。此外，针对农村地区和流动人口，联合乡镇卫生院、社区网格员开展“感染防控入户行动”，全年计划覆盖50个村（社区），发放定制化宣教材料2万份。（三）聚焦亚专科发展，推动学科能级跃升重点打造“重症感染”“特殊病原体感染”两大优势亚专科：重症感染亚专科将引入“脓毒症早期预警评分（SEPSIS-3）联合生物标志物”快速评估体系，目标将脓毒症识别时间缩短至2小时内；开展“免疫细胞治疗（如CAR-T调节过度炎症反应）”临床研究，计划入组30例重症脓毒症患者。特殊病原体感染亚专科将引进质谱微生物鉴定系统，将真菌、分枝杆菌等病原体鉴定时间从5天缩短至24小时；联合药学部制定“耐药菌治疗专家共识”，规范碳青霉烯耐药菌、耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA）等难治性感染的用药方案。（四）深化教学科研协同，促进成果转化应用教学方面，优化规培生带教模式，推行“导师制+案例式教学”，每月开展1次“疑难病例辩论会”，提升学员临床思维能力；与医学院合作开设《感染性疾病前沿进展》选修课，扩大学科影响力。科研方面，重点推进2项省部级课题（“新型冠状病毒XJ.1亚型致病机制”“多重耐药菌感染预警模型”），预期发表SCI论文10篇（IF≥5分5篇）；加速科研成果转化，与企业合作研发“结核分枝杆菌快速检测试剂盒”，力争年内完成临床试验；申请发明专利2项（“基于AI的感染性疾病影像诊断系统”“便携式微生物快速培养装置”）。（五）加强团队能力建设，激发内生发展动力实施“人才强科”计划：一方面，引进1名感染病学博士（侧重重症感染方向），选派2名骨干医师赴海外（如美国约翰霍普金斯大学感染病中心）进修；另一方面，针对青年医师开展“科研能力提升训练营”（包括文献检索、统计分析、论文写作），全年培训40学时，目标使35岁以下医师参与课题率达100%。优化绩效考核方案，加大对新技术开展（如免疫细胞治疗）、科研成果转化（如专利授权）、教学获奖（