工伤赔付条例试题及答案

工伤赔付条例试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.根据我国《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由哪个机构负责？A.社会保险行政部门B.劳动能力鉴定委员会C.医疗保险经办机构D.工会组织答案：B2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是根据哪一条规定？A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工伤保险条例》D.《社会保险法》答案：C3.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据什么确定？A.职工本人工资B.当地职工月平均工资C.伤残等级D.医疗费用答案：B4.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照什么标准支付？A.职工本人工资B.当地城镇居民人均可支配收入C.供养亲属人数D.伤残等级答案：B5.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何保障？A.按照原工资福利待遇降低支付B.按照原工资福利待遇照常支付C.暂停支付工资福利D.按照当地最低工资标准支付答案：B6.职工被诊断患有职业病，并经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，应当认定为工伤。职业病是指哪种疾病？A.职工因工作原因导致的疾病B.职工因个人生活习惯导致的疾病C.职工因意外事故导致的疾病D.职工因工作环境导致的非传染性疾病答案：A7.工伤职工在治疗期间，医疗费用由谁承担？A.职工个人B.工伤保险基金C.企业D.社会保险经办机构答案：B8.职工因工负伤，在治疗期间需要暂停工作的，应当如何处理？A.照常上班，不扣工资B.暂停上班，工资照常发放C.暂停上班，工资按当地最低工资标准发放D.暂停上班，工资暂停发放答案：B9.工伤职工在停工留薪期结束后，如果仍然需要治疗或者康复的，如何处理？A.继续享受停工留薪期待遇B.按照原工资福利待遇降低支付C.暂停支付工资福利D.按照当地最低工资标准支付答案：A10.工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由谁支付？A.职工个人B.工伤保险基金C.企业D.社会保险经办机构答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工伤保险待遇包括哪些？A.丧葬补助金B.医疗费用C.一次性工亡补助金D.供养亲属抚恤金E.停工留薪期工资答案：A,B,C,D,E2.职工发生工伤，应当如何申请工伤认定？A.向企业提出申请B.向社会保险行政部门提出申请C.向劳动能力鉴定委员会提出申请D.向医疗保险经办机构提出申请E.向工会组织提出申请答案：B3.工伤职工在停工留薪期内，哪些情况可以结束停工留薪期？A.伤情严重，需要继续治疗B.伤情稳定，恢复劳动能力C.企业要求提前上班D.职工要求提前上班E.医疗机构出具康复证明答案：B,E4.工伤职工因工致残，可以享受哪些待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.生活护理费D.医疗费用E.供养亲属抚恤金答案：A,B,C,D,E5.职工在哪些情况下，可以认定为工伤？A.工作时间，工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.工作时间，工作场所内，因个人原因受到伤害的D.工作时间前后，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.工作时间，工作场所内，因意外事故受到伤害的答案：A,B,D6.工伤职工在治疗期间，哪些费用由工伤保险基金支付？A.医疗费用B.住院伙食补助费C.交通费D.住宿费E.护理费答案：A,B,C,D,E7.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.医疗费用E.停工留薪期工资答案：A,B,C8.劳动能力鉴定委员会由哪些成员组成？A.社会保险行政部门代表B.劳动保障监察部门代表C.医疗机构代表D.职工代表E.企业代表答案：A,C,D,E9.工伤职工在停工留薪期内，哪些情况可以延长停工留薪期？A.伤情严重，需要继续治疗B.医疗机构出具康复证明C.企业要求提前上班D.职工要求提前上班E.劳动能力鉴定委员会确认需要延长答案：A,B,E10.工伤保险待遇的支付标准根据什么确定？A.职工本人工资B.当地职工月平均工资C.伤残等级D.医疗费用E.生活护理费答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题2分，共10题）1.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇照常支付。（正确）2.职工因工负伤，在治疗期间需要暂停工作的，应当暂停上班，工资按当地最低工资标准发放。（错误）3.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（正确）4.工伤职工在治疗期间，医疗费用由职工个人承担。（错误）5.职工发生工伤，应当向企业提出申请，企业再统一向社会保险行政部门提出申请。（错误）6.工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由企业支付。（错误）7.工伤职工在停工留薪期内，伤情严重，需要继续治疗的，可以延长停工留薪期。（正确）8.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门代表、医疗机构代表、职工代表和企业代表组成。（正确）9.工伤职工在治疗期间，住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费由工伤保险基金支付。（正确）10.工伤保险待遇的支付标准根据职工本人工资、当地职工月平均工资、伤残等级、医疗费用和生活护理费确定。（正确）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工伤认定的申请流程。答：职工发生工伤，首先应当向企业报告，然后由企业向社会保险行政部门提出工伤认定申请。企业应当提交工伤认定申请表、工伤事故发生证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门应当在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知企业或者职工。2.简述工伤职工在停工留薪期内的待遇。答：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇照常支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.简述工伤职工因工致残的待遇。答：工伤职工因工致残，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，伤残津贴根据伤残等级和本人工资确定，生活护理费根据生活自理障碍程度确定。4.简述工伤职工因工死亡的待遇。答：工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照供养亲属丧失劳动能力程度确定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工伤认定中，企业应当如何履行职责。答：企业在工伤认定中应当履行以下职责：及时报告工伤事故，协助社会保险行政部门进行调查核实，提交工伤认定申请表、工伤事故发生证明、医疗诊断证明等材料，配合劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。企业应当积极配合社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的工作，确保工伤认定和劳动能力鉴定的顺利进行。2.讨论工伤职工在治疗期间，如何保障其权益。答：工伤职工在治疗期间，其权益应当得到以下保障：医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇照常支付，提供必要的医疗条件和康复服务，确保其得到及时有效的治疗和康复。同时，企业应当合理安排工伤职工的治疗和康复，不得强制其提前上班。3.讨论工伤职工因工致残后，如何进行劳动能力鉴定。答：工伤职工因工致残后，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当根据工伤职工的伤情和医疗证明，对其劳动能力进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应当作为确定工伤职工待遇的依据。工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的，可以申请