劳动合同解除协议范本(员工主动离职)

甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：______________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：__________________________性别：______年龄：______身份证号：______________________________住址：____________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日），现乙方因个人发展规划提出主动解除劳动合同申请。经平等协商，双方就劳动合同解除相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.双方确认，劳动合同自____年____月____日起正式解除，基于该合同的权利义务关系终止（本协议另有约定的除外）。2.乙方应于____年____月____日前，按甲方《员工离职交接管理办法》完成工作交接，包括但不限于：移交工作文件、资料、办公用品、业务资源、未完成事项说明；配合离职审计（如需）；与接任人员完成工作对接。二、劳动报酬与福利待遇结算1.工资结算：甲方按劳动合同约定及实际出勤情况，于____年____月____日前以银行转账形式支付乙方截至解除日的工资，计人民币____元（大写：____________________）。2.社保与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年____月，自____年____月起停止缴纳。乙方应自行承担____年____月起的社保、公积金个人缴纳部分（如有），并配合甲方完成停缴手续。3.经济补偿：因本次解除系乙方主动提出，且双方无其他约定，甲方无需支付解除劳动合同的经济补偿金。三、双方权利与义务1.保密义务：乙方承诺，在职及离职后对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等仍负有保密义务，未经书面同意不得向第三方披露或用于非甲方业务目的。2.竞业限制：劳动合同中约定的竞业限制条款（如有）自解除日起生效，乙方应严格遵守；无约定则本条款自动失效。3.证明与档案：甲方应在乙方完成交接后的____个工作日内，出具《离职证明》并按规定办理档案和社保关系转移手续。4.无争议确认：双方确认劳动合同履行及解除事宜无任何劳动争议，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利（包括工资、奖金、经济补偿等）。四、违约责任若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____元（大写：____________________），并赔偿因此造成的全部损失（含直接、间接损失）。五、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日说明1.本协议需双方自愿签署，内容需与实际情况一致，涉及金额、日期等需填写清晰