驾校教练教学成果合同协议

驾校教练教学成果合同协议甲方（委托方/服务提供方）：[驾校名称]地址：[驾校注册地址]法定代表人/负责人：[驾校法定代表人姓名]乙方（服务执行方/教练）：[教练姓名]身份证号：[教练身份证号码]联系方式：[教练手机号码]所属驾校部门/岗位：[教练所属部门]鉴于甲方依法设立并有效存续，拥有提供驾驶培训服务的资质；乙方具备相应的驾驶教学能力和资质。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供驾驶教学服务及考核教学成果事宜，达成如下协议：本协议签订背景为明确双方在教学成果方面的合作与约定，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。本协议适用范围涵盖乙方在合同期内针对甲方学员进行的[例如：C1驾照]驾驶培训教学活动，包括但不限于科目一、科目二、科目三、科目四的理论及实操教学。第一条教学成果的定义与衡量标准1.1主要教学成果指标：1.1.1通过率：乙方在合同期内，对其独立指导的学员参加驾驶资格考试的通过率负责。计算基数为乙方在考核周期内独立指导的学员总人次。考核周期为[例如：每月/每季度]。通过率目标如下：*科目一通过率目标≥[例如：95]%；*科目二通过率目标≥[例如：90]%；*科目三通过率目标≥[例如：85]%；*科目四（安全文明驾驶常识考试）通过率目标≥[例如：90]%。1.1.2学员满意度：每个考核周期结束后，甲方将组织对乙方所指导的学员进行匿名满意度问卷调查。学员满意度评分平均得分达到[例如：85]分（满分100分）以上为达标。1.1.3考核周期：甲方对乙方的教学成果进行考核的周期为[例如：每月最后一个工作日]考核上一考核周期（或当月）的教学成果。1.1.4数据来源：教学成果数据以甲方驾驶培训管理系统记录、学员考试成绩通知单、官方考试数据以及经甲方审核确认的满意度调查结果为准。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权按照国家及地方相关驾驶培训标准，制定并修订教学大纲、操作规程和考核要求，并通知乙方遵照执行。2.2甲方应向乙方提供符合教学标准的驾驶培训车辆、场地、教材、教学设备等必要的教学资源。2.3甲方有权对乙方的教学过程、教学方法、教学成果进行监督、检查和考核。2.4甲方应定期（[例如：每半年/每年]）或根据需要，为乙方提供教学技能、安全意识、服务规范等方面的培训。2.5甲方应建立畅通的学员反馈渠道，并负责处理学员的日常咨询及合理诉求。2.6甲方应根据本协议约定，在考核结束后[例如：15]个工作日内，以书面或电子形式向乙方反馈考核结果，并在考核结果确认后[例如：30]个工作日内，按照考核结果兑现相应的奖励或处理相应的事项。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应严格按照甲方提供的教学大纲、操作规程和考核要求，以及国家法律法规进行驾驶教学，确保教学质量。3.2乙方应认真履行教学职责，按时完成规定教学学时和教学任务，因材施教，注重培养学员的安全意识和驾驶技能。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、着装规范、职业道德规范等。3.4乙方应爱护并妥善使用甲方提供的所有教学车辆、设备及设施，如有损坏应照价赔偿。3.5乙方应按照甲方要求，认真做好教学记录，并按时提交相关教学文档。3.6乙方应积极配合甲方的教学成果考核与评估工作，如实提供相关资料。3.7乙方应维护甲方的良好形象，不得有任何损害甲方声誉的行为。3.8乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第四条教学成果考核与奖惩机制4.1考核结果评定：甲方根据本协议第一条约定的衡量标准，在每个考核周期结束后[例如：5]个工作日内，对乙方的教学成果进行评定，评定结果分为[例如：优秀、良好、合格、不合格]四个等级，或直接对应各项指标的达成情况。4.2奖励机制：4.2.1绩效奖金：乙方教学成果考核等级为[例如：优秀]时，除获得基础工资外，可获得额外绩效奖金[例如：人民币XXXX元]；考核等级为[例如：良好]时，可获得绩效奖金[例如：人民币XXXX元]；考核等级达到[例如：合格]级别是获得基础工资和按比例计算的基础绩效奖金的前提。具体奖金标准及计算方法详见甲方发布的《绩效奖金实施细则》（作为本协议附件，具有同等法律效力）。4.2.2荣誉表彰：对于考核结果连续[例如：三个]考核周期为[例如：优秀]的教练，甲方将予以通报表扬，并授予[例如：“优秀教师”]称号。4.2.3晋升评优：教学成果考核结果优异者，在岗位晋升、评优评先等方面将予以优先考虑。4.2.4续约优先：表现优异的教练在合同期满续签时，享有优先续约权。4.3未达标处理及违约责任：4.3.1绩效扣款：若乙方考核周期内任一核心指标（如科目二、科目三通过率）未达到约定目标的[例如：80]%以下，则该考核周期对应的基础绩效奖金将按未达标比例扣减；若低于[例如：70]%，则扣减[例如：XX%]的基础绩效奖金。4.3.2通报批评：对于教学成果考核不合格或连续两个考核周期考核结果未达标的教练，甲方将进行内部通报批评。4.3.3强制培训：考核结果不合格的教练，须在[例如：7]个工作日内参加甲方组织的为期[例如：10]天的强化提升培训，培训费用由乙方承担。4.3.4调岗降级：连续两次考核结果不合格，或因教学问题造成学员投诉且查实者，甲方有权将乙方调离教练岗位或降低教学等级。4.3.5合同解除：乙方连续[例如：三个]考核周期考核结果均为不合格，或因重大教学事故、严重违反甲方规章制度、泄露驾校秘密、造成恶劣社会影响等行为，甲方有权立即解除本协议，并无需支付任何经济补偿。解除合同后，乙方的所有奖励资格亦同时取消。第五条合同解除与终止5.1除本协议另有约定外，双方可在协商一致的基础上解除本协议。5.2本协议期限届满，自动终止。5.3乙方出现本协议第四条第4.3.5款所述情形，甲方有权单方解除本协议。5.4发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的，本协议自动终止。双方各自承担相应的责任。5.5协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求，在[例如：5]个工作日内完成所指导学员的教学任务交接，并办理相关手续。甲方应根据乙方在本协议有效期内的工作表现及已完成的工作量，结算并支付乙方相应的工资、奖金等报酬。第六条保密条款6.1乙方在履行本协议期间及协议终止后[例如：一年]内，应对在履行本协议过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、教学技术、考试资源等）和学员个人信息承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。否则，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。若违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿由此造成的直接经济损失。7.2具体的违约金标准或损失赔偿计算方法，按本协议相关条款约定执行。如约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议附件（如《绩效奖金实施细则》）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。9.3本协议中“日”指自然日，“工作日”指除国家法定节假日及周末之外的正常工作时间。9.4甲方有权根据国家政策法规变化及