2025年养老护理人员临时用工合同

2025年养老护理人员临时用工合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时从事养老护理工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为临时用工合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致，可续订临时用工合同。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事养老护理工作，主要服务对象为甲方指定的老人，护理等级为____级。2.主要工作职责包括但不限于：生活照料（如喂食、洗漱、如厕、移动等）、健康监测（如测量体温、血压等）、协助医疗（遵医嘱进行）、心理慰藉、安全看护、保持工作区域卫生等。3.工作地点为甲方位于________________________的养老服务机构或指定的服务区域。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行____工时制（标准工时/综合计算工时/不定时），每日工作____小时，每周工作____日。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日按照国家规定执行，甲方安排乙方休息的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；甲方安排乙方工作的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、丧假、产假等法定带薪休假权利，具体按照国家相关规定及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____________元/月（试用期不超过六个月，如无试用期则本项删除或修改）；转正后工资为人民币____________元/月。工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）等。2.工资按月支付，于每月____日发放上月工资。3.甲方根据国家规定及地方政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.甲方可能为乙方提供岗位津贴、夜班补贴、餐补、交通补贴等，具体标准为：____。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的护理工作环境。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服、手套、口罩、防护鞋等，并指导乙方正确使用。3.甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和职业健康培训，告知工作可能存在的风险及预防措施。养老护理工作可能存在的感染、意外伤害、情绪压力等风险，甲方应采取有效的防护和管理措施。第六条培训1.甲方应在合同期内对乙方进行必要的岗前培训，内容包括但不限于：服务规范、操作技能（如基础医疗护理）、安全知识、应急处理程序、甲方规章制度、职业道德等。2.甲方应根据工作需要，为乙方提供在岗培训和业务知识更新机会。第七条甲方的权利与义务1.按照合同约定提供工作岗位、工作环境及必要的培训。2.明确乙方的岗位职责、服务标准和工作要求，并进行监督和管理。3.按时足额支付乙方工资及依法应承担的社会保险费用。4.为乙方提供必要的劳动防护条件和劳动保护用品。5.对乙方在工作中发现的紧急情况，提供必要的支持和协助。6.依法保障乙方在临时用工期间的合法权益，执行国家有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等规定。7.建立健全劳动规章制度，并告知乙方。第八条乙方的权利与义务1.按照甲方的岗位职责和标准，认真履行养老护理工作职责，提供专业的护理服务。2.遵守甲方的各项规章制度，包括服务规范、仪容仪表、工作纪律等。3.积极参加甲方组织的各项培训和学习。4.确保自身健康状况适合从事护理工作，如有重大疾病应及时告知甲方。5.履行工作职责，维护服务对象（老人）的人身安全、健康和隐私。6.按时完成工作任务，服从甲方的合理工作安排。7.不得从事与护理工作无关的活动，不得泄露服务对象信息及甲方的商业秘密，不得有损害甲方形象和利益的行为。8.遵守国家法律法规，如有违反，依法承担相应责任。第九条合同的解除与终止1.甲乙双方可在合同期满前协商一致，解除本合同。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.合同期限届满，劳动合同终止。甲方应依照法律规定支付乙方经济补偿（如适用）。6.乙方因个人原因无法继续工作或合同任务完成，合同终止。7.无论因何种原因解除或终止合同，乙方应在规定期限内完成工作交接，并归还甲方所有财物。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的（如泄露信息、造成服务对象伤害等），应承担相应的赔偿责任。第十一条保密乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内，应对在甲方工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于服务对象信息、收费情况、运营管理方式等）和甲方的技术信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本