公司员工内部培训协议书范本

甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或授权代表）：______乙方（员工）：姓名：________________________性别：______年龄：______身份证号：____________________岗位：________________________入职时间：____________________为提升员工专业技能、促进企业发展，甲方拟为乙方提供内部专项培训；乙方自愿参加并承诺遵守相关约定。经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，达成如下协议：一、培训内容与目标1.培训项目：________________________（如“XX岗位技能提升培训”“XX管理体系认证培训”等）2.培训时间：自______年____月____日至______年____月____日，共计______天（或______学时）。3.培训地点：甲方内部培训室/合作培训机构场地/线上培训平台（具体以实际安排为准）。4.培训方式：□线下集中授课□线上课程学习□岗位实操带教□其他：_________5.培训目标：通过培训，乙方需掌握________________________（如“XX软件操作技能”“XX业务流程规范”等），并通过甲方组织的考核（考核标准见附件）。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方应按约定为乙方提供培训资源（含师资、教材、设备及必要学习条件）。2.培训期间，甲方有权监督、考核乙方学习情况；若乙方出现旷课、考核不通过等情形，甲方可要求乙方限期整改或调整培训安排。3.培训结束后，甲方有权要求乙方提交培训总结或成果报告，以评估培训效果。（二）乙方权利义务1.乙方有权按约定享受培训资源，培训期间工资、福利待遇按甲方现行制度执行（特殊约定除外）。2.乙方应遵守培训纪律，按时参加培训、完成作业及考核，不得擅自缺勤、迟到早退或从事与培训无关的活动。3.培训结束后，乙方应在甲方指定岗位服务至少______年（服务期自培训结束次日起算）。服务期内，若因个人原因离职，应按本协议约定承担违约责任。4.乙方应将培训所学知识、技能应用于工作中，配合甲方开展相关业务，提升工作绩效。三、培训费用及服务期约定1.培训费用构成：本次培训费用总计______元（人民币），包括但不限于：培训课程费：______元；教材资料费：______元；差旅费（若有）：______元；其他：______元。2.费用承担：培训期间，上述费用由甲方全额承担。3.服务期与费用返还：若乙方在服务期内提前离职（含主动辞职、因个人过错被辞退等），应按以下标准返还培训费用：服务期未满______年的，返还全部培训费用；服务期已满______年但未满______年的，返还______%的培训费用；（依服务期比例递减，具体比例可协商调整）费用返还金额=总培训费用×（1-已服务月数/服务期总月数）四、保密与知识产权1.培训中接触的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等，乙方应严格保密；未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在培训期间或利用培训所学完成的工作成果（含技术方案、创意设计等），知识产权归甲方所有；乙方应配合办理相关知识产权登记手续。3.本保密义务期限为自培训开始之日起______年，或至相关秘密信息公开且不受法律保护时止。五、违约责任1.若乙方违反约定（擅自终止培训、考核不通过拒不整改、泄密或服务期内擅自离职等），甲方有权要求乙方返还培训费用，并按培训费用的______%支付违约金；同时保留追究其他法律责任的权利。2.若甲方未按约定提供培训资源或无故终止培训，乙方有权要求甲方继续履行协议或赔偿直接损失（以实际发生的合理费用为准）。六、争议解决本协议履行中发生争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（